没有合同被拖欠工资怎么办?

张芸律师 2023.09.07556人收看
导读:
四、如何避免工资被拖欠1)签订正式劳务合同:在雇佣关系开始时,员工应当与用人单位签订正式的劳务合同,明确双方的权利和义务,避免因口头约定模糊而引起纠纷,当遇到工资被拖欠的情况时,员工应当采取合适的措施维权,如保留证据、寻求帮助、提起诉讼等,三、员工权益保障1)保留证据:员工应当妥善保留与公司雇佣关系相关的证据,如工作证件、工资条、银行转账记录等,3)保留相关证据:员工应当妥善保留与雇佣关系相关的证据,如工作证件、工资条、银行转账记录等。

没有合同被拖欠工资怎么办?在劳务关系中,合同是保障双方权益的重要依据。然而有些情况下,员工可能没有签订正式的劳务合同,导致工资被拖欠。当发生这种情况时应该怎么办,没有签署合同拖欠工资应该怎么办呢?下面就跟着律师法律咨询平台律总管小编一起来看下。

没有合同被拖欠工资怎么办?

一、没有合同被拖欠工资怎么办 - 案例分析

某公司招聘了一批销售人员,口头约定了工资待遇和销售提成。然而在实际工作中,公司开始拖欠销售人员工资,理由是销售业绩未达到预期。销售员们多次协商未果,决定寻求法律援助。

二、劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者的工资。未签订书面劳动合同的,应当在劳动关系确立之日起15日内签订劳动合同。用人单位不按照约定支付工资或者未签订劳动合同的,劳动者有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

此外劳动法还规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,如未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者应得的工资。

三、员工权益保障

1)保留证据:员工应当妥善保留与公司雇佣关系相关的证据,如工作证件、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于证明雇佣关系的存在和工资拖欠的情况。

2)寻求帮助:员工可以向当地劳动监察部门或者工会寻求帮助,寻求法律援助或者咨询相关法律问题。

3)提起诉讼:如果无法通过协商解决问题,员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼。在此过程中,员工需要提供相关证据,并按照法律程序进行维权。

四、如何避免工资被拖欠

1)签订正式劳务合同:在雇佣关系开始时,员工应当与用人单位签订正式的劳务合同,明确双方的权利和义务,避免因口头约定模糊而引起纠纷。

2)留心合同条款:合同中应当详细约定工资支付方式、工资标准、支付时间等关键条款。员工在签订合同时应当认真阅读并理解这些条款,确保自己的权益得到充分保障。

3)保留相关证据:员工应当妥善保留与雇佣关系相关的证据,如工作证件、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于证明雇佣关系的存在和工资支付的情况。

4)及时维权:如果遇到工资拖欠的情况,员工应当及时采取措施维权。在此过程中,员工需要保持冷静,理性处理问题,避免因情绪激动而采取过激的行动。

五、总结提醒

在劳务关系中,合同是保障双方权益的重要依据。员工如果没有签订正式的劳务合同,就难以保障自己的合法权益。当遇到工资被拖欠的情况时,员工应当采取合适的措施维权,如保留证据、寻求帮助、提起诉讼等。同时员工也应当注意签订合同时的关键条款,确保自己的权益得到充分保障。通过本文的介绍,希望能够帮助员工更好地维护自己的合法权益。

参考文献:

《中华人民共和国劳动法》

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    2023/10/27 17:45:02

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    离婚后没有分居,孩子由双方共同抚养,分居后主张该期间的抚养费,法院不会支持。
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    内容:但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长,工程款拖欠诉讼的有效期间为三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,一、拖欠工程款的诉讼时效是多久拖欠工程款 的诉讼时效大概是三年,从承包人知道或者应当知道发包方拖欠工程款以及发包人之日起开始计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    2023.03.09962人收看
  • 北京法律咨询

