# 员工因病去世五险一金赔偿吗 #

那么我们作为员工来讲，首先应该和工作单位面谈来解决这个问题，在面谈无果，并且企业单位明确拒绝交纳的前提条件下，那么我们可以申请法律的途径来维护自己的合法权益，第1条我们是可以通过劳动监察举报的方式来维护自己的合法权益，只要自己能够提供出证据证明你曾经在这家企业单位工作过，那么就可以要求企业单位来进行正常补交我们的社保待遇,同时你还可以申请一个劳动仲裁处理，因为由劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁，结果也是具备法律效力的，作为企业单位来说也是需要无条件的来执行的，所以说通过这样的法律途径都可以有效解决这样的一个争议，并且在社保税改以后，作为企业单位来说，是很难逃避缴纳社保这样的一个问题的,2、如果交涉失败，可以选择到社保局、劳动监察大队进行举报，申请劳动仲裁，要求公司给我们交,公司一直没给员工购买社保，如果查到的话，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正,对于这种情况来说，那么很明显企业单位违反了劳动合同法的规定，因为根据劳动合同法的相关规定，明确的提出作为企业单位来说，只要自己和员工建立了劳动合同之日，起30日内就应该依法为员工缴纳相应的社保待遇，所以说不缴纳相应的社保待遇，那么很明显是不符合劳动合同法的规定，这就属于一种违法行为,1、我们可以先和公司沟通交涉，让公司给我们正常交，毕竟交社保是有法律规定要求的，不能随便就说不交。