公司有权改变婚假的休假年龄吗?

2022.08.16 11:28:08
108人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
在线咨询
擅长领域:交通事故

我工作的公司最近规定,晚婚休假年龄为:男,30岁;女28岁。国家对晚婚的规定是:男,25岁;女23岁。公司同时调高了晚婚的奖励金额,从100元调至300元。请问,这种举动算是补偿吗?可以这样补偿吗?

1314 人赞同
9 人不赞同
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
展开全部
大律云律师团
北京天用律师事务所
在线咨询
擅长领域:交通事故
国家规定晚婚年龄是男25岁、女23岁,公司只能按照法律的规定办事,公司擅自提高是无效的。国家没有关于晚婚奖励的规定,单位怎样奖励都是合法的。关于晚婚年龄,你可以和单位进行协商,协商不成你可以寻求法律的帮助。
1234 人赞同
421 人不赞同