周春花律师
2022-08-04
603人收看
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# 上班十几天工伤怎么赔 #
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周春花律师
2022-08-04
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答律师回复中...
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保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办
保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办
内容：针对被告单位提交的证据和意见，元甲律师申请了证人出庭作证，并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述，对被告的两点说法进行有力回击：针对被告所述第一点：被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况，但是在2021年8月，也就是许女士受伤当时，储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间，许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作，事故发生时，王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下，进入不是自己工作范围内的地方，导致自己受伤，存在重大 ...。
2024.02.29659人收看 -
答你好，工伤期间工资待遇不变，而且需要支付医药费护理费，营养费伙食补助费，残疾赔偿金等等
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雇佣退休人员发生工伤怎么办
雇佣退休人员发生工伤怎么办
内容：如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定，雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，并按照国家规定参加工伤保险,2）申请工伤认定如果存在劳动关系，且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
2023.09.12320人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书，然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
内容：二、医疗费用及误工费的计算医疗费用：对于工伤骨折但评不上伤残的情况，受害人需要支付医疗费用，包括门诊费、住院费、药品费等,在这个案例中，张某需要向工厂提供医疗记录、医生的建议等相关证明材料，并说明自己的伤情情况和需要的赔偿金额,三、实际案例证明下面以一个实际案例来说明工伤骨折评不上伤残怎么赔偿的问题：张某是一家工厂的工人，在操作机器时因操作失误导致手臂骨折,误工费：对于工伤骨折但评不上伤残的情况，受害人可以获得一定期限的误工费,工伤骨折评不上伤残怎么赔偿,那么工伤骨折评不上伤残怎么赔偿么。
2023.09.081058人收看 -
答你好，工伤期间工资待遇不变，跟以前一样
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上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤，可以按照以下步骤进行赔偿：1）及时报警发生交通事故后，职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3）熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程，以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2）申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故，并提交相关证据材料申请工伤认定。
2023.09.08296人收看 -
答你好，辞职的话可以提前30天书面通知
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上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？
上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？
内容：按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。
2022.12.2712人收看 -
答你好，申报的时间不同，单位可以在事故一个月之内申报，个人可以在一年内申报
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上班“阳”了算工伤吗？“阳”了居家隔离工资怎么算？律师来解答→
上班“阳”了算工伤吗？“阳”了居家隔离工资怎么算？律师来解答→
内容：一般的员工，在上班的途中或者上班的过程中，如果感染了新冠，都不能认定为工伤。单位对员工给予了一些必要的医疗方面的保障和照顾的话，就可以说已经尽到了相关的注意义务，如果员工说我害怕感染新冠而拒绝上班，单位又不同意，而这个员工的工作性质又不能居家办公的话，我觉得要按照旷工来处理。
2022.12.1930人收看 -
答那这种情况肯定不合理，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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上班路上出车祸单位怎么赔偿/上班途中工伤赔偿标准
上班路上出车祸单位怎么赔偿/上班途中工伤赔偿标准
内容：劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，既属于交通事故，又属于工伤事故。在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。
2022.12.19130人收看 -
答你好，如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
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上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔 在工作中突发疾病算工伤吗
上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔 在工作中突发疾病算工伤吗
内容：工伤保险条例第十四条规定，在上下班途中，因交通事故、铁路、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任的应当认定为工伤。该规定实际上扩大了工伤认定的范围，使工伤的情形由工作时间、地点延伸到上下班途中，从而使工伤职工的权益得到最大的保障。
2022.11.2416人收看 -
答你好，可以申请工伤认定，单位，如果不予申请，可以自行申请
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在上班时间受伤算不算工伤怎么赔偿
在上班时间受伤算不算工伤怎么赔偿
内容：在工伤事故中，用人单位及人力资源社会保障局需依法向劳动者支付工伤赔偿，如用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险，则所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担。如果是你主动申请离职，那么解除劳动合同的经济补偿金单位就不用向你支付了，你只能拿到工伤的两笔钱，这点你需要明确。
2022.11.22731人收看 -
答你好，你可以向单位主张11个月的双倍工资来作为补偿，要求公司给你补交保险，以及补发加班费用
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工伤认定多久可以做伤残鉴定_上班工伤怎么认定
工伤认定多久可以做伤残鉴定_上班工伤怎么认定
内容：伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为;工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
2022.09.26722人收看