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张芸律师
2022-08-04
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内容：法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系，计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题，法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
内容：在建筑行业中，工程款项的支付通常需要依据工资表来进行。然而，有些不法分子为了获取非法利益，采取伪造工资表的方式骗取工程款。包工头伪造工资表并骗取工程款的行为，不仅违反了法律法规，还破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看，这种行为对企业和个人都是有害的。因此，我们必须提高警觉，加强行业自律，共同维护一个健康和谐的市场环境。
内容：法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条 裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉，符合起诉条件且不属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，人民法院应予受理,法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条 当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同(二)后诉与前诉的诉讼标的相同(三)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
内容：为了使刘先生的利益最大化，元甲律师把案件迅速立到了法院，由于元甲律师团队提前准备好了全部的证据材料，无一遗漏，并且凭借优秀的专业能力和丰富的庭审经验，使得本案开庭进行得非常顺利,办案经过2021年9月，刘先生通过朋友介绍委托了北京市元甲律师事务所全权代理此案,元甲律师在接案后立刻成立了专案组、全面了解案情，指导刘先生家属准备证据材料、确定解决方案、与保险公司谈和解等工作,拿到鉴定结论后元甲律师多次联系保险公司谈和解，但是由于刘先生的母亲和妻子都有残疾证，被扶养人生活费的金额与保险公司谈的差距较大，而且儿子和女儿的被扶养人生活费只给我方主张金额的一半。
内容：例如，如果员工应得的工资为1000元，而用人单位拖欠了200元，那么员工可以要求用人单位支付25元的赔偿金,仲裁委员会判决公司应当支付拖欠的工资5000元，并按照劳动合同约定支付相应的赔偿金,六、总结在劳务关系中，工资是员工的劳动所得，公司应当按照约定及时足额支付,在劳动仲裁过程中，公司被要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿金,例如如果员工应得的工资为1000元，用人单位逾期一天未支付，那么员工可以要求用人单位支付0.5元的赔偿金。
内容：经济赔偿金应该是员工在解除劳动合同关系前12个月的实发工资，它包含了应扣除项(社保，缺勤)和附加项(工龄工资，工装补助费以及各种津贴等)
内容：用人单位拖欠职工工资，职工向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
内容：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第22条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。此条规定是对《劳动合同法》第46条第5项的补充。第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
内容：現在老板和工人己经是敌我关系，老板看工人多为他做活，不要提钱以说工資老板煩，从来沒有老板主动给工人发工资，他们能拖就拖能不给你为最好，所以，搞建筑工地做活要当日结算工資，不然就不给他干，更别想要什么补偿金私赔偿金，打官司你打不过他，他有钱可以順通，你只要记住老板不出现钱日结工資就别干，就不会上当。
内容：劳动合同法里的赔偿金是经济补偿金的2倍，一般是单位违法解除劳动合同时才需要支付，而且一般需要经过仲裁裁决，很少有企业会自觉地支付赔偿金，企业那么自觉的话，也不会违法解除劳动合同了，所以我感觉题目应该指的是经济补偿金。
