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有粉丝问,河北男孩骑行被碾压头部致死,保险公司栽培吗?这种情况首先要看责任划分,只有机动车一方存在过错,才会产出赔偿责任,保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险,无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性,加上大众交通意识还不太强,完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险,只要发生交通事故,承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
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答劳动合同到期,公司不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但需要赔偿劳动者。在公司工作满一年的,公司需要赔偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,需要赔偿劳动者半个月的工资。
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内容:当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。在我国,如果有公司违法对身有怀孕的员工进行辞退,被辞退的员工可以通过以下这两种方式来对自己的权利进行维权。
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天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:48:47
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劳动仲裁案衍生行政诉讼案,天用律师全面收集证据,专业庭审达成当事人诉求,维护了公司的合法权益!各位公司负责人注意:对外使用印章应严格按照用印规范执行,以免产生不必要的纠纷!
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答劳动合同到期时,公司不与员工续签,需要根据员工在公司的工作年限补偿员工一个月的工资;但员工决定不续签或者单位提供或者维持劳动条件的,不得获得经济补偿。
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在公司干十年合同到期单位不续签_三年劳动合同到期不续签有补偿吗
内容:你既然不能在50岁时办理退休手续,说明你是属于55岁退休的群体,那么,社保法规定在劳动法的法定退休年龄时,就不能对到达法定退休年龄的人再按在岗人员征缴社保,所以这时单位只能与你解除劳动合同,继续留用也要改签为劳务合同,单位不能为你再缴社保的“五险”,你与单位的劳动纠纷不再适用劳动合同法,而是适用于民事诉讼由法院裁决。
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北京市元甲律师事务所
2024/6/26 14:53:47
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受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时,你还在忍气吞声?当事人与公司产生劳动争议,第一时间咨询元甲律师,申请了劳动仲裁,北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义,需要自己去争取!
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答你好!可以向单位主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿,如果单位不予补偿,建议你到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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3年合同到期公司不续签补偿标准_劳动合同不续签的补偿
内容:劳动合同到期,单位不肯续签,这个问题很常见,很多人都认为,竟然合同到期单位不续签了,那只能办理离职手续,去找新工作。
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交通事故导致家人死亡,家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿?
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答劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但可以得到经济补偿。补偿金额是劳动者在公司工作一年后支付给劳动者一个月的工资。
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合同到期了公司辞退要赔偿吗_劳动合同到期单位辞退员工要赔偿吗
内容:失业金一次性最多领取24个月,现在青岛的失业金又调高了,每个月是1719元,已经接近青岛市的最低工资标准了,而且领取失业金期间,个人是不需要缴纳医保的,医保部分的费用是人社局支付,个人只需要缴纳个人养老保险即可,还是有不少优惠政策的。
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天用债权律师-王熙
2025/3/5 17:05:35
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公司变更股东五十万货款还能要吗?我给一家公司送了一批货,这个公司呢欠了我五十万块钱,但这个公司的名称和领导呢都变更了,如果说有这个货款的合同,基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的,就是公司换领导换法人,然后并不影响你的这个责任的一个承担,也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了,这个货款是很容易能够拿到钱的啊,先给对方发一份律师函,如果说对方不给的话,还是尽快的向法院提起诉讼并不难,这个事很好解决啊。
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答劳动合同到期后,公司决定不续签的,应当依法向员工支付经济补偿,到期后办理终止劳动合同手续;员工需要配合终止劳动合同手续,并要求单位在完成工作交接时支付经济补偿。
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劳动合同到期公司不续签要赔偿吗_老员工不愿意续签合同
内容:合同没到期被单位解除劳动合同,是否可以要求经济补偿?被用人单位单方面解除劳动合同,不一定能获得经历补偿。