2022-08-18 01:33
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律师介绍
2025/4/10 18:55:22
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100内容：对于合同中甲方没有签字的情况，以下几种情况可能会影响合同的有效性：1. 口头确认：如果双方在合同讨论过程中有口头确认合同内容，并且双方都能证明这一点，那么即使甲方没有在合同上签字，合同仍然可能被认定为有效,为了避免纠纷和争议，建议甲方在合同上签字或盖章确认，以确保合同的有效性,当然，在实际操作中，为了避免产生合同有效性的争议，建议甲方在合同上亲自签字或盖章确认,首先，需要明确的是，在签署合同时，甲方没有签字可能会对合同的有效性带来影响,然而，有时候甲方可能没有签字，这给合同的有效性带来了疑问,因此，即使甲方没有签字，只要可以证明甲方在其他方式上表示了真实意思，并且达成了合意，合同仍然有可能被认定为有效。
2024/7/11 9:27:53
分享评论914内容：劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
内容：用人单位解除劳动合同，职工本人不签字，说明双方就解除合同不能达成一致。职工具有法定解除合同情形时，企业可以单方面解除合同。
2025/3/4 16:53:39
分享评论937内容：股东需要签订劳动合同吗法律主观：公司的股东一般是不需要签订劳动合同的，但股东在公司就职的，应当自用工之日起签订书面劳动合同,法律分析：我国法律的规定如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同,股东需要和公司签订劳动合同吗1、法律主观：公司的股东一般是不需要签订劳动合同的，但股东在公司就职的，应当自用工之日起签订书面劳动合同,法律分析：如果股东没有在投资公司任职，仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话，这种情况股东未签订劳动合同符合法律规定。
2024/9/10 18:46:36
分享评论592内容：如果双方在盖章的基础上还签字，可以更加确保各方对合同内容的认可和理解,在合同签署过程中，常常会遇到一个问题：双方是否需要在盖章的基础上签字才能使合同生效,但是，合同的生效并不仅仅依赖于签字或盖章，更重要的是各方的真实意思表示和合同内容的合法性,当然，为了更好地保障自己的权益，我们在签署合同时还是建议双方都进行签字确认,然而，即使双方没有在盖章的基础上签字，只要可以证明双方对合同内容达成了共识，也是有效的,总的来说，双方盖章和签字都是合同生效的方式之一，但并不是必要条件。
