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答你好，这种情况，你朋友的姐姐，应当负主要责任，除非她拒绝你的帮助
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答你好，你跟公司续签劳动合同了吗？合同约定的岗位是如何的？如果变更岗位的话，属于变更劳动合同是要双方协商同意
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答你好，你可以要求公司补交社保，这是公司的义务，尽量不要让公司补现
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答你好，这种情况可以要求经济补偿，未签订劳动合同还可以要求双倍的工资
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答你好，如果假病假条，属于严重违反公司的规章制度，公司是可以给你解除合同的
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答你好，工作1天就有1天的工资，如果公司克扣的话可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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答你自己提出辞职的，原则上是没有的。你在医疗期内么？
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答你好，对方的行为是不合法的，用人单位违法解除合同，你可以要求双倍的经济补偿，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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答你好，以等级最高的为准，可以只作手部位的伤残鉴定，来要求赔偿，
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答你好，你的要求是合理的如果单位违法解除合同你可以要求主张一年一个月双倍补偿
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答你好，不是紧急的生产任务，节假日需要休班的，否则应当支付300%的加班工资
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答你好，伤情稳定之后就可以申请鉴定，没有月份的限制
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答你好，首先可以到劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，如果仲裁之后对方不履行的话，可以申请强制执行
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答你好，除了医疗费用，别的费用都可以重复赔偿
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答你好，可以要求公司补交保险，可以向有关部门投诉
