李维律师
2022-08-04
430人收看
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# 工伤理赔工资按照什么标准 #
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李维律师
2022-08-04
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答（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
内容：2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准：1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.01.08771人收看 -
答你好，工伤期间工资待遇不变，跟以前一样
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保险公司理赔车祸赔偿标准
保险公司理赔车祸赔偿标准
内容：三、如何提高保险公司理赔车祸赔偿标准的适用性完善法律法规：政府部门应该进一步完善《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等相关法律法规，以确保保险公司理赔车祸赔偿标准的制定和实施有法可依,二、保险公司理赔车祸赔偿标准的具体内容医疗费用赔偿标准：保险公司应该根据交通事故受害者的医疗费用支出情况，给予相应的医疗费用赔偿,损失补偿原则：保险公司理赔车祸赔偿标准的制定应该遵循损失补偿原则，即对于交通事故受害者的损失应该进行充分的补偿，以恢复其正常的生产和生活。
2023.10.26257人收看 -
答可以主张到本人七个月的基本工资作为补偿
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二度烧伤工伤赔偿标准
二度烧伤工伤赔偿标准
内容：根据当地的工伤赔偿标准，李某可以获得以下赔偿：1. 医疗费：李某在治疗过程中产生的医疗费用，由工伤保险基金支付,一、二度烧伤工伤赔偿标准1. 医疗费：根据实际医疗费用和工伤保险的规定，由工伤保险基金或用人单位支付,以下是一些可能有用的法律分析：1. 工伤认定：劳动者在受伤后，需要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动者在工作过程中受伤，需要及时搜集相关证据，如劳动合同、医疗病历、工伤认定书等，以便后续维护自己的合法权益。
2023.09.26619人收看 -
答如果你和房东之间属于雇佣关系，那么你可以向房东主张医疗期间的赔偿费用包括医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等
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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿主要包括以下内容：1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》，工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤：1、医疗鉴定在工伤事故发生后，受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人，了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》，四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。
2023.09.22202人收看 -
答你好，你可以进行工伤鉴定，根据等级要求对方赔偿，工伤期间，工资待遇不变，根据你的描述，对方的赔偿不合理，你可以申请劳动仲裁
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九级工伤赔偿价格表，工伤9级伤残赔偿标准2023
九级工伤赔偿价格表，工伤9级伤残赔偿标准2023
内容：2、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,4、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,除了九级伤残补助金，工伤职工还可以依法享受其他待遇，比如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
2023.09.145671人收看 -
答一般交通事故保险理赔标准为：被保险机动车死亡伤残赔偿限额1.1万元；医疗费用赔偿限额1万元；财产损失赔偿限额2万元；机动车死亡伤残赔偿限额1.1万元；医疗费用赔偿限额1万元；财产损失赔偿限额100元。
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公司拖欠工资怎么赔偿？公司拖欠工资 赔偿标准
公司拖欠工资怎么赔偿？公司拖欠工资 赔偿标准
内容：在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据来证明公司的违法行为，并主张自己的权益,(3) 劳动仲裁或诉讼：在准备好证据材料后，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼,二、仲裁流程和所需材料1）提交申请书和证据材料劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，需要提交申请书和相关的证据材料,3）调解和裁决在调解过程中，劳动仲裁委员会会组织双方当事人进行协商,2）受理和调查劳动仲裁委员会在收到申请书和证据材料后，会对申请进行受理并展开调查。
2023.09.14557人收看 -
答交通事故中工资赔偿的最低标准应当是根据误工时间和收入状况确定，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!
2022.12.2125人收看 -
答工伤理赔程序包括先申请工伤认定，取得工伤认定决定书；然后申请劳动能力鉴定，取得鉴定结论；最后，及时向社会保障机构申请工伤保险待遇。补偿项目包括医疗费用、康复费用、交通住宿费、丧葬补助费等。
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工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算
工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算
内容：“人生无常，没有人知道明天和意外哪个先来”。如果不幸发生了工伤，不但需要去坦然地面对，而且还需要去积极地应对和处理，才能够更好地维护自己的权益。接下来我们就讨论一下关于工伤保险待遇的相关内容。
2022.12.2120人收看 -
答劳动者的基本工资不得低于当地最低工资标准。用人单位在确定劳动者的工资水平时，不得支付低于当地最低工资标准的工资，否则违法，劳动者有权向劳动局投诉。
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工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准
工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准
内容：《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022.12.1858人收看 -
答单位实际发给劳动者的基本工资不得低于当地最低工资标准。单位依法独立确定工资分配方式和工资水平时，必须在当地最低工资标准以上规定劳动者的基本工资。
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2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算
2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算
内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！
2022.12.0818人收看