    2023/9/22 17:32:45

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    胜诉判决书来了,对方过错导致感情破裂,双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子,孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后,该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产,于是我方不但主张对方过错要求多分,还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项,同时要求对方腾退该房屋,法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了,这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。
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    2022.12.252人收看
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    2023/9/21 8:03:31

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    有了遗嘱后,我想什么时候办理继承都可以吗?答:不一定。如果遗嘱受益人为非法定继承人的,则该遗嘱属于遗赠,受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或放弃受遗赠的意思表示,逾期没有表示的,视为放弃遗赠。
  • 你好,如果没有明确的被告信息,或者联系不到被告,法院只能走公示程序,公示的时间确实比较长,建议及时联系法院
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    没签劳动合同怎么赔偿/ 没有劳动合同被拖欠工资

    内容:“入职公司7个月,公司一直没有签订劳动合同,也没有开设社保账户为其缴纳社保,同时公司还要无合理理由克扣员工工资,请问员工是否可以因为以上原因提出被迫离职,同时可以要求公司赔偿,赔偿标准为多少?”所以,网友现在的情况,可以以无故克扣工资和没有缴纳社保的理由直接通知工资解除劳动关系。做好工作交接就可以了。然后依法要求以上的赔偿就可以了。

    2022.12.211人收看
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    2023/8/9 18:24:09

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    2022.12.221人收看
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    2023/8/4 15:55:14

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    借钱没有写借条的处理办法具体如下: 1、让借钱的人补充打借条。 如果借钱的人承认有借钱的时候,而是现在没有钱还或者是有钱不想还,在这个时候,就要求对方补充打一份借条,把借钱的事情固定下来,这样以后要是打官司就有了证据。 2、通过聊天等社交工具,让对方承认借钱的事。 在遇到对方耍赖的时候,可以以退为进称愿意给对方宽限,通过手机通话录音或者保留聊天短信的形式,让对方承认又借钱的事情。 3、找知情人证实借钱的事。 借钱的时候有人在场,没有打借条相对要好办一些;借钱的时候没有人在场,可以通过对方使用借款的知情人来找证据,比如说对方使用借款时,向别人说从自己那里借过钱,这一块的证人还是比较难找的,因为基本都是借款人的利害关系人。 4、有证据可以到法院打官司。 对方借款没有借条又不还钱的最终合法的处理途径就是到法院去打官司,在有证据的情况下,要及时起诉到法院,要求对方还钱。 诸如借条、转账记录等都是可以证明债务关系确实存在的证据,现实生活之中,出借人可能仅有借条、或者是仅有转账记录,对于这些出借人只持有单一证据的情形,对维护自己的财产权益无疑是不利的,收集其他作证债务关系存在的证据是较为保险的办法。
  • 你好,收集证明有劳动关系的证据,工资发放记录记录打卡记录等等,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    内容:建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,【法律依据】:《关于加强建设工程用工及工资支付管理的暂行办法》第十五条 建设单位、施工单位应当加强对建设工程项目建筑工人工资发放的管理。

    2023.03.14638人收看
  • 你好,可以要求双倍工资,但是最多只能要求11个月的,解除合同可以要求经济补偿
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    内容:我在单位上班,但没有签订劳动合同,那老板是不是可以随意开除我而不用支付任何成本?

    2022.12.26130人收看
  • 入职2年未签订劳动合同的,视为无固定期限签订劳动合同;如果不购买社保,可以要求补购;如果公司不补购,可以向当地社保局投诉。
  • 手机拍的合同有没有法律效力?

    手机拍的合同有没有法律效力?

    内容:因此,如果一份合同确实代表了各方当事人的真实意愿,那么无论是手机拍摄的还是在纸上签订的,合同都具有法律效力,这说明无论是手机拍摄的合同还是纸质合同,只要合同的内容是真实且双方同意,这个合同就具有法律效力,但是,手机拍摄的合同是否具有法律效力呢,在考虑手机拍摄合同的法律效力时,有必要提及电子合同,在2017年,中国最高人民法院发布的《关于审理涉及电子合同纠纷案件适用法律若干问题的规定》中明确规定,电子合同与纸质合同具有同等法律效力,那么,手机拍摄的法律效力可以得到认可吗。

    2023.06.12691人收看
  • 你好,单位未给你交保险,如果工伤不能理赔,你可以直接向单位主张赔偿
  • 没有签劳动合同自动离职有工资吗?

