2023工伤赔偿标准多少钱一天(工伤赔偿2023标准)

李孟阳律师 2023.01.0462人收看
导读:
如果劳动者不幸被认定为工伤,那么根据《工伤保险条例》的规定,可以得到以下的赔偿:

如果劳动者不幸被认定为工伤,那么根据《工伤保险条例》的规定,可以得到以下的赔偿:

1、治疗工伤期间的工资福利待遇:伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、交通食宿费等。

2、因工死亡人员的丧葬补助金和供养亲属抚恤金:一次性工亡补助金为3个月标准。

3、生活护理费:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,按月领取伤残津贴。生活护理期限根据伤情严重程度确定,一般不超过六个月。

4、交通食宿费标准为本人工资的20%。

1、伤残津贴的计算

《工伤保险条例》第十七条规定,劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满后,有正当理由职工本人要求延长工资福利待遇的,工伤职工在享受原工资福利待遇的基础上还应当享受延长工资福利待遇。停工留薪期满后仍需劳动的,由所在单位按月支付。伤残津贴按照工伤前12个月统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的,由所在单位补足差额部分。

2、生活护理费标准

生活护理费根据职工因工伤导致的不同程度,按照各地规定的标准确定,标准一般为统筹地区上年度职工月平均工资的50%至60%。生活护理费具体计算办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工或者其近亲属需要护理的,由所在单位负责。生活不能自理的工伤人员需要生活护理费的,由用人单位支付;生活能够自理的,由用人机构支付;不能自理的,用人单位应当从工伤保险基金中支付,或者在职工发生工伤事故伤害并经劳动能力鉴定委员会确认后,从待遇总额中支付。

3、辅助器具费,工伤职工可以选择自己配置。

辅助器具费的标准为:按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。工伤职工可以选择配置假肢、矫形器、假牙和义齿等辅助器具,也可以自行购买。工伤职工购买的辅助器具必须是与所配备的辅助器具相适应,并经劳动能力鉴定委员会确认。因工伤导致残疾或者丧失劳动能力的,可以根据劳动能力鉴定委员会确定的辅助器具配置级别,一次性领取伤残补助金、生活护理费和辅助器具费。需要注意的是,劳动者购买使用辅助器材需要在该产品正式上市前办理注册登记手续。

4、一次性工亡补助金

20年,按月领取;如果工亡人员没有工资或者养老金,则一次性工亡补助金=20年×10%=5.6万元。如果工亡职工生前有固定工资的,还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果只有一种劳动关系的,那么只能支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果是与用人单位有劳动关系的,还需要支付加班工资。

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  • 许瑞林

    2025/5/30 12:08:08

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    河北的交通事故,成功按照北京标准进行赔偿!对方全责,伤者评上十级伤残和九级伤残。因伤者有北京市居住证,元甲律师成功为其争取了北京伤残赔偿标准,法院最终判决保险公司赔偿伤者49.9万元,成功为委托人多争取10万余元赔偿!
  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    内容:根据当地的工伤赔偿标准,李某可以获得以下赔偿:1. 医疗费:李某在治疗过程中产生的医疗费用,由工伤保险基金支付,一、二度烧伤工伤赔偿标准1. 医疗费:根据实际医疗费用和工伤保险的规定,由工伤保险基金或用人单位支付,以下是一些可能有用的法律分析:1. 工伤认定:劳动者在受伤后,需要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动者在工作过程中受伤,需要及时搜集相关证据,如劳动合同、医疗病历、工伤认定书等,以便后续维护自己的合法权益。

    2023.09.26850人收看
  • 许瑞林

    2025/4/10 8:30:41

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    发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。

  • 工伤死亡赔偿程序:单位或者死者的近亲、工会组织依法申请工伤鉴定;然后申请劳动能力鉴定;最后,向社会保障机构申请工伤死亡赔偿。赔偿标准为丧葬补贴6个月的总体规划区域。上一年度职工月平均工资、赡养亲属养老金按职工工资一定比例支付,一次性工伤死亡补贴为上一年度全国城市居民人均可支配收入的20倍。
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    内容:如果劳动者不幸被认定为工伤,那么根据《工伤保险条例》的规定,可以得到以下的赔偿:

    2023.01.0462人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • 二级工伤一次性赔偿标准如下:一次性伤残补贴为25个月的工资;每月支付的伤残津贴为我工资的85%;以及医疗费用和康复费用。
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    内容:2)购买必要的保险:为了降低自身承担的工伤风险,小包工头应当为工人购买工伤保险或者雇主责任险等保险,三、小包工头承担工伤 - 案例解析在上述案例中,张先生因未采取必要的安全措施导致工人坠落受伤,通过加强安全管理、购买必要保险、合理规避风险以及加强与工人的沟通等措施,小包工头可以降低自身承担的工伤风险和经济压力,一、小包工头承担工伤比率 - 经典案例分析张先生是一位小包工头,他组织了一个施工队,承接了某建筑公司的劳务分包工程。

    2023.09.081279人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 一至四级工伤赔偿标准:一次性伤残补贴标准为27个月工资、25个月工资、23个月工资、21个月工资;伤残津贴标准为90%、85%、80%和75%。
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    内容:根据《工伤保险条例》,工伤伤残赔偿主要包括以下内容:1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同,工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》,工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤:1、医疗鉴定在工伤事故发生后,受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人,了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》,四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。

    2023.09.22236人收看
  • 许瑞林

    2025/3/7 17:26:45

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    内容:2、法律主观:工伤9级伤残赔偿标准为:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,4、法律主观:工伤9级伤残赔偿标准为:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,除了九级伤残补助金,工伤职工还可以依法享受其他待遇,比如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

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