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龙珊律师
2022-08-04
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内容：案例分析： 2016年6月2日，高某以某工程公司名义与卢某签订《合同》，约定由卢某承接金玉山庄铝合金门窗制作安装项目,高某加盖某工程公司金玉山庄项目内业技术资料专用章，章的印文上有&ldquo,2016年7月3日，高某以某工程公司名义与卢某签订《外墙石材点挂施工合同书》，约定卢某承接金玉山庄项目点挂石材安装工程等有关事宜,《合同》加盖某工程公司金玉山庄项目内业技术资料专用章，章的印文上有&ldquo,高某某加盖某工程公司金玉山庄项目内业技术资料专用章，章的印文上有&ldquo。
内容：许多承包商或施工方在项目完工后，由于各种原因，可能会遇到甲方不按时支付工程款的情况,在三年诉讼时效内向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，可以直接向人民法院提起诉讼，如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行,如果对方采取拖延战术，或者案件涉及的法律问题较为复杂，那么诉讼过程可能会持续较长时间,经过一年的审理，法院判决甲方应支付全部欠款及滞纳金,如果法院适用普通程序来审理，一般会在立案后的六个月内解决，法院会审结该案件,工程款起诉多久能要回来视情况而定。
内容：造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的,造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的,其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：死亡2人以上或者重伤5人以上，负事故全部或者主要责任,具体来说，当大货车因超载、超速或未能遵守交通标志标线而造成事故时，根据法律规定，司机及其所在公司往往会承担主要乃至全部责任,，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的。
内容：误工费赔偿的法律依据误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)(二)受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算)(三)误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：针对被告单位提交的证据和意见，元甲律师申请了证人出庭作证，并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述，对被告的两点说法进行有力回击：针对被告所述第一点：被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况，但是在2021年8月，也就是许女士受伤当时，储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间，许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作，事故发生时，王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下，进入不是自己工作范围内的地方，导致自己受伤，存在重大 ...。
内容：理赔工作在有条不紊的进行，在元甲办案律师帮助王女士整理营养费、护理费、交通费、误工费等法定赔偿项目时，得知伤者王女士从事多份工作，工资及年终奖均比较高，且受伤时接近退休年龄，王女士对于误工费的主张心理预期也较高,元甲律师通过认真核算王女士的工资明细、年终奖发放以及受伤后扣发情况，积极与其单位沟通出具《误工证明》，同时补充受伤后的银行流水情况,在了解到王女士的工作情况后，元甲律师第一时间搜集证据材料，对于争议焦点&mdash。
内容：2020年北京顺义区某村计划进行污水改造工程，同年12月24日，张先生作为实际施工人员与赵某签订《污水工程承包协议》，约定由张先生承包该村污水工程，其中包括：路面破碎、切割、开挖、下管、回填、路面恢复、化粪池安装除检查井砌筑外所有劳务机械施工，其已经包含张某、赵某、刘某所有参与施工的机械设备,4、工程竣工，并经甲方组织有关部门验收合格后，甲、乙双方一个月内办理完结算，工程款支付到结算总金额的95%,《污水工程承包协议》签订后，张先生便按照协议约定进行施工，积极履行合同义务。
内容：我国法律、法规规定的误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制案件索引一审：山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审：山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审：山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右，李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车，两车相撞肇事，造成李某仁受伤，双方车辆不同程度损坏。
内容：在帮助王先生计算赔偿清单时，以王先生的年终奖为突破点，而且他的年终奖比较特殊，分的种类比较多，后来经专案组团队研究决定，先尝试与保险公司进行和解谈判，但保险公司态度非常坚决，不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后，元甲专案组团队又各种研磨，给当事人写了一份年终奖分项的计算明细，后又找到王先生工作单位的年报，与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款，元甲律师将案件立案到法院，但手里关于年终奖的证据比较薄弱，只有单位的证明。
内容：员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿
