# 工伤退休职工有什么政策 #

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翁玉素律师 2022-08-04 726人收看
【法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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  • 打官司的起诉费和律师费谁承担(工伤打官司的起诉费和律师费谁承担)

    打官司的起诉费和律师费谁承担(工伤打官司的起诉费和律师费谁承担)

    内容:一、被告要承担原告的律师费吗1、根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定表明诉讼费是由败诉方来承担的,除非胜诉方自愿提出要承担,被告应该承担原告的律师费吗如果要向法院提起诉讼,就需要递交手续的材料和证据,同时也需要交纳一定的费用,如果作为被告是否需要承担诉讼费和律师费也是很多人们关心的问题,如果要向法院提起诉讼,就需要递交手续的材料和证据,同时也需要交纳一定的费用,如果作为被告是否需要承担诉讼费和律师费也是很多人们关心的问题。

    2024.01.12974人收看
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  • 人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    内容:2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2024.01.08771人收看
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  • 截肢工伤赔付多少钱

    截肢工伤赔付多少钱

    内容:截肢工伤赔付多少钱工伤赔偿的具体金额因地区、伤害严重程度、工资水平和具体的保险政策等因素而异,3. 工伤赔偿法规:每个地区的工伤赔偿法规都有所不同,因此在不同地区,赔付金额也会有所差异,对于截肢工伤,根据中国的法律,如果是一级残疾,那么赔偿金额可能会达到员工年工资的20倍以上,总结起来,截肢工伤赔付金额受到众多因素的影响,包括工伤程度、工伤等级、法规规定、受伤者个人情况以及劳动合同和保险条款等,因此,无论是受伤者还是雇主,在遭受截肢工伤后,都应该尽快咨询相关法律专家或劳动保障部门,全面了解自己的权益和应该获得的赔偿金额。

    2023.10.23469人收看
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  • 工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    内容:在分配工伤死亡赔偿金时,首先应当将丧葬补助金和一次性工亡补助金从赔偿金中分离出来,这两部分赔偿金不属于遗产,应当根据实际需要进行分配,而工伤死亡赔偿金虽然不是医疗费等费用,但其与身体受到伤害紧密相关,因此在法律性质上也应当属于个人财产,二、工伤死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产根据《民法典》的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬,因此,如果工伤死亡赔偿金在婚姻关系存续期间产生了孳息或者自然增值,也应当属于个人财产。

    2023.10.23751人收看
  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 下班后2个小时内死亡算工伤吗

    下班后2个小时内死亡算工伤吗

    内容:如果该职工已经完成了工作交接并且因用人单位生产经营的需要被安排加班,那么下班后2个小时内发生的事故应当被认定为工伤,工作交接与加班首先需要明确的是,下班后2个小时内发生的事故是否属于工伤,需要考虑该职工是否已经完成了工作交接并且处于加班状态,近年来,随着劳动法的不断完善,劳动者权益保护意识的提高,对于下班后时间内发生的事故是否应认定为工伤的问题愈发受到关注,二、下班后时间死亡是否算工伤根据上述规定,下班后时间发生的事故要被认定为工伤,必须同时满足工作时间和工作场所这两个条件。

    2023.10.19868人收看
  • 企业员工没有用工主体资格,雇员与企业存在事实劳动关系,如果在工作过程中受伤,企业需承担赔偿责任
  • 承担用工主体责任与工伤认定

    承担用工主体责任与工伤认定

    内容:承担用工主体责任与工伤认定是企业管理中的重要环节,也是维护员工权益和企业形象的关键所在,通过加强风险评估、健全合同管理制度、监管用工过程以及合理应对工伤认定,企业可以降低用工风险,提升员工满意度,实现企业的可持续发展,企业应对员工的工作环境进行全面评估,将可能导致职业病的因素纳入考虑范围,确保合理的工伤认定,在员工发生工伤后,企业应尽快进行工伤报备,并提供真实准确的相关资料,以便保险机构进行认定和核赔,同时,企业还应积极配合工伤认定的调查和复查工作,提供必要的协助和支持。

    2023.10.04696人收看
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 二度烧伤工伤赔偿标准

    二度烧伤工伤赔偿标准

    内容:根据当地的工伤赔偿标准,李某可以获得以下赔偿:1. 医疗费:李某在治疗过程中产生的医疗费用,由工伤保险基金支付,一、二度烧伤工伤赔偿标准1. 医疗费:根据实际医疗费用和工伤保险的规定,由工伤保险基金或用人单位支付,以下是一些可能有用的法律分析:1. 工伤认定:劳动者在受伤后,需要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动者在工作过程中受伤,需要及时搜集相关证据,如劳动合同、医疗病历、工伤认定书等,以便后续维护自己的合法权益。

    2023.09.26619人收看
  • 你好,首先你需要证明具有劳动关系才可以要求工伤赔偿,如果对方未缴纳工伤保险的话,要求包工头赔偿你所受的损失
  • 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    内容:根据《工伤保险条例》,工伤伤残赔偿主要包括以下内容:1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同,工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》,工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤:1、医疗鉴定在工伤事故发生后,受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人,了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》,四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。

    2023.09.22202人收看
  • 你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
  • 离退休一个月工伤十级伤残(工伤十级伤残退休后有什么政策)

    离退休一个月工伤十级伤残(工伤十级伤残退休后有什么政策)

    内容:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资,法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2023.03.14589人收看
  • 你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
  • 企业职工死亡遗属补助_退休职工遗孀补助政策

    企业职工死亡遗属补助_退休职工遗孀补助政策

    内容:社保的养老金啊,就像两个酒缸,一个大的,一个小的,每个月你自己的交的部分,留在小酒缸里,单位交的部分,放到大酒缸里。等你退休后,就可以优哉优哉的喝小酒了。但是,你先喝的,是自己的小酒缸里的部分,等小酒缸里的库存喝完了,才能去舀大酒缸里的酒。如果你喝着喝着挂了,你的小酒缸里的酒,家属可以做为遗产继承,但大酒缸里的酒,就充公了,你喝不着了。要知道,我们每个月交的养老金中,大酒缸可是占大头的。

    2022.09.20178人收看