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    内容:资该如何计算,以及离职后是否可以向用人单位主张经济补偿金呢?

    2023.04.208人收看
  • 租赁合同未到期的,房东可以先协商,不能向房屋管理部门投诉;未解决争议的,以租赁合同指定的仲裁机构为第三方;对仲裁结果仍不满意的,双方可以直接向辖区人民法院提起诉讼。
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    内容:如果没有签订劳动合同,对方拖欠工资,我们应该怎么办呢?

    2022.12.164人收看
  • 你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
  • 没有签劳动合同可以随时离职吗_没签劳动合同,辞职可以随时走人吗?

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    内容:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2023.01.118人收看
  • 你好,如果工厂没有缴纳工伤保险,工厂是需要承担赔偿责任的,需要赔偿你的医药费护理费,误工费营养费交通费,伙食补助费等等
  • 没有合同拖欠工程款不给怎么办

    没有合同拖欠工程款不给怎么办

    内容:5、没有合同拖欠工程款的风险防范及处理法律上规定,在没有签订施工合同的情况下,一旦发包方不按约定支付工程款,则可能会面临支付逾期的风险,4、发包人拒绝履行义务,该如何处理对于没有合同拖欠工程款不给的情况,承包人可以通过诉讼等方式要求发包人支付工程款,如果是因为发包人没有按照合同约定支付工程款导致拖欠,可以要求发包方按照合同约定支付款项,并要求其承担违约责任,此外还需要特别注意的是,工程建设中会出现各种纠纷,如果没有合同拖欠工程款不给的情况发生在建设项目后期或建设过程中,那么承包人要做好以上工作才能有效维护自身合法权益。

    2023.02.1017人收看
  • 法律规定双方可以约定违约金,如果在合同当中没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
  • 安置房买卖合同协议有没有法律保障

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    内容:因此,安置房买卖合同协议是受到法律保障的,我们在购买过程中应该谨慎对待,并遵守相关的法律规定,但是,虽然安置房买卖合同协议具有法律保障,但在实际操作过程中仍存在一些风险和问题,其中一个问题就是:安置房买卖合同协议有没有法律保障,安置房买卖合同协议有没有法律保障近些年来,随着我国城市化进程的加速推进,很多地方开展了安置房建设工作,为拆迁农民和周边居民提供了一种渠道,以解决他们的居住问题,针对安置房买卖合同协议,我国法律明确规定了相关的法律保障,总之,在购买和签署安置房买卖合同协议时,应该具备一定的法律知识,加强风险意识,加强合法权益的维护,并在必要时寻求法律援助。

    2023.06.07403人收看
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  • 员工主动提出离职没有签合同怎么赔偿_不辞职直接走人的后果

    员工主动提出离职没有签合同怎么赔偿_不辞职直接走人的后果

    内容:在试用期被公司通知辞退,完了事后也没有给他任何补偿或赔偿,他找劳动仲裁,却被公司举证说他是签了自愿离职单走人的,属于主动离职,公司不应赔偿。签了自愿离职单走人的,但是明明是公司无故辞退的,而且试用期间,也没有任何违规违纪的行为。

    2022.12.289人收看
  • 你好,首先要证明具有劳动关系,电话录音,工作服,同事证言,打卡记录等等,申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 没有劳动合同怎么报工伤_单位没签合同受伤了能申请工伤吗

    没有劳动合同怎么报工伤_单位没签合同受伤了能申请工伤吗

    内容:虽然没有和用人单位签订劳动合同,发生工伤事故受到伤害,并不影响工伤认定,也同样是属于工伤,也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定处理,享受工伤应有的福利待遇。

    2023.02.22812人收看