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试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗？我该如何要回我应由的钱

2022.09.02 17:56:33
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故

试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗？我该如何要回我应由的钱

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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故
你好，加班费是有的，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。
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张旭律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：房产纠纷建设工程
收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据依法提起劳动仲裁，主张支付拖欠的劳动报酬和加班费，以及双倍工资等。
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  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/11 10:45:33

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    又是忙碌充实和收获满满的一天:上午陪客户外出谈判调解离婚，下午回母校给北师大法学院的大学生们培训交流律师办案实务课程，收获了一群学弟学妹们的好评和赞扬，偷偷开心一下！😄😄😄晚上回律所加班干活，又收到客户定制的2025年第8面感谢锦旗！💪💪💪在课堂上能得到同学们的认可，在法庭上能得到客户的肯定，2025年阳春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人间四月天！🌷🌹🌸
  • 问入职一个半月未签订劳动合同现在公司以我的个人状态不好要求理解辞退我我想知道我能申请哪些赔偿
    答律师回复中...
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  • 夫妻一方未经配偶同意签订的股权转让协议有效吗?

    夫妻一方未经配偶同意签订的股权转让协议有效吗?

    内容：四、2012年5月23日，艾梅、张新田向陕西高院提起诉讼，以张新田未经艾梅同意无权处分夫妻共有的股权为由，请求确认张新田与刘小平签订的股权转让协议无效并要求刘小平返还工贸公司54.93%的股权,原审判决驳回艾梅、张新田主张股权转让协议无效的诉讼请求，艾梅、张新田为此向本院提起上诉，其理由之一是：夫妻一方擅自转让其名下的股权，另一方诉请确认无效，实际是家庭财产纠纷，首先应当适用民法、婚姻法的规定，作为调整商事行为的公司法处于适用的次要地位。

    2024.04.28167人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/10 18:57:23

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    💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～
  • 问试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗？我该如何要回我应由的钱
    答你好，加班费是有的，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。
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  • 试用期延长是不是要走人_延长试用期需要重新签订合同吗

    试用期延长是不是要走人_延长试用期需要重新签订合同吗

    内容：但是今年的情况比较特殊，疫情条件下公司都在裁人，你如果被某个公司聘用经管是试用期，他也会发工资给你，我建议你还是留在这个公司，尽量不要离职。你暂时不必和公司计较。工作到一定时间，以后公司如果认为你表现好，就会给你转正的，等签完合同，你再找公司谈，把延长的那段试用期的工资要回来，按照正式工的工资待遇，要回来。

    2022.09.161465人收看
  • 天用建工律师-张嘉娱

    2025/4/10 18:56:23

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    🚀 客户夸夸时间到！ 💼 “这是我接触过‘办事效率最快’的团队！”——来自某位神秘大佬的五星好评✨ 连夜加班的小能手们表示：收到赞美，立刻满血续杯☕！
  • 问我还在试用期内，能不能争取到加班补助，相关的劳动法有没有明确
    答你好，五一加班的话应该给平常工资的300%，如果单位不支付你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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  • 劳动者在休息日加班后_劳动合同试用期包含在固定期限里吗

    劳动者在休息日加班后_劳动合同试用期包含在固定期限里吗

    内容：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。

    2022.09.16193人收看
  • 张嘉娱

    2024/7/1 15:26:30

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    双方基于多年积累的业务资源和技术团队的基础上，签订发展“超市特定（促销）商品网上分销/直销/包销之业态”协议，在合作过程中，对方认为我方账目不实、虚列开支、收入不入账等等涉嫌欺诈，起诉我方要求返还77万的投资款，经过我方律师的专业积极答辩，最终驳回对方全部诉讼请求👏👏👏
  • 问你好已满一年未卜签订劳动合同单位如果不愿视为无固定期限劳动合同有用吗
    答律师回复中...
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  • 工作十年未签订劳动合同可以补偿吗_试用期没签合同没交社保

    工作十年未签订劳动合同可以补偿吗_试用期没签合同没交社保

    内容：工作9年，只在第1年签订了劳务合同，而后8年公司未签合同、未缴社保，完全可以要求补签合同和补缴社保，这是你的合法权利及公司必须履行的义务，正当诉求。

    2022.09.08145人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:40:49

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    复婚后呢？之前签订的离婚协议还有效吗？当然有效，离婚期间所购定的房产不会因为复婚就转变为共同财产，双方呢？是否复婚不影响离婚协议的效力？如果一套共同财产的房子离婚时归属为另外一方了，那么再婚的话也算那个人的个人财产了。双方如果有特殊约定，以约定为准。小律师关注我，让我们更懂法律。

  • 问在试用期需要签订劳动合同吗
    答劳动合同需要在试用期内签订。用人单位需要自用人之日起与劳动者签订书面合同，不得超过一个月，否则需要向劳动者支付每月双倍工资的最高限额为11个月。
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  • 单位不给加班费可以解除劳动合同吗_不签订书面劳动合同要双倍工资

    单位不给加班费可以解除劳动合同吗_不签订书面劳动合同要双倍工资

    内容：未签定劳动合同本身就已经违法，无故扣除半个月工资，也是违规，可以收集在公司证明的资料，银行流水，工作记录，考勤记录等，去当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资以外的另一倍工资，要求退还半个月工资。

    2023.02.22532人收看