被浏览：901次
林艳英律师
2022-08-04
901人收看
内容：根据我国《劳动保险条例》的规定，对于工伤造成的失能员工家庭成员，因照顾伤者而增加的生活费用可以申请陪护费,家属误工费家属误工费是指工伤造成的失能员工家庭成员因须照顾伤者而暂时放弃工作机会所遭受的经济损失,律师意见在实践中，因家属误工费和陪护费的核算比较复杂，加上在工伤赔偿中经常存在的赔偿不足问题，导致很多工伤家庭在申请这些费用时遭遇一定的困难,陪护费陪护费是指工伤造成的失能员工家庭成员因照顾伤者而增加的有关生活费用的费用,在工伤赔偿中，除了劳动者自身受到的损失外，家属也有可能因此产生一定的经济损失，比如误工费和陪护费等,总之，在工伤赔偿中，家属误工费和陪护费作为一种常见的经济赔偿，在特定的条件下可以得到相应的赔偿，保障了劳动者家属的合法权益。
内容：误工费赔偿金额=受害人工资（元/天）x误工时间（天）（二）受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,误工天数的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,由此可见，对具有劳动能力的无收入受害人进行误工费的赔偿，符合公平的价值观,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入（元/天）x误工时间（天）B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资（元/天）x误工时间（天）（受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）（三）误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：此外，如果受害人在事故或疾病期间能够从事其他工作，那么误工费的赔偿标准也可能会相应减少,根据《劳动能力鉴定与认定办法》，误工费的计算需要考虑多个因素，包括受害人的工作年限、职位、收入、被迫停工的时间等,例如，如果受害人的工作收入已经达到了法定最高限额，那么误工费的赔偿标准可能会受到影响,误工费是指因受害人因事故或疾病不能从事原有工作，而因此造成的经济损失,对于受害人而言，误工费可以是他们在事故或疾病期间的唯一收入来源,此外，误工费的计算还需要考虑到受害人是否能够参加社会保险以及其社会保险的缴费情况。
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一、成都市9级工伤能赔多少钱九级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
内容：如果劳动者不幸被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，可以得到以下的赔偿：
内容：工伤案件的认定与赔付不仅关乎劳动者的合法权益，更与各企事业单位的平稳发展息息相关。在此，龙律师对工伤所涉及到的问题一一分解，以供借鉴。
内容：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
内容：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
内容：交通事故的工伤误工费赔偿标准是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。骨折误工费赔偿的月份数并不是一个固定的标准。因为误工费要以误工时间和收入状况为依据。误工费应当支付几个月由以医疗机构出具误工时间证明为准。
内容：伤残鉴定的时间是在治疗终结后，应有出院诊断证明。申请人应向公安交通管理部门提出申请。携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告。
