刘晓红律师
2022-08-04
198人收看
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# 车祸认定工伤如何赔付 #
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刘晓红律师
2022-08-04
198人收看
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答你好，收集好与工地之间劳动关系证据，如工资条，工作证，工友的证人证言，视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
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车祸伤残赔付标准
车祸伤残赔付标准
内容：截至定残之日受害人60-75岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,60岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,75岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,所需证据：护理费票据、出院医嘱、鉴定意见、护理人员收入证明,所需证据：护理费票据、出院医嘱、鉴定意见、护理人员收入证明,护理费计算方式：护理人员(人)×。
2024.03.12133人收看 -
答你好，可以由伤者自己或其近亲属申请工伤认定，可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请，不会有任何影响，单位如果拒绝申请，是可以向单位主张申请工伤期间带来的费用
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车祸最高赔付多少,车祸最高赔付多少钱
车祸最高赔付多少,车祸最高赔付多少钱
内容：具体计算需结合《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，如：1.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算,3.受害人死亡：在就医治疗6个项目的基础上，还可以额外要求4个赔偿项目：死亡赔偿金、被抚养(赡养)人生活费、丧葬费，精神损害抚慰金,2.受害人构成伤残：在就医治疗6个项目的基础上，还可以额外要求5个赔偿项目：伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养(赡养)人生活费、精神损害抚慰金和鉴定费。
2024.03.12407人收看 -
答没有具体规定出具交通事故认定书最长时间，一般在交通事故之日起10内出具交通事故认定书；对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起5日内制作道路交通事故认定书。像上述情况有可能是需要对交通事故进行检验鉴定才长时间未出具认定书，具体情况可以向处理交通事故的部门咨询。依据《道路交通事故处理程序规定》第四十七条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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车祸全责对方植物人赔付多少
车祸全责对方植物人赔付多少
内容：我出了一起交通事故有一人重伤我全责,已经用了18万医疗费现在还没醒...1、你所支付的医疗费用在后期赔付金额内，根据你所说的情况对方重伤，将会赔偿医药费、误工费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金等巨额费用，建议你及时与伤者家属沟通，积极联系保险公司，最好委托律师帮你制定法律方案,交通事故致人重伤成植物人，半年后死亡的民事赔偿项目有：治疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费及其抚养费等,发生交通事故后造成受害人成为植物人的，由保险公司在限额内赔偿，超出限额的由责任人承担,在对方全残（植物人）的情形下，需要赔偿的项目为：死亡赔偿金（全残=死亡）：当地上年城镇/农村收入 *20 丧葬费：当地标准,交通事故造成植物人怎么赔偿,交通事故中主要责任人成植物人，次要责任人是要赔偿的。
2024.01.31242人收看 -
答尸体解剖事故的认定：为确定死因需要解剖尸体的，应当征得死者家属的同意。死者家属不同意解剖尸体的，经县级以上公安机关或者上级公安机关交通管理部门负责人批准，可以解剖尸体，并通知死者家属到场，并在解剖尸体通知书上签字。
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车祸对方保险公司一直不给赔付怎么办
车祸对方保险公司一直不给赔付怎么办
内容：法律主观：交通事故对方拒绝赔偿应当由由交警部门调解或者起诉来解决，最后可以向保险公司申请代位追偿,出车祸对方保险公司不赔偿怎么办1、法律分析：车祸保险公司迟迟不理赔的当事人可以去人民法院进行起诉，交通事故发生的十天之内，交警必须要出具事故责任鉴定书,车祸对方保险公司一直不给赔付怎么办交通事故赔偿款一直不下来的，受害人可以向责任人协商处理，如果协商不成的，受害人可以向法院起诉,交通事故处理对方不赔偿，可申请起诉，侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿。
2023.10.25915人收看 -
答协商不成的，应当将相关资料带到劳动监察部门投诉，或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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截肢工伤赔付多少钱
