老板说我要是辞职了一分钱也不给我，我该怎么办？
2022.09.05 16:52:06
176人收看
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
老板说我要是辞职了一分钱也不给我，我该怎么办？
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2022.09.05 16:52:06
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律师介绍
黄东洁
婚姻家庭、房产纠纷
2013年开始进入法律领域工作，执业以来办过600余起案件，积累了众多办案经验。她将“为当事人争取合法利益最大化“准则进行到底，用结果说话，获得众多当事人的认可。
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黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
你好，单位无权以任何理由扣你工资可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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周春花律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：婚姻家庭
你好。单位不能扣工资，可以到劳动局投诉
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天用建工律师-张嘉娱
2025/5/30 17:19:08
各位建工老板，你的难题我们懂：要账跑断腿，对方还在踢皮球？没验收报告，只能认栽？拖过3年诉讼期还能不能翻盘？追款步步是“坑”，不知如何是好...... 5月23日，北京天用律所成功开展第153期《如何快速要回工程款》讲座，政策红利+法律大招，破解要账难题；调解中心+律师团队+专家老师，帮助十余位建工老板策划快速回款方案，让每一分欠款都顺利到账！![]()
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单位故意调岗降薪迫使员工辞职_我干得好好的公司让我降岗降薪
单位故意调岗降薪迫使员工辞职_我干得好好的公司让我降岗降薪
内容：大部分中小企业经营十分困难，资金近乎枯绝，纷纷采取降薪裁员的方式最大限度缩减开支，以求自保。企业在裁员中为了不支付补偿费,最有效的方式就是对需要裁减的员工进行降薪或调岗,让员工无法忍受而自动离职。
2022.09.23674人收看 -
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北京天用律师事务所
2025/5/30 12:02:08
老板们只想着“降本增效”，可是如何实现“降本增效”？有哪些方法呢？ 资产剥离指企业通过出售、分拆、关闭或转让部分非核心资产有效帮助企业“瘦身健体”，实现降本增效。但需结合企业实际情况，制定科学合理的剥离策略，才能最大化价值。如果您也有以上困扰，请联系我们，作为专为企业发展服务的专业团队，针对您企业特有问题针对性的出具解决方案，欢迎咨询！![]()
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答书面提交辞职信，满一个月可直接走人！另没签劳动合同可提劳动仲裁要求支付双倍工资
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劳动合同基本工资和岗位工资_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗？
劳动合同基本工资和岗位工资_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗？
内容：不签合同，基本上不会给职工缴纳社会保险费的。社会保险费涉及到基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，五项保险缺一不可。用人单位没有给职工缴纳的，应当按照《社会保险法》要求予以补交并承担滞纳金。滞纳金的标准是每日5/万。
2022.10.121160人收看 -
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北京大律学苑
2025/5/7 18:00:08
你是选择子女接班？还是将这份基业留给职业经理人？选择接班人一直都是让企业头疼的事情。 企业传承是家族企业、民营企业甚至大型上市公司面临的重大挑战，涉及权力交接、财富传承、文化延续等多个维度。 家族企业常见“子承父业”，但二代可能缺乏兴趣或能力不足。 职业经理人接班存在信任危机（如控制权争夺）。 老板如何选择接班人？我们的常青树产品帮您解决您的困扰，助力您的企业基业长青。![]()
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辞职到期老板不同意_不同意转岗也不辞职
辞职到期老板不同意_不同意转岗也不辞职
内容：公司的人事部门提出离职，保留证据，从正式提出后满一个月不管领导批或者不批都可以走人，然后提出劳动仲裁即可。
2022.09.22355人收看 -
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北京大律学苑
2025/5/7 11:48:39
接班不是一个人接班，而是需要一个团队来接班"。一个相对年轻的接班人被提到主要位置时，如果发现自己没有团队，周围还是老板以前的旧臣，且年纪都比他大，将面临极大管理困难。如何避免这样的问题出现？如何培养一支团队“辅佐”接班人？这是一项大工程，需要老板们提前规划，尽早准备，提前多久才算提前呢？尽早准备要多早呢？我们的常青树产品告诉你答案。![]()
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答培训费用合同有约定吗？一般这个费用无须承担
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如何辞职让老板更能接受_员工离职老板不同意怎么办
如何辞职让老板更能接受_员工离职老板不同意怎么办
内容：根据《劳动合同法》第37条之规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2022.09.21153人收看 -
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北京大律学苑
2025/5/7 11:32:39
很多企业的交接班存在问题，老板们也均反馈:“自己年龄大了，可该把这份基业传给谁并没有想好”，于是找到我们团队，大多企业因对传承的规划较晚，没有系统的传承计划，心中选好的人或者子女，因规划较晚，缺乏系统培养，接班人能力有限，并不能全面的接管这份基业，导致企业管理人才上一代与下一代断层，所以培养接班人要趁早，一个好的接班人解决企业80%的难题。![]()
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答你好，单位无权以任何理由扣你工资可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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公司拖欠工资可以直接离职吗（公司拖欠工资我辞职有赔偿吗）
公司拖欠工资可以直接离职吗（公司拖欠工资我辞职有赔偿吗）
内容：对于劳动者来说，工作最直接的目的就是拿到应得的工资，不仅要足额，还要按时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工感到焦虑，无心工作，还会严重影响员工的生活。毕竟对于大部分劳动者来说，工资就是收入的全部。更何况公司及时足额发放工资本身也代表着公司的良性运转，是员工安心工作的信心。
2022.12.2121人收看
