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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:53:33
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接班人选择为何如此重要?
1. 决定企业战略方向
案例 :微软选择 纳德拉(Satya Nadella) ,推动“云优先”战略,市值从3000亿飙升至2.5万亿美元。
错误案例 :雅虎(Yahoo)多次更换CEO,战略摇摆不定,最终被收购。
2. 影响企业文化与团队稳定
正确案例 :张勇接任阿里巴巴CEO后,延续“客户第一”文化,平稳过渡。
错误案例 :某些家族企业因接班人“任人唯亲”,导致核心高管流失。
3. 决定企业创新与竞争力
正确案例 :苹果库克(Tim Cook)在乔布斯之后,推动供应链优化和产品线扩张,使苹果市值增长10倍。
错误案例 :柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。
4. 影响资本市场信心
正确案例 :亚马逊贝索斯交棒安迪•贾西(Andy Jassy),股价保持稳定增长。
错误案例 :某些上市公司因CEO突然更迭,股价单日暴跌20%+。
接班人的选择对企业的发展延续至关重要,而这一项工作至少要在接班人接手的前10年就开始规划,好的接班人的选择培养方案助力企业基业长青。
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答当优先购买权发生冲突时,如果房屋所有人行使优先购买权,出租人将房屋出售给近亲,承租人履行通知义务后15天内未明确表示购买,第三人善意购买租赁房屋并办理登记手续,优于承租人的优先购买权。
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破产清算抵押权优先吗(企业破产清算抵押权有优先吗)
内容:抵押权在破产中的顺序法律分析:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:35:33
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接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。
苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。
反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。
文化传承:防止组织灵魂流失
阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。
反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。
创新驱动:避免“守成思维”
微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。
反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。
风险抵御:确保企业韧性
华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。
反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。
如何培养优秀接班人?
1. 早期识别与系统培养
内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”)
轮岗历练(如京东的“管培生制度”)
2. 文化价值观的深度渗透
接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承)
3. 实战考验与渐进放权
- 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒
4. 建立科学的接班人评估体系
- 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。
接班人决定企业未来
优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力
企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
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答建设项目留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的动产。债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人应当留置该动产作为债权担保的权利。中国法律规定,债务人不履行到期债务的,债权人可以保留合法占有的债务人的动产,并有权优先补偿动产。
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内容:”由此可见留置权不需要双方约定产生,只要满足一定条件即债权人基于合同关系占有动产(企业之间不要求是基于合同关系的占有)、债务人到期不履行合同约定债务,法律就会直接赋予债权人的一项物权担保,二、如何快速有效地行使留置权留置权与抵押权相比同为担保物权但是却没有后者那么“有名气”,并非因为留置权不常见,《中华人民共和国物权法》第二百三十条规定:“债务人不履行到期债务,债务人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
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北京天用律师事务所
2025/4/10 18:44:23
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分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨
1. 美康生物股权纠纷案
案情:美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷,历经多次审理,最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决,驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。
裁判要点:股权转让纠纷中,若受让方未按协议履行义务,转让方有权提起诉讼。法院判决后,执行情况可能影响公司利润。
2. 出资瑕疵股权转让纠纷
裁判要旨:出资瑕疵的股东转让股权,若受让方明知或应知瑕疵,仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移,而非单纯出资义务的转移。
3. 外商投资企业股权转让纠纷
裁判要旨:外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后,负面清单以外的股权转让适用备案制,备案不再构成合同生效要件。
股权纠纷的常见类型
1. 股权转让合同效力争议
包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如,转让方隐瞒目标公司债务,受让方可主张撤销合同。
2. 股权转让款支付纠纷
受让方未按约定支付转让款,转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如,某仲裁案例中,受让方未支付第二笔转让款,被裁决支付840万元及50%违约金。
3. 出资瑕疵与责任承担
未届出资期限的股权转让后,原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。
4. 隐名股东与显名股东纠纷
隐名股东虽未登记,但可通过协议确认股东资格。例如,某案例中,法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。
最新动态与司法实践
1. 股东损害债权人利益纠纷
北京西城法院发布典型案例,明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时,适用举证责任倒置规则。
2. 仲裁案例中的违约金争议
某仲裁案例中,违约金约定为转让款的50%,仲裁庭综合考虑资金占用损失,支持了该约定。
建议与启示
1. 对转让方的建议
确保股权转让协议条款明确,避免隐瞒债务或出资瑕疵。
在合同中约定违约责任,保障自身权益。
2. 对受让方的建议
在受让股权前,进行尽职调查,核实目标公司债务及股权状况。
明确约定转让款支付方式及时间,避免纠纷。
3. 对债权人的建议
关注公司股东出资情况,发现抽逃出资或违法减资时,及时主张权利。
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答当优先购买权发生冲突时,第三人善意购买租赁房屋并办理登记手续,出租人将房屋出售给近亲,房屋所有人行使优先购买权的,承租人不能主张优先购买权;承租人履行通知义务后15天内未明确购买的,承租人丧失优先购买权。
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内容:留置权是一种担保物权,它的内容是在债务履行期限届满后,债权人有权留置债务人的财产,并有权就该财产优先受偿,留置权是一种重要的担保物权,它是指在债务履行期限届满后,债务人不履行债务时,债权人有权留置债务人的财产,并有权就该财产优先受偿,留置权的行使需要通过留置财产来实现,而债权的行使需要通过请求债务人履行债务来实现,3、留置权人有权请求债务人履行债务,如果债务人不履行债务,留置权人可以请求债务人履行债务,或者请求法院强制执行留置物。
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⚠事故后第7天千万别做这件事!
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答优先购买权冲突解决如下:共有人优先购买权是物权优先购买权,承租人优先购买权是债权优先购买权,销售不打破租赁原则确保承租人优先购买权制度的实现,共有人优先购买权的效力应优于承租人优先购买权。
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内容:实践中,大多数合同解除或者终止履行时,工程尚未完工,合同约定的工程价款结算条件尚未成就。若发包人与承包人就合同解除后的工程价款的支付另行达成合意,则应当尊重当事人的意思自治,以该协议约定确定工程款的支付时间作为优先受偿权的起算时间。
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天用建筑工程律师-王熙
2025/3/21 16:04:47
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政府工程拖延结算,拒绝支付工程款,怎么办?3月21日14:00第151期《如何快速要回工程款》讲座,专家老师优先运用和解14个方法,10个法律工具助力,不打官司、不伤和气,快速要回工程款!
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答留置权优先抵押权的法律依据有:同一动产上已经设立抵押权或者质权,该动产又被留置的,留置权人优先受偿。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
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内容:留置权人与债务人应当约定留置财产后的债务履行期限,二是债务人未在合理期限内履行债务,留置权人可以通过法定程序将留置物拍卖或变卖,所得款项用于清偿债权,关于留置权的行使,应注意法律关于宽限期即留置财产后的债务履行期间的规定,没有约定或者约定不明确的,留置权人应当给债务人六十日以上履行债务的期限,但是鲜活易腐等不易保管的动产除外,财产留置权的取得和行使留置权的取得基于法律规定,只有在符合法律规定的下列条件时,债权人才能取得留置权:(1)留置的标的物须为动产。