单位拖欠工资,可否直接提起仲裁进行维权?
2022.08.12 09:10:13
54人收看
我在中关村某科技公司工作8个月,2013年5月离职后,单位一直拖欠我的加班费和提成奖金共计两万元未支付。每次去要钱,单位负责人都以各种理由拖延,至今已经半年多。我没和单位签仲裁协议,也没达成仲裁条款,可以直接申请仲裁要回工资吗?北京 王晓天
2022.08.12 09:10:13
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我在中关村某科技公司工作8个月,2013年5月离职后,单位一直拖欠我的加班费和提成奖金共计两万元未支付。每次去要钱,单位负责人都以各种理由拖延,至今已经半年多。我没和单位签仲裁协议,也没达成仲裁条款,可以直接申请仲裁要回工资吗?北京 王晓天
律师介绍
2025/5/30 17:19:08
内容:
内容:二、仲裁与诉讼的联系(一)仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式,(二)依照当事人自治原则,当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁,也可以选择向法院提起诉讼,以解决当事人之间的纠纷,我国仲裁委员会则实行一裁终局制,并适用司法监督程序,即(1)当事人提出证据,证明符合撤销裁决条件的,可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决,对于劳动争议案件,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
2025/5/30 17:14:08
内容:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明,合同显失公平可以申请仲裁吗对于订立合同后显失公平的情况时,对一方当事人的利益造成极大损害的,合同当事人可以向法院或者仲裁机构申请变更或者解除合同,总的来说订立合同时显失公平,那么当事人的权利和义务是不平等的,不平等的情况更加严重,违背了公平合理原则的要求。
2025/5/30 12:00:08
内容:追讨欠款的途径分析1、与欠款人进行协商在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由,2、找追债公司帮助在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。
2024/4/7 14:35:46
内容:2、另外,单位进行网络诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为&ldquo,三、公司员工涉嫌诈骗如何量刑1、诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯,参与网络诈骗的员工会怎么处理,要根据该员工参与的程度来判断:如果该员工积极参与诈骗的,则构成网络诈骗罪,属于共同犯罪,要承担刑事责任,《刑法》第266条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。








