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张芸律师
2022-08-04
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内容：合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系,合作协议属于什么合同合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系,技术服务协议与劳动合同有很多本质上的区别,合作协议算劳动合同吗法律分析：合作协议属于平等民事主体之间的合同关系，不属于劳动合同,主体不同，劳动合同的主体是劳动者与用人单位，而劳务协议的主体可以都是单位,服务合作协议与劳动合同的区别1、法律分析：合作协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。
内容：四、总结综上所述退休人员在遭遇车祸等意外事故后有权主张误工费的赔偿但具体情况需要根据受害人的实际情况进行具体分析在索赔过程中要注意保留相关证据积极与肇事方协商并咨询专业律师的意见和建议同时还要注意诉讼时效确保自己的合法权益得到维护,对于没有返聘工作的退休人员，他们的误工费应按照其养老金收入计算,需要注意的是，在具体实践中，计算误工费时还需考虑以下因素：1）退休人员的实际工作年限和返聘情况,对于有返聘工作的退休人员，他们的误工费应按照实际减少的工资收入计算。
内容：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任,根据《道路交通安全法》的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任,在认定非机动车驾驶人、行人的过错程度时，应当根据非机动车驾驶人、行人的行为违反法律法规的情况以及行为与事故发生之间的因果关系进行判断。
内容：如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定，雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，并按照国家规定参加工伤保险,2）申请工伤认定如果存在劳动关系，且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
内容：内退和正式退休区别,内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的银行内退和正式退休区别，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。
内容：按照我国退休年龄的规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁，具有特殊工种工作年限并达到工作年限要求的，男职工55周岁，女职工45周岁，因病经医院鉴定为丧失劳动能力的职工，男性为50周岁，女性为45周岁。根据这个年龄规定，病退职工实际也是属于正式办理退休，只不过是在退休年龄上有所放宽，这也是社保退休人性化政策的体现，虽然属于病退，但不是临时退休，而是办理的正式退休。
内容：当然是有差别的，我楼上的一个邻居是中行的电工，属于在编职工。听他说2003年患有肠癌，那年03年就申请内退病退。不同的是申请病退的待遇福利，只有最基本的7佰多8佰元最开始的时候，单位继续为他买社保的档次也是最基本的档次。直到去年上半年正式办理退休，退休金只有3千5，但是年金每月都有2千，算是事业单位的退休待遇。
内容：病退，是正式退休的一种，是指全民所有制企业、事业和党政机关、群众团体的工人及干部，符合一定病退条件，可以提前退休的一种退休制度。
内容：所以自己如果能够病退，也就意味着自己能够提前5~10年来退休。那么这样一来的话，实际上自己的累积养老保险的缴费年限就会减少。累积养老保险的缴费年限减少，那么对于自己今后的退休金待遇，多少也会产生一定的影响。所以说这就是病退和正常退休的一个主要区别。
内容：职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。
