劳务班组可以直接起诉总包单位吗
林艳英律师
2023.12.27268人收看
导读：
分包欠薪可以找总包要工资吗
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。包工头无资质，能向总承包公司索要工资。工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。一般是不可以的，具体看实际情况，如果是农民工工资，是可以要求发包方支付的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
根据法律规定，分包单位拖欠工资的，由劳动保障部门责令支付工资，不支付的，由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。
劳务公司拖欠工资可以起诉总包吗
劳务管理人员工资，劳务公司无法支付，不可以向总包方索要.总包单位不付款给劳务公司，民工不可以向总包单位索要，这是一码归一码。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。包工头无资质，能向总承包公司索要工资。
法律主观：施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
工人和分包签订劳务合同未发工资工人可以告总包嘛?
根据相关法律规定，如果总包人欠分包人的工程款没有结清，那么劳动者可以要求总包人在其未付清工程款部分里垫付职工工资。但是，如果总包人已经将应付分包人的工程款付清，那么员工只能与分包人协商，协商不成，可以向法院起诉。
法律主观：施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
如果有拖欠工资的情况，可以向当地政府有关部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发，现在国家比较重视民生问题，拖欠工资属于违法，已经违犯国家的法律，可以大胆举报，维护自己的合法权益，挺起腰杆做人。
拖欠劳务费可以告总承包商吗
拖欠劳务费可以告总承包商。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。也就是说，当农民工被拖欠劳务工资时，如果工程总承包方与转承包人之间的转包或者分包不合法，总承包方应当承担连带责任。
