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天用建工律师-张嘉娱
2025/5/7 11:43:39
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答《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，2008年9月18日，国家人力资源和社会保障部公布实施了《企业职工带薪年休假实施办法》。根据相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。刘某应自2008年起开始享受带薪年休假是毫无疑问的，而公司未安排刘某带薪休假，也未发放带薪年假工资，显然是不合法的。
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内容：村委会拖欠工程款怎么办法律分析：1、与欠款人进行协商，在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议,5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪6、法律依据：《刑法》(1997修订)第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金村里欠工程款一直不给怎么办法律分析：与欠款人进行协商。
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劳动纠纷可怕吗？
给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。
这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。
作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
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答你好，五险一金，与实际工作日为准。一般以按照实际工作日期截止日。
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公司员工挪用公款怎么处理，员工挪用公司资金怎么处理
内容：员工挪用公款5000元怎么处理1、律师解析 挪用公款5000元以上的、进行非法活动的构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役,挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役,员工挪用公司资金怎么处理1、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失,5、法律分析：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的，应予立案，3年以下有期徒刑或者拘役,2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑,法律分析：员工挪用公司资金可以报警处理。
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北京天用律师事务所
2024/7/2 14:19:27
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近两年全国建筑市场不景气，发包人也面临着巨大资金压力。然而有的发包人虽然无力支付工程款，但其公司的股东却各各富得流油。那面对这样的情况我们该如何讨要工程款呢？今天我就来给大家支几招，认真看。
1、很多拖欠工程款的案件是由于违法分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。
2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。很多施工人被拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理，期待着发包人能良心发现，因此错过了最好的诉讼时机。如果没有法院的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。
3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿，而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。
4、在执行过程中，申请查封被执行人财产的主要手段是账户查封，很多发包人账户中虽然没钱，但该账户如果不能使用对其影响巨大，因此其在账户被封后往往会积极解决欠款问题。
但如果经法院调查确定发包人无执行能力，大部分施工人(包括律师)就不再继续处理或者不知道如何处理了，其实此时我们可以因发包人的资产不足以清偿债务而申请发包人公司破产，在清算过程中查找股东有无违反公司法的情形，一经查实可依法向股东主张权利。同时还可以向法院申请限制高消费等措施，进而实现取得工程款的目的。
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答这个具有法律效力，如果申请劳动仲裁可以作为证据使用
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内容：如果员工知道或者应当知道公司在进行诈骗行为，但没有采取措施来阻止或者报告给相关部门，那么员工就有可能被认定为共同犯罪人，需要承担相应的法律责任,如果公司存在违法行为导致员工被骗，员工可以根据相关法律规定提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任,那么，公司诈骗员工是否有责任呢,因此，公司应当加强内部管理，提高员工安全意识，建立健全的制度和规程，并在员工遭受诈骗时提供及时的帮助和支持,总之，公司诈骗员工是一种严重的违法行为，公司在此过程中确实存在一定的责任。
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北京天用律师事务所
2024/1/18 11:31:42
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悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?
甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷，东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。
判决生效后，因乙建筑劳务公司未履行付款义务，甲设备租赁处向本院申请强制执行。
在执行过程中，因乙建筑劳务公司无财产可供执行，本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式，即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式，被核准注销。
甲设备租赁处向本院提起执行异议，要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。
法院审理
法院经审理认为，厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续，该债权经本院生效判决确认，对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。
厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东，未经清算即办理该公司注销登记，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定，对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人，且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求，本院予以支持。
法官说法
股东悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中，有的公司股东自作聪明，在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销，并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。
但聪明反被聪明误，根据法律规定，作为被执行人的有限责任公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人，公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。
法条链接
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
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答公司倒闭时，一般不需要向员工支付赔偿金，但与员工终止劳动合同的，需要支付经济补偿金。支付标准是公司每年支付一个月的工资作为补偿。
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内容：我将通过分析相关法律规定和实际案例，为读者解答以下问题：1）公司涉嫌诈骗员工不知情是否会被追究刑事责任,三、结论与建议通过以上法律规定和实际案例的分析，我们可以得出以下结论和建议：1）如果员工在参与公司诈骗行为时不知情，那么他们一般不会被追究刑事责任,通过这些分析，我们可以得出结论：如果员工在参与公司诈骗行为时不知情，那么他们一般不会被追究刑事责任,公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了&rdquo,公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了&rdquo。
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拖欠工程款怎么起诉
2023/8/16 18:53:03
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公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件：
1、准确选择被告。
在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。
2、证据资料必须充分。
在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。
3、准确合理的诉讼请求。
拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的，所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。
4、诉讼请求的范围。
在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
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答你好，单位的行为属于违法行为，可以要求补偿，到当地劳动监察大队投诉
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内容：非法集资的员工的处罚标准是：处五年以下有期徒刑，并处罚金，但如果涉及犯罪事实造成了数额巨大或者严重情节的，可以处五年以上十年以下有期徒刑，具体情况下应当由司法机关在调查取证后处理,法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,非法集资老板跑路员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,公司非法集资财务人员是怎么判刑的1、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下的有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
2022.08.12 10:50:14
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