# 退休人员工伤赔偿如何处理 #

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王熙律师 2022-08-04 243人收看
【法律依据】  ,交通事故工伤双重赔偿条件:  ,也就是说,需要同时满足以下三个条件才能算工伤:  ,根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,在工伤保险赔偿请求权和交通事故侵权损害赔偿请求权竞合中,劳动者具有双重主体身份&mdash,第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
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  • 连环交通事故造成腿部截肢赔偿怎么处理

    连环交通事故造成腿部截肢赔偿怎么处理

    内容:涉及到赔偿项目及标准问题时,徐守波律师认真分析受害人的伤情,根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢,并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿,由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)第17条可知,受害人一旦构成伤残,可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外,还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。

    2024.04.28164人收看
  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 飞机伤亡人员赔偿标准,飞机伤亡人员赔偿标准最新

    飞机伤亡人员赔偿标准,飞机伤亡人员赔偿标准最新

    内容:坐飞机不买保险出意外会赔钱吗法律分析:参照我国相关政策的规定,只要人们购买机票,发生保险事故之后,国内航线会对每名旅客进行赔偿,换言之,机票本身就把保险涵盖在内的,是航空责任险,若消费者没有另外配置航意险的情况下,一旦发生航空事故,航空公司也会赔偿一些钱给乘客的,2、法律依据:《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》第三条国内航空运输承运人(以下简称承运人)应当在下列规定的赔偿责任限额内按照实际损害承担赔偿责任第五条旅客自行向保险公司投保航空旅客人身意外保险的,此项保险金额的给付,不免除或者减少承运人应当承担的赔偿责任。

    2024.03.04315人收看
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 对方全责拒绝赔偿怎么办,对方全责,但对方拒赔怎么处理

    对方全责拒绝赔偿怎么办,对方全责,但对方拒赔怎么处理

    内容:孙先生投保的保险公司赔付后,将农先生及其投保的保险公司诉至安宁法院,要求赔偿其先行赔付给孙先生的车辆维修费用2.9万余元,明确案件的核心赔偿项目后,元甲专案组成员兵分两路、双管齐下:针对伤残赔偿金:收集刘先生的病历、诊断证明等资料,再根据伤情的恢复情况安排刘先生进行了伤残鉴定,鉴定结果为十级伤残,法院非常认可元甲律所扎实的诉前证据准备、有理有据的诉讼主张,最终判决对方以及保险公司支付刘先生29万余元的赔偿款,这其中残疾赔偿金近17万元、误工费2.8万余元,判决结果非常好,超乎了委托人的预期。

    2024.02.29947人收看
  • 你好,如果已经退休再到别的公司上班一般不是劳动关系,也是不需要经济补偿的
  • 刑事案件赔偿如何处理

    刑事案件赔偿如何处理

    内容:刑事案件赔偿的处理,根据《国家赔偿法》第二十三条规定,赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定,如果刑事案件的对方没有钱赔偿,被害人可以申请国家赔偿,也可以通过民事诉讼方式追究其民事责任,包括侵权赔偿、合同违约等。

    2024.01.26208人收看
  • 你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
  • 退休人员出车祸误工费怎么赔偿

    退休人员出车祸误工费怎么赔偿

    内容:四、总结综上所述退休人员在遭遇车祸等意外事故后有权主张误工费的赔偿但具体情况需要根据受害人的实际情况进行具体分析在索赔过程中要注意保留相关证据积极与肇事方协商并咨询专业律师的意见和建议同时还要注意诉讼时效确保自己的合法权益得到维护,对于没有返聘工作的退休人员,他们的误工费应按照其养老金收入计算,需要注意的是,在具体实践中,计算误工费时还需考虑以下因素:1)退休人员的实际工作年限和返聘情况,对于有返聘工作的退休人员,他们的误工费应按照实际减少的工资收入计算。

    2023.09.15467人收看
  • 环卫工人应视为工伤,建议尽快申请工伤并报交警部门处理
  • 雇佣退休人员发生工伤怎么办

    雇佣退休人员发生工伤怎么办

    内容:如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定,雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同,并按照国家规定参加工伤保险,2)申请工伤认定如果存在劳动关系,且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

    2023.09.12320人收看
  • 你好,如果不是劳动关系可能认定不上工伤,但可向单位主张赔偿
  • 工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗

    工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗

    内容:工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。

    2022.12.1815人收看
  • 你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
  • 退休人员返聘期间被辞退,是否能到赔偿_返聘退休人员辞退有补偿吗

    退休人员返聘期间被辞退,是否能到赔偿_返聘退休人员辞退有补偿吗

    内容:退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

    2022.12.158人收看
  • 你好,在工作时间,因为工作原因受到伤害属于工伤,具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定,如果属于工伤,可以让单位申请工伤认定,个人也可以在一年之内申请
  • 遇到工伤自己怎么处理_关于工伤赔偿问题

    遇到工伤自己怎么处理_关于工伤赔偿问题

    内容:有的朋友会提出疑问,有的工作性质导致很容易出现腰椎间盘突出的现象。比如,经常弯腰的工作,工厂里的天车工、公交公司的司机等;虽然如此,可《职业病分类和目录》里没有这一病种,就没法按照职业病申报工伤。

    2022.09.26461人收看
  • 退休人员在退休期间被解雇。如果他们已经开始领取养老金,他们通常不能得到赔偿,但除非退休协议另有约定。用人单位与已领取养老金的退休人员之间存在劳动关系,而不是劳动关系。
  • 九级伤残单位辞退依法怎么处理_工伤自己辞职有赔偿吗

    九级伤残单位辞退依法怎么处理_工伤自己辞职有赔偿吗

    内容:九级伤残,公司要求你写辞职信,可以不接受,争取和公司协商要求支付经济补偿金。

    2022.09.22234人收看