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张嘉娱律师
2022-08-04
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内容：王老太就赔偿问题与商场协商不成，遂诉至法院，以未尽到安全保障义务为由，要求商场赔偿其损失1万余元,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，受伤的个人可以向法院提起诉讼，要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等必要费用,法律条文《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者、或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
内容：2023年3月29日经民警调查，新电M5XX号车与路边井盖发生碰撞，导致电车摔倒，造成海某受伤及电动车受损事故&rdquo,园林环卫市政局作为公路管理者，不能举证证明自己尽到了管理职责，应对原告海某受伤产生的合理损失承担赔偿责任,庭上，元甲律师据理力争，在事实和责任上向法庭做了充分阐述和争取，对方在强有力的证据和事实面前，表示愿意承担责任，最终经过法院调解，帮助当事人拿到了满意的赔偿,被井盖绊倒摔伤医疗费找谁赔偿林先生是一位送外卖的骑手，在2022年5月27日的晚上，林先生像往常一样骑着摩托车前往一处居民楼送外卖，突然看到前方出现一个凹陷的井盖，因为周围没有任何路障或警示灯牌，已来不及躲闪，林先生直接撞进了凹坑里，造成左手掌骨骨折、右手拇指骨折。
内容：《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任,雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任,合伙干活一方受伤谁负责合伙人共享利益，共担风险，部分合伙人在执行合伙事务中受伤的，如果其他合伙人不存在过错，不应承担赔偿责任,,法律依据,《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十条 、第二十五条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
内容：针对被告单位提交的证据和意见，元甲律师申请了证人出庭作证，并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述，对被告的两点说法进行有力回击：针对被告所述第一点：被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况，但是在2021年8月，也就是许女士受伤当时，储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间，许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作，事故发生时，王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下，进入不是自己工作范围内的地方，导致自己受伤，存在重大 ...。
内容：骑车撞人对方要讹人怎么办1、法律主观：发生 交通事故 后撞人的，肇事者就赔偿问题遭受到对方讹诈的，可以请求公安机关交通部门调解，也可能直接向法院提起 诉讼 解决,骑电动车撞人了讹人处理如下：电动车撞人被讹可以报警处理，然后根据交警划分的责任，请求公安机关交通管理部门调解,一般是根据交警做出的交通事故认定书，责任划分承担赔偿责任，如果对方讹人可以请交警调解，也可以向公安机关报案，讹人是属于敲诈勒索的行为，要承担相应的法律责任。
内容：在这种情况下，我们可以根据上述法律规定分析一下如何进行赔付：1）医疗费：张先生因交通事故受伤住院花费医疗费用共计1万元，该费用应由李先生承担,6）营养费：张先生因交通事故需要加强营养以辅助治疗花费营养费用共计3000元，该费用应由李先生承担,4）交通费：张先生因交通事故花费交通费用共计200元，该费用应由李先生承担,7）残疾赔偿金：经鉴定，张先生因交通事故导致十级伤残，根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算，残疾赔偿金为4万元，该费用应由李先生承担。
内容：二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤，可以按照以下步骤进行赔偿：1）及时报警发生交通事故后，职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3）熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程，以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2）申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故，并提交相关证据材料申请工伤认定。
内容：人社局不予认定工伤如东县人社局工作人员吴晓刚提醒广大用人单位和职工，依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的《交通事故认定书》，且《认定书》中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤,四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,尽管她是在上班途中受伤，但因事故系个人责任引发，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，加之本人又提供不出事故认定证明，所以不能从人性化角度来处理此事，只能照规办理,7月5日，现代快报记者了解到，日前，江苏省如东县人社部门对此作出认定，认为此种情形不能算作工伤,上下班途中工伤认定情形2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的&ldquo,上班途中自己摔伤，员工提出工伤申请职工骑车去上班，途中不慎摔倒受伤。
内容：根据《最高法关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时，受害方可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，获得双重赔偿,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴）,因交通事故的逃逸或其他原因，受伤的员工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇,在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。
内容：劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，既属于交通事故，又属于工伤事故。在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。
