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对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
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答合同到期后，公司非法解雇劳动者的，应当赔偿。赔偿标准是公司每工作一年后支付两个月的工资；公司无过错解雇劳动者或者期满后主动不续约的，劳动者可以要求单位支付经济补偿。
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劳动合同到期公司不续签要赔偿吗_老员工不愿意续签合同
内容：合同没到期被单位解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？被用人单位单方面解除劳动合同，不一定能获得经历补偿。
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有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
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答员工合同到期，员工主动不续签的，公司不需要赔偿，也不需要赔偿；但公司主动不续签或者降低劳动合同条件的，公司需要向员工支付经济补偿。
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内容：当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。在我国，如果有公司违法对身有怀孕的员工进行辞退，被辞退的员工可以通过以下这两种方式来对自己的权利进行维权。
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交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
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答劳动合同到期，公司不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但需要赔偿劳动者。在公司工作满一年的，公司需要赔偿劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，需要赔偿劳动者半个月的工资。
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内容：可能有的人会说，抢在公司前发函要求公司签订无固定期限劳动合同。其实第三份劳动合同没到期，而且工龄又没满10年，还是比较被动的。而且不同地方对于达到无固定劳动合同签订条件，但最终签订了固定期限劳动合同达到判法又不同。有的地方的观点是，无论什么情况，只要双方签订了固定期限劳动合同且没有欺诈、胁迫等情况，那都是认可的。但有的地方却不是这样的观点，认为到了签订无固定期限劳动合同时，除非员工提出，否则公司必须得签无固定期限劳动合同。
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北京天用律师事务所
2024/1/18 11:31:42
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悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?
甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷，东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。
判决生效后，因乙建筑劳务公司未履行付款义务，甲设备租赁处向本院申请强制执行。
在执行过程中，因乙建筑劳务公司无财产可供执行，本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式，即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式，被核准注销。
甲设备租赁处向本院提起执行异议，要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。
法院审理
法院经审理认为，厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续，该债权经本院生效判决确认，对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。
厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东，未经清算即办理该公司注销登记，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定，对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人，且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求，本院予以支持。
法官说法
股东悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中，有的公司股东自作聪明，在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销，并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。
但聪明反被聪明误，根据法律规定，作为被执行人的有限责任公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人，公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。
法条链接
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
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答劳动合同到期，公司不续签的，劳动者一般不予赔偿，但有经济补偿的，按照劳动者在公司的工作年限每年补偿一个月的工资；但是，劳动者提出不续签或者公司提高或者维持劳动合同约定条件的，没有经济补偿。
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合同到期了公司辞退要赔偿吗_劳动合同到期单位辞退员工要赔偿吗
内容：失业金一次性最多领取24个月，现在青岛的失业金又调高了，每个月是1719元，已经接近青岛市的最低工资标准了，而且领取失业金期间，个人是不需要缴纳医保的，医保部分的费用是人社局支付，个人只需要缴纳个人养老保险即可，还是有不少优惠政策的。
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北京市元甲律师事务所
2024/1/18 10:12:30
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2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。
赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。
赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。
出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。
委托专业人员才能安心休养
赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。
经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。
经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。
元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。
03物业公司担责 获得满意赔偿
为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。
经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。
庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。
因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。
针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程：
事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。
而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。
法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。
赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题!
律师点评
只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
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答劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者一般不能得到赔偿，但可以得到经济补偿。补偿金额是劳动者在公司工作一年后支付给劳动者一个月的工资。
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合同没到期被公司解雇应该怎么赔偿_合同还有两年到期被辞退
内容：尽管你本人提了离职，但是你仍然在职，没有离开这家公司，必须履行劳动义务以及遵守服从用人单位的管理。假如这段时间里，你有过错，比如你严重违反用人单位规章制度、进行违法犯罪等行为(当然某些小错误、例如迟到了一次，这些不算重大过错)。那么在这种情况，用人单位完全可以依照劳动合同法和公司的规章制度解雇你，并且不需要给予你任何的补偿或者赔偿。
2022-08-18 02:55
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