合同纠纷法律常识，法律知识大全

供应商是甲方还是乙方,签合同如何确定甲乙方

内容：（4）安全生产风险：供应商在提供货物、工程或者服务过程中，存在安全隐患或者违反安全生产规定，可能导致采购人遭受行政处罚或者赔偿损失,（2）质量责任风险：供应商提供的货物、工程或者服务存在质量问题，可能导致采购人退货、换货、修理或者赔偿损失,（3）知识产权风险：供应商提供的货物、工程或者服务侵犯他人知识产权，可能导致采购人遭受侵权指控或者赔偿损失,一、供应商的法律地位1. 供应商的定义根据我国《合同法》的规定，供应商是指与采购人订立采购合同，并按照采购人的要求提供货物、工程或者服务的法人、其他组织或者自然人。

2023.09.082244人收看

什么情况下才算工伤,工伤认定

内容：2）工作时间和工作场所工伤认定的第二个条件是受伤职工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害,一、工伤认定的法律规定根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要同时满足以下三个条件：1）受伤职工与用人单位之间存在劳动关系,因此，在认定工伤时，受伤职工应当提供能够证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等,由于尘肺病属于法定职业病，且王某是在工作场所内因工作原因患上该病，最终被认定为工伤,三、工伤存在的一些特殊情况除了上述三个基本条件外，还有一些特殊情况下的工伤认定需要特别注意：1）上下班途中发生交通事故根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中发生机动车事故伤害的应当认定为工伤。

2023.09.08904人收看

拖欠工资怎么在网上起诉

内容：通过了解劳动法对拖欠工资的规定以及在网上起诉的步骤和注意事项，你将能够更好地维护自己的权益并获得应得的工资待遇,拖欠工资怎么在网上起诉,那么拖欠工资怎么在网上起诉呢,拖欠工资怎么在网上起诉,三、在网上起诉拖欠工资的步骤现在我们来详细了解一下如何在网上起诉拖欠工资的步骤：1）打开法院的官方网站并注册账户,四、拖欠工资怎么在网上起诉：注意事项在网上起诉拖欠工资时，需要注意以下几点：1）保留证据：在起诉之前，一定要保留好所有有关拖欠工资的证据，包括工资单、劳动合同、银行对账单等。

2023.09.081427人收看

离职后公司拖欠工资怎么办

内容：在申请劳动仲裁时，我们需要提交相关的证据材料，包括前面收集到的证据，详细陈述公司拖欠工资的情况，并要求劳动仲裁机构给予裁决,六、预防措施为了避免离职后公司拖欠工资的情况发生，我们可以采取以下预防措施：1）在签订劳动合同时，务必明确约定工资支付时间、方式等相关条款，确保自己的权益得到保障,在遇到这种情况时，我们可以通过了解相关法律法规、收集证据、与公司沟通、申请劳动仲裁等方式来解决问题,在提交了相关证据材料后，劳动仲裁机构裁决公司支付小王被拖欠的工资，并赔偿一定的经济补偿。

2023.09.08791人收看

停工留薪工资怎么算

内容：职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月,职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月,职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。

2023.09.08141人收看

根本违约的构成要件,根本违约的构成要件有哪些

内容：根本违约的构成要件是一般违约的构成要件，加上因违约行为导致的合同目的不能实现，其法律效果是当一方根本违约时，另一方当事人可以解除合同并要求对方承担违约责任,违约责任构成要件如下：违约行为是指合同当事人不履行或者不适当履行合同义务的客观事实,实际履行的构成要件是违约行为、过错和当事人一方请求违约方继续履行，违约方能够继续履行,法律主观：根本违约的法条即《民法典》第六百一十条，其法律后果包括：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。

2023.09.08700人收看

辞退n+1的赔偿怎么算

内容：一般来说，工龄越长、工资越高的员工可能获得的辞退赔偿金额相对较高,当用人单位决定辞退员工时，需要按照法律规定进行补偿,需要强调的是，以上只是一般情况下辞退赔偿可能涉及的因素和计算方法的概述，并不能代表具体情况下的计算结果,以下是一般情况下辞退n+1的赔偿可能涉及的因素和计算方法的概，帮助您更好地了解这一概念，下面跟着律师法律咨询平台律总管小编一起来看看,辞退n+1的赔偿规定1）劳动法规定：不同国家和地区的劳动法规定可能存在差异，因此首先需要参考所在地的劳动法规定。

