走账违法吗_帮公司走账违法吗

张嘉娱律师 2022.11.11来源:律总管489人收看
导读:
非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以1000元罚款帮公司走账违法吗;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的,给予警告并处以1000元的罚款。

帮公司走账违法吗

走账帮公司走账违法吗的字面意思是指把款项记在账簿上。但是实际上并不是如此帮公司走账违法吗,通俗的理解就是通知过帐户进出资金。公司走账有两种含义帮公司走账违法吗,一个是正常的记账,是指通过公司对公账户收付,会计人员根据相应票据在账簿中进行记录、入账,而另外一个就是不是基于真实业务目的,其帮公司走账违法吗他公司或者单位、个人利用公司账户进行资金往来的行为。第二种行为是违法的。没有实际业务,最好不要替别人走账,有风险。

个人帮助公司走账,是违法行为吗

1、帮人走账如果是违法帮公司走账违法吗的帮公司走账违法吗,可能涉嫌 洗钱罪 帮公司走账违法吗,如果明知帮公司走账违法吗他这个钱不合法,来路不明,还提供给他人转账的话,就有可能构成犯罪。

2、明知是 毒品犯罪 、黑社会性质的组织犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下 有期徒刑 或者 拘役 。

《 刑法 》

第一百九十一条 明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、 贪污 贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下 罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金帮公司走账违法吗:

(一)提供资金账户的;

(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;

(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;

(四)协助将资金汇往境外的;

(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

走账违法吗

走账是违法帮公司走账违法吗的,公司财务使用私人账户走账更是不合法。在会计中,走账有两种意思,第一种是正常记账,即公司与公司之间帮公司走账违法吗的对公账户的收付,会计根据相应的票据将账目记录在账簿中,第二种则是不合法的操作,其他公司、个人使用公司的账户进行资金交易,并且不是基于真实业务的交易,而是出于避税、套现等目的。

《人民币银行结算账户管理办法》

第三十九条 个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可以转入个人银行结算账户:

(一)工资、奖金收入。

(二)稿费、演出费等劳务收入。

(三)债券、期货、信托等投资的本金和收益。

(四)个人债权或产权转让收益。

(五)个人贷款转存。

(六)证券交易结算资金和期货交易保证金。

(七)继承、赠与款项。

(八)保险理赔、保费退还等款项。

(九)纳税退还。

(十)农、副、矿产品销售收入。

(十一)其他合法款项。

第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:

(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。

(二)违反本办法规定支取现金。

(三)利用开立银行结算账户逃废银行债务。

(四)出租、出借银行结算账户。

(五)从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。

(六)法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。

非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以1000元罚款帮公司走账违法吗;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的,给予警告并处以1000元的罚款。

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  • 姚平

    2023/11/24 14:38:35

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    离婚抚养费要少了,还可以增加吗
  • 单位说周先生是实习生,但是从周先生的表述来看,他是在毕业之后进入单位从事和其他员工一样的工作,并接受单位管理,显然双方实际上形成的是劳动合同关系,应当要接受《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规的约束。其次,周先生作为劳动者在试用期为公司加班,理应享受加班费等法定权益,并且春节属于法定休假日,单位应支付不低于工资的300%工资报酬。最后,周先生所谓的领取部分薪水的实习期事实上是试用期,根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位发放的薪水如低于上述标准,周先生还有权要求补足报酬。
  • 走账违法吗_帮公司走账违法吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    走账违法吗_帮公司走账违法吗

    内容:非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以1000元罚款帮公司走账违法吗;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的,给予警告并处以1000元的罚款。

    陈明月律师
    2022.11.11489人收看
  • 北京天用律师事务所

    2023/9/21 8:03:31

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    有了遗嘱后,我想什么时候办理继承都可以吗?答:不一定。如果遗嘱受益人为非法定继承人的,则该遗嘱属于遗赠,受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或放弃受遗赠的意思表示,逾期没有表示的,视为放弃遗赠。
  • 可以马上注销的,并没有时间限制,不收取费用,对个人没有影响。根据《个体工商户登记管理办法》规定,个体工商户办理营业执照注销登记的,需要提交注销登记申请表、营业执照正副本。
  • 开除员工和解除劳动合同_公司违法可以立即解除劳动合同吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    开除员工和解除劳动合同_公司违法可以立即解除劳动合同吗

