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刘晓红律师
2022-08-04
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内容：根据委托人诉求制定和解方案办案律师第一时间与伤者张先生沟通案件情况、了解委托人的诉求，因张先生受伤较重，伤残级别难以作出精准的判断，同时事故导致伤者行动不便，家里上有老下有小，经济压力也比较大,经过元甲跟案律师的不懈努力，最终和乙方签订了《和解协议》，元甲律师最终帮助伤者拿到45万元的赔偿,元甲律师拿出医疗诊断证明、伤残级别证明等证据材料，讲清伤者后续治疗所需费用等，极力维护张先生合法权益,相关资料甲公司在未核查张某是否有相应资质的情况下，将公司的车间建设工程承揽给其施工，张某雇佣了包括彭某等工人从事上述工程架设焊接等工作。
内容：第一类就是社会医保，社会医保又包括职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险。他们是在国家统筹的管理下运行的。职工医保跟五险一金中的职工医保是一样的。当然，根据他的名字就可以看出来他们的作用。养老保险是为了老了之后有生活待遇保障；医疗保险，是为了应对得病自己负担大；工伤、生育、失业也都是根据自己的特定条件确定的。
内容：辞职后最好尽快交社保，若是短期没有合适的工作，符合条件的可以自行到社保局交社保，不符合自己缴纳的可以找人力资源机构缴纳，在找到工作后，让用人单位继续缴纳职工社保即可。
内容：本人上年度月平均工资低于社保的缴费基数下限，则按社保的缴费基数下限为本人的缴费工资基数;本人上年度月平均工资高于社保的缴费基数上限，则按社保的缴费基数上限为本人的缴费工资基数;本人上年度月平均工资为社保缴费基数的上下限之间，则以本人上年度月平均工资为自己的社保缴费工资基数。
内容：上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。
内容：社保代缴能够保证社保连续缴纳，主要适合不想断交影响个人社保资格的人群，毕竟社保断交影响的不是养老和医疗方面，还有其他资格福利比如买房买车摇号等资格问题，所以要慎重。社保费合计：缴费比例*缴纳基数。
内容：不请自来，你的问题中问到工作中的离职、辞职、劝退、开除，这些都有什么区别?有什么需要懂的常识?看到你的问题有些兴趣就主动进来了，这些都是职场中作为人员变动的一个代名词。
内容：一般来说，上班了公司自然要给员工交社保。《社会保险法》以及《劳动法》也有相关的规定，只是有不少的公司因为用人成本问题、在试用期等等的原因不给交社保。那么如果公司不交社保怎么办呢？
内容：可以转移到你的新单位，如果没有新工作，可以把保险手册放在自己手里，到当地社保部门交养老了保险，到法定年龄就可以退休。
内容：如果是异地，新单位会直接重新开设账户，等缴纳月份足够后，自己可考虑是否把之前缴纳的部分转移到新账户上。一般来说，不转移也没任何问题。等到退休核算养老的时候，会自动合并计算。