2023.09.07420人收看

返还原物请求权诉讼时效：律师教你如何保护自己的财产

内容：此外，如果财产所有人在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内未向法院提起诉讼，则返还原物请求权可能会因为诉讼时效届满而无法得到支持,根据《民法总则》的规定，返还原物请求权的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,根据《民法总则》的规定，返还原物请求权的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,返还原物请求权诉讼时效是指当财产所有人的财产被他人非法侵占、使用、处分等侵害时，财产所有人向侵权人主张返还原物的权利的诉讼时效。

2023.09.07523人收看

公司试用期不交社保怎么赔偿

内容：如果用人单位在试用期不缴纳社保，劳动者可以向社会保险经办机构和劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位补缴,经过调查，劳动监察部门认定科技公司在试用期内未依法缴纳社保，违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，要求科技公司限期整改，并向小李支付了经济补偿,通过这个案例，我们可以看出，试用期内用人单位不缴纳社保是违法行为，劳动者可以通过法律途径进行维权,如果用人单位在试用期不缴纳社保，不仅是违法行为，还会给劳动者带来损失。

2023.09.07284人收看

过了试用期被辞退补偿多少

内容：二、过了试用期被辞退的补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿,如果用人单位违反法律规定拒绝与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求相应的经济补偿,具体的补偿标准如下：一个月工资支付经济补偿：如果用人单位违反法律规定解除无固定期限劳动合同，员工可以要求一个月工资的经济补偿,两个月工资支付经济补偿：如果用人单位违反法律规定解除固定期限劳动合同，员工可以要求两个月工资的经济补偿。

2023.09.07665人收看

临时工受伤了怎么赔偿,临时工受伤赔偿范围和标准

内容：二、临时工受伤赔偿范围和标准医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等费用,根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当承担赔偿责任,通过这个案例，我们可以看到，当临时工受伤时，可以通过法律途径解决赔偿问题。

2023.09.071095人收看

试用期被辞退怎么补偿

内容：根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者在试用期内被辞退，用人单位需要向劳动者支付经济补偿,王某认为公司没有合理的理由就辞退他，违反了《劳动合同法》的规定，要求公司支付经济补偿和精神损失费,王某在试用期内被辞退，公司是否需要支付经济补偿和精神损失费呢,根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内辞退劳动者需要有合理的理由，并且需要提前通知劳动者,公司认为王某在试用期内不符合公司的要求，有权利辞退他，拒绝支付经济补偿和精神损失费。

2023.09.07855人收看

拖欠工资赔偿金标准,拖欠工资赔偿金标准2023

内容：例如，如果员工应得的工资为1000元，而用人单位拖欠了200元，那么员工可以要求用人单位支付25元的赔偿金,仲裁委员会判决公司应当支付拖欠的工资5000元，并按照劳动合同约定支付相应的赔偿金,六、总结在劳务关系中，工资是员工的劳动所得，公司应当按照约定及时足额支付,在劳动仲裁过程中，公司被要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿金,例如如果员工应得的工资为1000元，用人单位逾期一天未支付，那么员工可以要求用人单位支付0.5元的赔偿金。

2023.09.07557人收看

离职了公司拖欠工资如何处理

内容：五、总结在劳务关系中，工资是员工的劳动所得，公司应当按照约定及时足额支付,如果公司拖欠员工工资，员工可以采取一系列措施维权，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等,三、维权技巧面对离职后公司拖欠工资的问题，员工可以采取以下措施：1）与公司协商：员工可以先与公司协商解决，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案,如果公司未按照裁决支付工资，员工可以申请法院强制执行,2）向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。

2023.09.07670人收看

没有合同被拖欠工资怎么办？

内容：四、如何避免工资被拖欠1）签订正式劳务合同：在雇佣关系开始时，员工应当与用人单位签订正式的劳务合同，明确双方的权利和义务，避免因口头约定模糊而引起纠纷,当遇到工资被拖欠的情况时，员工应当采取合适的措施维权，如保留证据、寻求帮助、提起诉讼等,三、员工权益保障1）保留证据：员工应当妥善保留与公司雇佣关系相关的证据，如工作证件、工资条、银行转账记录等,3）保留相关证据：员工应当妥善保留与雇佣关系相关的证据，如工作证件、工资条、银行转账记录等。

2023.09.07566人收看