    内容:被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿

    林艳英律师
    2022.09.2169人收看
  • 王熙

    2023/8/28 20:00:53

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    很多建工企业老板问我们:对方是政府的案件你们处理过吗?对方有关系你怎么办?从诉讼费承担的金额回答大家的问题,专业的事情交给专业的人来处理就对了!几乎全部支持我方的诉讼请求,大获全胜,很开心又帮助一家企业解决工程欠款问题🎉
  • 您好,甲方没有按合同支付工程款的话,那么乙方可以起诉来处理,并且要求支付违约金。
  • 公司不按合同发工资算不算违法_二零二零年农民工工资支付新规

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公司不按合同发工资算不算违法_二零二零年农民工工资支付新规

    内容:如果有了充分准备就走法律程序通过仲裁委解决问题

    李维律师
    2022.09.14139人收看
  • 欠钱不还怎么办最有效的方法

    2023/8/15 19:06:05

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    儿子欠钱不还可以要求父母偿还吗: 自古以来无论是“父债子偿”还是“子偿父债”都被道德约束为一种天经地义的行为,也深受社会广泛认可。但随着现代社会法制的不断完善,是否要“子偿父债”,还要根据债务纠纷的具体情况而定。 ●子女在世● 首先,子女借钱是子女与债券人之间的行为,无法对父母产生约束。 我国《合同法》规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 可以看出,借款合同的约束力仅限于合同双方,是谁的债务就该谁还,父母并无义务偿还。 ●子女离世● 如果子女早逝,同时给父母留下一笔遗产被父母继承,那么父母就需要在继承财产价值范围之内,对“儿子”的债务具有相应偿还责任。 子女成年后欠下的债,在没有担保人的情况下,债权人只能要求其个人偿还,父母不具有连带责任。 但现实中,一些债主往往抓住孩子父母对于子女的疼爱,对方欠钱不还就去找对方父母要钱,甚至使用极端手段,其实这种做法往往无法获得法律支持,有些极端的讨债还会给家庭带来不必要的麻烦。
  • 律师回复中...
  • 违法解除劳动合同赔偿年限_公司解除劳动合同赔偿金标准

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    违法解除劳动合同赔偿年限_公司解除劳动合同赔偿金标准

    内容:如果劳动合同是单位单方面解除,才有后面的补偿金的问题。你跟B公司签订的合同,跟上家没关系了。补偿正常都是按n+1计算,你在B公司的实际上班时间,满一年补偿一个月。如果公司正规愿意给你补偿,都好解决。否则你现在就得开始收集证据(直接证据就是劳动合同!如果没有另外工资条,入职登记表,工牌,考勤记录,社保月缴流水等要收集好)走劳动仲裁了。

    段建国律师
    2022.09.29234人收看
  • 毋磊颖

    2023/6/25 15:44:57

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    登记结婚一个月后双方分居,一年后离婚,男方给予的彩礼、购买金首饰、电脑等财物,可以返还吗?天用律师全力争取,帮助男方要回合理财物!
  • 您好,这个要看具体司机签的是哪个公司的合同,等下电话沟通一下你好,根据你的描述,可以提出辩护,有机会不认定为工亡你好,这个具体要看实际情况。
  • 公司违法辞退员工的情形,公司违法辞退

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司违法辞退员工的情形,公司违法辞退

    内容:以上情形,都属于公司变相违法辞退手段,你中招了吗?公司有哪些常见的变相违法辞退手段,碰上了该如何维权呢?这时候,他们不会直接辞退,而是以各种理由和手段,来变相或者违法辞退员工。如果公司把一些轻微的失职情况,认定为严重违规,也属于违法辞退劳动者的行为。

    王学瑞律师
    2022.12.019人收看
  • 北京天用律师事务所

    2023/6/25 15:03:58

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  • 出资者可以在民事诉讼中提起侵权行为诉讼,要求公司进行归还、补偿等。若公司无法提供充分证据证明其确有受益,法院则会判定出资者有权获得归还或补偿。如果一个公司的股东出资但没有显示占股份额并且没有签署代持股份协议,那么在有纠纷的情况下,法院将根据相关法律法规和证据来判决。如果没有明确的协议,法院可能会采用一些因素,如出资额、出资时间等来决定每个股东的股份。因此,建议在出资时签署明确的协议,以确保每个股东的权益得到保护
  • 公司放假不给员工工资合法吗 、浅谈公司不发工资是否违法的情况

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    公司放假不给员工工资合法吗 、浅谈公司不发工资是否违法的情况