截肢工伤赔付多少钱
内容：截肢工伤赔付多少钱工伤赔偿的具体金额因地区、伤害严重程度、工资水平和具体的保险政策等因素而异,3. 工伤赔偿法规：每个地区的工伤赔偿法规都有所不同，因此在不同地区，赔付金额也会有所差异,对于截肢工伤，根据中国的法律，如果是一级残疾，那么赔偿金额可能会达到员工年工资的20倍以上,总结起来，截肢工伤赔付金额受到众多因素的影响，包括工伤程度、工伤等级、法规规定、受伤者个人情况以及劳动合同和保险条款等,因此，无论是受伤者还是雇主，在遭受截肢工伤后，都应该尽快咨询相关法律专家或劳动保障部门，全面了解自己的权益和应该获得的赔偿金额。
2023.10.23469人收看 -
答工伤鉴定后，当事人申请劳动能力鉴定，然后依法向社会保障机构索赔的，一般可以在审核通过后两个月左右领取赔偿。社会保障行政管理部门一般在60天内作出工伤认定决定，当事人收到决定后可以通过上述其他程序进行索赔。
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承担用工主体责任与工伤认定
承担用工主体责任与工伤认定
内容：承担用工主体责任与工伤认定是企业管理中的重要环节，也是维护员工权益和企业形象的关键所在,通过加强风险评估、健全合同管理制度、监管用工过程以及合理应对工伤认定，企业可以降低用工风险，提升员工满意度，实现企业的可持续发展,企业应对员工的工作环境进行全面评估，将可能导致职业病的因素纳入考虑范围，确保合理的工伤认定,在员工发生工伤后，企业应尽快进行工伤报备，并提供真实准确的相关资料，以便保险机构进行认定和核赔,同时，企业还应积极配合工伤认定的调查和复查工作，提供必要的协助和支持。
2023.10.04696人收看 -
答劳动者已缴纳社会保障，工伤赔偿一般在社会保障机构批准后2月左右下降。在此之前，用人单位应在30天内申请工伤鉴定，社会保障局一般应在60天内作出工伤鉴定决定；单位不申请的，一年内可以申请。
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什么情况下才算工伤,工伤认定
什么情况下才算工伤,工伤认定
内容：2）工作时间和工作场所工伤认定的第二个条件是受伤职工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害,一、工伤认定的法律规定根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要同时满足以下三个条件：1）受伤职工与用人单位之间存在劳动关系,因此，在认定工伤时，受伤职工应当提供能够证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等,由于尘肺病属于法定职业病，且王某是在工作场所内因工作原因患上该病，最终被认定为工伤,三、工伤存在的一些特殊情况除了上述三个基本条件外，还有一些特殊情况下的工伤认定需要特别注意：1）上下班途中发生交通事故根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中发生机动车事故伤害的应当认定为工伤。
2023.09.08904人收看 -
答根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工地上一般工伤骨折赔付多少
工地上一般工伤骨折赔付多少
内容：（8）八级伤残为11个月的本人工资,本人工资&rdquo,2）误工费：误工费是指受伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付的工资损失,伤残赔偿金的计算方式根据《工伤保险条例》规定如下：（1）一级伤残为27个月的本人工资,二、医疗费用及伤残赔偿金的计算1）医疗费用：在工地上发生工伤骨折，首先要支付的是医疗费用,在工地上发生工伤骨折，除了要赔偿医疗费用外，还需根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金等。
2023.09.08925人收看 -
答职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做工伤认定时，若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况，社保机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实，之后再作出工伤认定结果。如果被认定为工伤，职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、误工费和护理费。职工可根据不同伤残等级享受工伤待遇。因工受伤，被鉴定为四级伤残时，除可以享受上述待遇外，职工还可获得一次性伤残补助金，四级伤残的补助金为21个月的工资。
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车祸死亡赔偿标准2022明细 _工伤认定流程及赔偿标准
车祸死亡赔偿标准2022明细 _工伤认定流程及赔偿标准
内容：依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
2022.11.2520人收看 -
答如果在上班途中发生交通事故，如果发生交通事故，不是我的主要责任，可以认定为工伤。非本人主要责任的认定，以有关机关出具的法律文件或者人民法院的有效裁决为依据。
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发生交通事故后工伤认定怎么赔付_单方事故属于工伤吗
发生交通事故后工伤认定怎么赔付_单方事故属于工伤吗
内容：个人自受伤之日起一年内向劳动人事仲裁院申请确认劳动关系向劳动局工伤科申请确认工伤(确认工伤后工伤科统一劳动伤残鉴定)之后可以与单位协商赔偿，协商不成向劳动人事仲裁院申请工伤待遇及赔偿数额，最后由仲裁院依法作出赔偿及享受待遇。
2022.09.14353人收看