# 工伤保险对公司有什么影响 #

公司单方面解除劳动关系的赔偿范围 在法律规定中，公司单方面解除员工的劳动合同应向其支付以下经济补偿： 一个月以上不满一年的，支付一个月的工资,3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知,2、单位解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金,劳动者违反劳动纪律和规章制度被辞退的情况 在以下情况下，公司单方面解除员工的劳动合同，无需支付经济补偿： 劳动者违反劳动纪律和规章制度,而根据法律的规定，劳动合同解除时应当支付一定的经济补偿,需要注意的是，公司解除员工的劳动合同，除了要支付法定经济补偿外，还需要按照合同约定进行其他补偿。