    内容:如果公司有钱,就是不想发工资,那肯定违法。但公司这时候资金链紧张,如果给员工发了工资,可能就没钱支付货款,最后公司可能倒闭,这种情况下公司就不违法了。

    于海明律师
    2022.12.0111人收看
  • 北京市元甲律师事务所

    2023/4/26 16:43:42

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  • 公司加班不支付加班费一般是违法的。除休息日加班外,在工作日和法定节假日安排加班的,必须支付加班费,否则劳动者可以向劳动局投诉,劳动局依法处罚公司。
  • 公司独立法人和非独立法人的区别

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公司独立法人和非独立法人的区别

    内容:2.非独立法人指的是其没有自己独立的财产、不具有法人资格、不独立承担民事责任,不是民法意义上的公司,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任,公司独立法人和非独立法人的区别如下:1.独立法人指的是能够以自己的名义独立的进行民事活动,以自己的财产独立的承担民事责任的组织,《中华人民共和国民法典》 第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,尽管母公司持有子公司百分之五十以上的股份,或者其所持有的股份能对子公司的股东会决议产生重大影响,但子公司也仍然是具有法人资格、能够依法独立的承担民事责任的民事主体,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

    张嘉娱律师
    2023.07.12674人收看
  • 北京市元甲律师事务所

    2023/4/20 17:38:23

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  • 公司股东分红需要交税吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司股东分红需要交税吗

    内容:需要注意的是,对于第四种情况,个人从基金公司获得的收入可以免交个人所得税,但基金公司从上市公司获得的分红则不享受免税待遇,3、在网上投资的分红都是需要依照股息红利所得,需要缴纳20%的个人所得税,4、如果是企业股东利润分红,需要缴纳20%的个人所得税,第二种情况:个人从符合条件的新三板公司获得股票分红,第一种情况:个人从符合条件的上市公司获得股票分红,分红需不需要缴纳个人所得税需要根据实际情况而定,具体分析如下:1、如果是劳动分红,那么需要缴纳个人所得税,企业发放的劳动分红应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。

    任冰峰律师
    2023.07.12168人收看
  • 姚平

    2022/12/6 18:47:41

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    婚前男方出资购房,房产登记女方名下,是否属于夫妻共同财产? 关于这个问题,我们要具体情况具体分析。 第一,如果男方在婚前明确表示购买该房屋赠与女方,那登记在女方名下的房产,就属于女方婚前的个人财产。 第二,如果男方在婚前以结婚为目的购买的房子,即便是房产登记在女方名下,那也是夫妻共同财产。不过要是这夫妻俩婚后要闹离婚,这套房产也不一定会五五分割。 一般法官会根据双方结婚时间的长短以及各自对家庭的贡献,来决定房产的分割比例。 你清楚了吗?如果您有法律问题,关注我,帮您解决。
  • 在担保公司上班不违法,担保公司主要就是提供担保服务的公司,个人或企业在向银行借款的时候,银行为了降低风险,不直接放款给个人,而是要求借款人找到第三方,如担保公司或资质好的个人为其做担保。
  • 公司不签劳动合同离职怎么赔偿_公司未给员工签署劳动合同算违法吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    公司不签劳动合同离职怎么赔偿_公司未给员工签署劳动合同算违法吗

    内容:公司如果没有和劳动者签订劳动合同,需支付劳动者双倍工资差额,但劳动者要注意把握仲裁时效,最好不要超过一年的仲裁时效!你们有遇到过这种情况吗?

    赵金保律师
    2022.09.21467人收看
  • 2022/12/5 14:47:40

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    成功案例来了👍,房改时帮父母进行出资,父母留下文书说今后房子归他所有,这样的文书算是遗嘱吗?我方认为不是遗嘱,对方一直坚持,法院支持了我方的诉求。 大家要让老人立遗嘱必须谨慎,否则很难支持自己的诉求。
  • 《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。由以上法条可以看出,只要你不与其他用人单位建立劳动关系,且你所做的工作不对本单位工作造成影响的话,你的兼职就是合法的。兼职虽不违法,但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作,否则该单位可以解除与你的劳动合同,并且不予补偿金的;另外,你的劳动合同里可能也有相关的条款,约定了不能与其他单位建立劳动关系之类,如果有约,要按约定来办的;如果与企业签署有竞业禁止协议,是不能与企业有竞争关系的企业兼职的。
  • 公司不交医社保怎么办_公司不给员工交医保是不是违法的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    公司不交医社保怎么办_公司不给员工交医保是不是违法的

