王熙律师
2022-08-04
275人收看
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# 嘉兴退休工资是多少钱一个月 #
被浏览：275次
王熙律师
2022-08-04
275人收看
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答律师回复中...
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离退休一个月工伤十级伤残（工伤十级伤残退休后有什么政策）
离退休一个月工伤十级伤残（工伤十级伤残退休后有什么政策）
内容：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2023.03.14589人收看 -
答律师回复中...
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压一个月工资合法吗_押一个月的工资合法吗?
压一个月工资合法吗_押一个月的工资合法吗?
内容：根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣劳动者工资。
2023.01.1228人收看 -
答你好，这种情况可以要求经济补偿，未签订劳动合同还可以要求双倍的工资
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养老保险怎么算退休工资/缴纳养老保险40年退休能领取多少
养老保险怎么算退休工资/缴纳养老保险40年退休能领取多少
内容：退休以后，人们领取的养老金待遇是怎么来的？实际上，都是由国家统一的计算公式计算而来的。按照养老金计算公式，人们的退休养老待遇也是因人而异的，基本上是多缴多得、长缴多得。缴费40年，养老金能计算出4000元来吗？这里恰好有一位江苏省的南京市退休老人退休养老金核定表，缴费年限41年零10个月，基本养老金刚好是4001元
2022.12.1589人收看 -
答你好，建议收集好能证明劳动关系的证据，比如工作服，工作单，工作证，工友的证人证言，单位的视频监控等到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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一个月工资10万需要交多少个税？_个税怎么计算
一个月工资10万需要交多少个税？_个税怎么计算
内容：你退税了吗？一定要记住，2021年度个税汇缴清算的截止时间是到2022年6月30日，我们在截止时间之前一定要完成。当然，你的税后收入，不仅和你的工资收入有关，也和你的各项扣除费用有直接联系。
2022.12.143489人收看 -
答职工权益问题由劳动局管辖。劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或直接起诉。
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教师提前退休_教师提前退休工资差别
教师提前退休_教师提前退休工资差别
内容：事业单位教师教师提前退休工资差别，2022年退休和2027年退休，工资差别大吗?应该说，此题目属于女教师身份所提出教师提前退休工资差别的实际问题，自然而然涉及以下三个重要问题需要厘清楚、弄明白，才能够给出实事求是，且符合政策规定的结果与答案来。
2022.11.11301人收看 -
答劳动者依法提前一个月辞职，工资一般一次性支付。用人单位在终止劳动合同时，应当向劳动者出具终止证明，并以货币形式一次性支付劳动者的工资。
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工伤退休新规定_工伤四级伤残退休后的工资怎么算
工伤退休新规定_工伤四级伤残退休后的工资怎么算
内容：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后工伤四级退休新规定，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴工伤四级退休新规定的，由工伤保险基金补足差额。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残工伤四级退休新规定的，保留劳动关系，退出工作岗位
2022.11.10412人收看 -
答离职时，单位不支付最后一个月的工资，劳动者可以与单位协商，要求及时支付；也可以申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，要求仲裁委员会裁决单位在合理期限内支付。
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二婚退休后离婚退休工资要分吗_离婚时退休金也要分吗
二婚退休后离婚退休工资要分吗_离婚时退休金也要分吗
内容：二婚退休后离婚退休工资要分吗 我国的养老保险管理制度未将婚姻关系终结作为提取养老保险金的法定理由，导致未退休的离婚当事人对养老保险金无法实际进行分割。而分割的养老保险金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分的养老保险费即是日后养老保险金的一部分，可以说，离婚时，双方已经对养老保险金中属于夫妻共同积累的财产部分进行了分割。
2022.10.25537人收看 -
答辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算，包括加班费、补贴或津贴。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
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打工试用期有工资吗_压工资一个月合法吗
打工试用期有工资吗_压工资一个月合法吗
内容：压刚入职当月的工资很正常，人家不可能你干一天就发你一天工资的，如压两个月工资就非正常了，此公司绝对是效益不好坑爹的主，只要你做错一点小事就会想尽一切办法来苛扣，直到你所剩无几饿不死你就行，这种公司一般人员流动量大，整天换人，恶性循环没有发展前途，进到这种公司别犹豫尽快撤，越早越好。
2022.09.22998人收看 -
答根据《中华人民共和国社会保险法》第16条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。您在没有缴纳任何养老保险的情况下，是没有基本养老金的。根据您的情况，您想提高相关补助，需要综合当地具体政策，建议您到户籍所在地的法律援助中心，寻求法律援助。
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一个月试用期内辞职_试用期前七天离职不给工资合法吗
一个月试用期内辞职_试用期前七天离职不给工资合法吗
内容：按照劳动合同法的规定，试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下，企业以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为。
2022.09.21147人收看 -
答租车，是民事合同关系，收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金。
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退休教师醉驾处罚会降工资吗_判了刑的还能退休吗
退休教师醉驾处罚会降工资吗_判了刑的还能退休吗
内容：醉驾若无事故判处均一样，扣分和调消职照，而与工作和工资或养老金均无关系，如果刑事判刑，刑期停发养老金.
2022.09.20393人收看