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吴梦云律师
2022-08-04
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内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系，计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题，法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
内容：但，如果是调解协议，可以申请司法确认，这样也可以使得赔偿协议具有直接向人民法院申请强制执行的效力：01、当事人申请人民调解委员会调解，达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以根据《中华人民共和国人民调解法》共同向人民法院申请司法确认,第二、一般来说，为防止对方反悔或不及时履行调解协议，建议双方在达成《赔偿协议》后，于协议生效之日起三十日内共同向法院申请司法确认,司法确认程序是民事诉讼法规定的一种特别程序，是依据双方当事人的申请，对当事人在诉讼程序之外达成的民事调解协议进行自愿性、合法性的审查，并赋予其强制执行力的非讼程序。
内容：2、甲方违约应当赔偿乙方的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益,3、甲方违约应当赔偿乙方的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益,5、法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿,如果甲方解除合同怎么赔偿法律主观：如果甲方违约了，乙方是可以 解除合同 的，乙方可以通知甲方要求解除合同，合同自通知到达甲方时解除。
内容：如果甲方没有履行通知义务，或者没有提供证明材料，则可能构成违约，需要承担赔偿责任,如果甲方没有履行通知义务，或者没有提供证明材料，则可能构成违约，需要承担赔偿责任,在这个案例中，甲方单方面解除合同的行为是否构成违约，应当承担什么样的赔偿责任，需要根据具体情况进行分析,乙方收到通知书后，认为甲方单方面解除合同违反了合同约定，要求甲方赔偿违约金和实际损失,2、实际损失赔偿：如果没有违约金条款，或者违约金不足以覆盖乙方的实际损失，甲方可能需要赔偿乙方的实际损失。
内容：公司单方面解除劳动合同需要根据具体情况进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定，企业单方面解除劳动合同，应当支付劳动者未满期限的工资，按照劳动者未满期限的工资比例支付。其次，企业应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
内容：法律除规定了用人单位解除、终止劳动合同的条件，还规定了用人单位解除、终止劳动合同受限制的情形，如果劳动者存在《劳动合同法》第42条规定的情形，用人单位则不可以运用非过失性解除和经济性裁员解除劳动合同，劳动合同到期也不可以终止劳动合同。如果用人单位违反这一规定解除、终止劳动合同，也属于违法解除、终止。
内容：如果员工无过错，公司单方面解除劳动合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
内容：根据《劳动合同法》第三十六条：“用人公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿，可以高于也可以低于法定的补偿金，甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金。