    内容:在《劳动法》中,国家法律对参加社会保险的表述是,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    张旭律师
    2022.09.15479人收看
  • 姚平

    2022/11/30 18:48:15

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    成功案例来了👍,房改时帮父母进行出资,父母留下文书说今后房子归他所有,这样的文书算是遗嘱吗?我方认为不是遗嘱,对方一直坚持,法院支持了我方的诉求。 大家要让老人立遗嘱必须谨慎,否则很难支持自己的诉求。
  • 公司禁止员工坠入爱河是违法的。员工享有恋爱自由的权利。公司不得免除劳动合同中的法律责任和权利,也不得违反法律、行政法规的强制性规定。
  • 公司开立“私户”走账,可能会带来哪些法律责任?_私户走账违法吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    公司开立“私户”走账,可能会带来哪些法律责任?_私户走账违法吗

    内容:公司的老板、实际控制人、股东用“私户”走账,这是被《公司法》所明确禁止的。公司法171条第2款明确规定:“对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。”

    杨一凡律师
    2022.12.16906人收看
  • 如果工人每天工作不超过8小时,平均每周工作不超过44小时,公司周末单独休息一般不违法。公司需要每周至少为工人安排一天的休息时间。但由于其生产特点另有安排的,经劳动行政部门批准,也可以实施其他工作和休息方式。
  • 公司不交社保让签了个协议违法吗_员工签订不购买社保的协议有效吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    公司不交社保让签了个协议违法吗_员工签订不购买社保的协议有效吗

    内容:公司不愿为职工缴纳社保,强制员工写免责协议具有法律效应吗?这个是没有任何的法律效应的。

    吴梦云律师
    2022.09.22521人收看
  • 公司的做法是错误的,你有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违反法律规定。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条也指出:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”公司对你应得的工资,不仅没有“按月支付”,甚至在你离职时仍未能“一次性付清”,并胁迫你接受“分期付款”的欠条,明显与之相违。另一方面,该“分期付款”的约定没有法律约束力。《合同法》第五十二条规定:“有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”正因为本案所涉“分期付款”的约定与第(一)、(五)相吻合,决定其当属无效,即从该约定拟定起便不具备任何法律约束力。你不仅有权随时要求公司一次性付清全部的欠薪,公司也不能将之作为拒绝依据。再一方面,如果公司固执己见,你可以向相关部门求助。《劳动合同法》明确规定,对用人单位“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”,劳动行政部门可以责令限期支付。你还可以以工资欠条为证据直接向人民法院起诉。
  • 公司不给员工缴纳公积金是否违法_ 为什么有的公司不给缴纳公积金

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司不给员工缴纳公积金是否违法_ 为什么有的公司不给缴纳公积金

    内容:很多企业和员工都认为,公积金和社保是不一样的,社保是必须要缴纳的,而公积金是可缴可不缴的。殊不知,这样的认知是不正确的,住房公积金是行政法规给用人单位设定的义务,也属于法定义务,具有强制性,违反法定义务要追究法律责任的。那为什么还是有很多企业不给员工缴纳公积金呢?如果没缴纳,真的会受到处罚吗?

    翁玉素律师
    2022.12.206人收看
  • 公司没有离职证明是违法的。公司应当在与劳动者终止合同或者终止劳动合同时出具证明,否则劳动行政部门可以责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 公司迟到罚款合法吗/上班迟到罚款是否违法

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    公司迟到罚款合法吗/上班迟到罚款是否违法

    内容:《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    李楠楠律师
    2023.01.10135人收看
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  • 个人怎么注册一个小公司?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    个人怎么注册一个小公司?

    内容:5.《中华人民共和国公司法》第六条,设立公司应当依法向公司申请登记机关设立登记,如果符合本法规定的设立条件,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司,(3)如果租用某公司名下的办公楼,需要公司公章房产证复印件,公司营业执照复印件,租赁合同双方签字盖章,租金发票,不符合本法规定的设立条件的,不得为登记有限责任公司或股份有限公司,有限责任公司,至少需要两个人的身份证件,因为法人和监事不能是同一个人,1.核准名称:确认公司类型、名称、注册资本、股东及出资比例后,前往工商局或提交在线核名申请,5、股东、法人、监事身份证明文件个人独资公司只需要一个人的身份证件。

    黄东洁律师
    2023.07.11752人收看