
# 工伤失去一只眼睛怎么评啊 #
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答律师回复中...
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小腿截肢能赔偿多少钱,车祸失去左腿截肢怎么赔偿
小腿截肢能赔偿多少钱,车祸失去左腿截肢怎么赔偿
内容:交通事故对方小腿截肢右小腿粉碎性骨折220万的保险够赔偿吗车祸导致小腿粉碎性骨折,分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,3、法律分析:根据实际损伤情况,按照以下项目赔偿:(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付,4、法律主观:大多人不清楚车祸腿部骨折怎么赔偿,一般1,小腿粉碎性骨折已经构成 伤残 ,一般9-10级,对方提出5万元的赔偿在情理之中,有一定的根据,因为除 伤残赔偿 金外,还有误工费、营养费、 护理费 、精神抚慰金等。
2024.01.31175人收看 -
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车祸失去左腿截肢怎么赔偿
车祸失去左腿截肢怎么赔偿
内容:法律分析:交通事故赔偿,是需要去做伤残鉴定看具体的伤残级别,而且具体赔付需要根据医院开出的证明来赔偿的:医疗费,工伤高位截肢,是需要员工进行伤残鉴定之后,根据鉴定结果的伤残等级来计算赔偿的,2、针对交通事故等民事侵权案件中的假肢问题,包括价格、寿命、维修费、赔偿年限,法律均无具体规定,车祸截肢一条腿大概赔偿多少钱1、所有费用赔偿比如伤残补助金+假肢款都50%,外加交强险无责任划分的20万左右,交通事故撞了人以后,伤者截肢大腿,法律怎么处理怎么问。
2024.01.15502人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,而且需要支付医药费护理费,营养费伙食补助费,残疾赔偿金等等
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一只眼睛失明赔偿多少钱
一只眼睛失明赔偿多少钱
内容:3、法律主观:因工伤一只眼睛失明,按工伤标准:义眼有或无光感,另一只眼睛矫正视力大于等于0.8,属于七级障碍,法律主观:因工伤一只眼睛失明,按工伤标准:义眼有或无光感,另一只眼睛矫正视力大于等于0.8,属于七级障碍,因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残,因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。
2023.10.27922人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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雇佣退休人员发生工伤怎么办
雇佣退休人员发生工伤怎么办
内容:如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定,雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同,并按照国家规定参加工伤保险,2)申请工伤认定如果存在劳动关系,且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
2023.09.12320人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
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工伤一只眼睛失明赔偿多少
工伤一只眼睛失明赔偿多少
内容:根据相关法律规定和伤残评定标准,该劳动者可以享受以下工伤保险待遇:1)医疗费用:共计10万元,由工伤保险基金支付,二、工伤的赔偿范围:工伤一只眼睛失明的赔偿范围主要包括以下几个方面:1)医疗费用:包括受伤者治疗眼睛失明所需的医疗费用和康复费用,一、工伤一只眼睛失明赔偿多少钱的相关法律规定:根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,企业应当参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费,4)护理费:由于该劳动者在康复期间需要他人护理,共计支付护理费用1万元,由工伤保险基金支付。
2023.09.121413人收看 -
答你好,申报的时间不同,单位可以在事故一个月之内申报,个人可以在一年内申报
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工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
内容:二、医疗费用及误工费的计算医疗费用:对于工伤骨折但评不上伤残的情况,受害人需要支付医疗费用,包括门诊费、住院费、药品费等,在这个案例中,张某需要向工厂提供医疗记录、医生的建议等相关证明材料,并说明自己的伤情情况和需要的赔偿金额,三、实际案例证明下面以一个实际案例来说明工伤骨折评不上伤残怎么赔偿的问题:张某是一家工厂的工人,在操作机器时因操作失误导致手臂骨折,误工费:对于工伤骨折但评不上伤残的情况,受害人可以获得一定期限的误工费,工伤骨折评不上伤残怎么赔偿,那么工伤骨折评不上伤残怎么赔偿么。
2023.09.081058人收看 -
答那这种情况肯定不合理,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容:二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤,可以按照以下步骤进行赔偿:1)及时报警发生交通事故后,职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3)熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程,以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2)申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故,并提交相关证据材料申请工伤认定。
2023.09.08296人收看 -
答你好,可以申请工伤认定,单位,如果不予申请,可以自行申请
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工伤走不了走人身损害赔偿,法院怎么判
工伤走不了走人身损害赔偿,法院怎么判
内容:四、律师法律咨询平台律师建议对于劳动者来说,在面对工伤赔偿问题时,如果用人单位或雇主无法按照工伤标准给予相应的补偿,可以采取以下措施:1)积极寻求法律援助:劳动者应当及时寻求专业的法律援助,了解自己的权利和义务,二、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因遭受伤害时,依照法律规定应当享受的医疗救治和经济补偿,三、工伤事故律师法律分析在上述案例中,王某在工作中遭受了伤害,但因为公司没有为他缴纳工伤保险,无法按照工伤标准得到赔偿。
2023.09.08697人收看 -
答先工伤认定,然后伤残劳动能力鉴定。来确定赔偿,
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十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准
内容:十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资X27,二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资X90%,)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论,提出拟解除或终止劳动合同的书面意见,报当地劳动保障行政部门备案,并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后,其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的,用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残:本人工资X25,三级伤残:本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
答你好,如果工厂没有缴纳工伤保险,工厂是需要承担赔偿责任的,需要赔偿你的医药费护理费,误工费营养费交通费,伙食补助费等等
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工伤骨折了怎么赔偿,工伤骨折怎么赔偿标准
工伤骨折了怎么赔偿,工伤骨折怎么赔偿标准
内容:例如,医疗费用应提供相关医疗证明,工伤津贴应根据员工的工资水平和工伤期间进行计算,在确定赔偿金额时,需要考虑该员工的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和解除劳动合同补偿金等因素,根据相关法规和该员工的实际情况,赔偿金额应包括以下方面:1)医疗费用:共计50,000元,三、工伤骨折赔偿标准如下:1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭护支付,伤残赔偿金应根据伤残程度和相关法规进行计算,解除劳动合同补偿金也应按照员工的工作年限和工资水平进行计算。
2023.09.04559人收看