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吴梦云律师
2022-08-04
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内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：车祸的无情不仅带走了人们的平安，也留下了身体和心灵的创伤。当一个鲜活的生命因车祸而不得不面临截肢的现实，赔偿问题便成为了双方关注的焦点。然而，在法律面前，每一笔赔偿都需经过细致入微的计算与权衡。
内容：在上述案例中，工人因工致残，经鉴定为一级伤残，按照法律规定，其应获得的一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费、护理费等均有明确的计算方法和标准,按照现行的法律规定，他可以获得包括一次性伤残补助金在内的多项赔偿,3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系,工伤右手截肢赔偿标准截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。
内容：交通事故对方小腿截肢右小腿粉碎性骨折220万的保险够赔偿吗车祸导致小腿粉碎性骨折，分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,3、法律分析：根据实际损伤情况，按照以下项目赔偿：(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付,4、法律主观：大多人不清楚车祸腿部骨折怎么赔偿，一般1，小腿粉碎性骨折已经构成 伤残 ，一般9-10级，对方提出5万元的赔偿在情理之中，有一定的根据，因为除 伤残赔偿 金外，还有误工费、营养费、 护理费 、精神抚慰金等。
内容：交通事故对方小腿截肢右小腿粉碎性骨折220万的保险够赔偿吗1、车祸导致小腿粉碎性骨折，分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,1、法律主观：大多人不清楚车祸腿部骨折怎么赔偿，一般1，小腿粉碎性骨折已经构成 伤残 ，一般9-10级，对方提出5万元的赔偿在情理之中，有一定的根据，因为除 伤残赔偿 金外，还有误工费、营养费、 护理费 、精神抚慰金等。
内容：根据查询华律网信息显示，工伤截肢一条手臂的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总共需要赔付127550元,根据查询华律网信息显示，工伤截肢一条手臂的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总共需要赔付127550元,具体的截肢 工伤赔偿标准 是： 工伤五级伤残可以领取 社保 支付的 一次性伤残补助金 为18个月的本人 工资。
内容：法律分析：交通事故赔偿，是需要去做伤残鉴定看具体的伤残级别，而且具体赔付需要根据医院开出的证明来赔偿的：医疗费,工伤高位截肢，是需要员工进行伤残鉴定之后，根据鉴定结果的伤残等级来计算赔偿的,2、针对交通事故等民事侵权案件中的假肢问题，包括价格、寿命、维修费、赔偿年限，法律均无具体规定,车祸截肢一条腿大概赔偿多少钱1、所有费用赔偿比如伤残补助金+假肢款都50%，外加交强险无责任划分的20万左右,交通事故撞了人以后,伤者截肢大腿,法律怎么处理怎么问。
内容：双腿截肢属于几级伤残赔偿多少1、双下肢长度相差2cm以上,根据查询《工伤认定标准》条例得知，双腿截肢属于七级伤残，根据查询《工伤保险条例》得知工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资,对方既然有责，就需要在交强险限额10000内给你朋友赔偿医疗费用，医疗费超出10000元后才会按责任比例分摊医疗费用,小腿截肢在伤残鉴定中是属于的5级的标准了，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。
内容：2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准：1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
内容：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
