冯清琴律师
2022-08-04
656人收看
法律依据： ,《劳动法》第四十四条 ,快递公司未签劳动合同离职怎么赔偿 ,快递员没签合同有赔偿吗 ,快递行业没签劳动合同如何补偿 ,有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 。
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# 劳动功能障碍分为几个等级 #
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冯清琴律师
2022-08-04
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承包合同纠纷主要分为哪几个方面,承包合同纠纷涉及哪些法律关系
承包合同纠纷主要分为哪几个方面,承包合同纠纷涉及哪些法律关系
内容：承包合同纠纷主要分为以下几个方面：违约责任、履行义务、争议解决、损害赔偿以及诉讼程序,总结： 承包合同纠纷主要涉及违约责任、履行义务、争议解决、损害赔偿和诉讼程序等方面,承包合同纠纷：解析纠纷主要分为哪几个方面一、违约责任当一方未能按照承包合同中约定的条件和条款履行合同义务时，就构成了违约,三、争议解决在承包合同纠纷中，双方可能会因为合同条款的解释、履行方式的争议等问题产生分歧,对于承包人将工程交由第三人完成的情况下，如何界定是转包还是转让，应紧紧围绕转包与转让的区别进行分析认定，如果承包人已实际退出合同关系，并不参与合同的履行与管理，也不参与结算支领工程款，亦不向第三人实际收取相应的管理费，且对工程质量不承担责任，则应为合同转让，只要符合《合同法》关于合同转让的条件，应为合法。
2023.11.08385人收看 -
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建筑工程施工总承包承包范围,建筑工程施工总承包分为几个等级
建筑工程施工总承包承包范围,建筑工程施工总承包分为几个等级
内容：在选择承包范围时，要充分考虑项目需求、自身实力和经验，与合作伙伴进行协调配合，并遵守法律法规和规范,四、建筑工程施工总承包承包注意事项1. 风险评估和管理：选择适合的承包范围需要进行风险评估和管理,1. 充分了解项目需求：在选择承包范围之前，首先需要了解项目的具体需求,建筑工程施工总承包承包范围指的是承包方所承担的工程项目的范围和责任,什么是建筑工程施工总承包承包范围,一、什么是建筑工程施工总承包承包范围。
2023.11.03209人收看 -
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安全事故分为几个等级，安全事故的等级划分标准
安全事故分为几个等级，安全事故的等级划分标准
内容：我国《生产安全事故报告和调查处理条例》明确规定，安全事故等级是根据造成的人员伤亡或者直接经济损失为标准划分的，事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
2023.08.01488人收看 -
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工程招标流程主要分为哪几个步骤
工程招标流程主要分为哪几个步骤
内容：第四步：招标文件的评审在招标投标文件提交截止时间之后，招标人或者业主将会对投标文件进行评审,公告中应包括招标设备的名称、数量和基本技术要求、投标文件的提交时间及招标人名称、招标文件获取方式等信息,在评审过程中，招标人或者业主将根据投标人的标书资料、招标要求和项目需求进行评估,第三步：投标文件的提交投标文件的提交时间一般是在招标公告中规定的，投标人必须在规定的时间内提交投标文件,工程招标的流程可以分为以下几个步骤：第一步：招标公告的发布工程项目招标流程的开始，是招标人或者业主向社会公布招标的信息,第二步：投标文件的准备在得到招标公告之后，有意向参加招标的企业应当开始准备投标文件。
2023.07.10928人收看 -
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劳动功能障碍分为几个伤残等级
劳动功能障碍分为几个伤残等级
内容：四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍,五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍,三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
2023.06.26220人收看 -
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精神残疾证等级划分标准 /精神残疾证有几个等级
精神残疾证等级划分标准 /精神残疾证有几个等级
内容：补贴标准是多少?1.符合条件的残疾人可同时申请享受困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。2.60周岁以上的残疾人可择高申请失能老年人护理补贴，但不能同时申请享受重度残疾人护理补贴。3.本页所示内容为残疾人两项补贴申请条件的一般性规定，具体是否符合条件、能否享受补贴，还需结合其他相关规定进一步分析审核，请以申请时相关提示或审核审批结果为准，如有疑问可向户籍所在地街道（乡镇）咨询。4.本页所示补贴标准，因各区细化政策略有差异，应以户籍地所在区的具体要求为准。
2022.12.05211人收看 -
答如果有法律问题咨询，请详细描述一下基本情况，律师才好给您解决方案
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劳动功能障碍分为多少个伤残等级 _关于工伤三级伤残,不可不知的事儿有哪些
劳动功能障碍分为多少个伤残等级 _关于工伤三级伤残,不可不知的事儿有哪些
内容：关于工伤三级伤残,不可不知的事儿有哪些？
2022.12.019人收看 -
答劳动合同期间如果患病，应该有相应的医疗期，不可以患病开除员工，可以到劳动部门投诉或着仲裁诉讼
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工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
内容：对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
2022.11.2917人收看 -
答劳动合同可分为固定期限劳动合同（半年、一年、两年）、无固定期限劳动合同（未确定终止时间的合同）、完成一定任务的劳动合同。
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劳动功能障碍分为几个伤残等级 _工伤鉴定1到10级评判标准
劳动功能障碍分为几个伤残等级 _工伤鉴定1到10级评判标准
内容：劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
2022.11.2413人收看 -
答 得结合具体情节确定 具体的户籍政策可以问一下当地的户籍管理部门 动迁政策是怎样的？三个人是实际居住的吗
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2022年工伤伤残等级评定标准_劳动局鉴定工伤伤残等级流程
2022年工伤伤残等级评定标准_劳动局鉴定工伤伤残等级流程
内容：工伤待遇是基于工伤产生的，这是一个客观事实，法律关系已经产生。解除合同只是一次性医疗和就业补助金开始启算的一个开关。无论谁提出解除合同都无法改变待遇的产生。但是是否是本人提出，可能会影响待遇的数额。以江苏为例，本人提出解除，且距离法定退休年龄不足五年的，待遇支付会按照距离退休年龄长短打折扣。
2022.10.08830人收看