
# 一次性伤残就业补助金公司必须给吗 #
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伤残9级一次性赔偿多少
伤残9级一次性赔偿多少
内容:
2024.03.25566人收看 -
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自行谈和解保险公司不认可伤残怎么办
自行谈和解保险公司不认可伤残怎么办
内容:鉴定报告出来之后,办案律师整理好材料发给保险公司理赔区域理赔中心,因为是我们单方争取的伤残,从对方抗辩的角度来讲,看似存在风险,但元甲律师在谈判和解的同时也在指导孙先生准备诉讼材料,为其在网上递交了立案申请,评残风险大,元甲助力成功评上伤残元甲律所接受委托后,办案律师立刻指导当事人准备证据材料,第一时间为其安排做鉴定,成功争取上了伤残,积极谈和解,成功和解顺利获赔偿保险公司合作的鉴定单位在看过病历和片子后认为评残可能性比较小,还需要安排查体,这个案子因为前期在事发地的保险理赔中心赔偿过一小部分款项,其他区域的保险公司还不太愿意接这个案子,加之孙先生虽已经过了60岁,但还想争取误工费的部分,所以理赔中心一直不太积极配合和解,想省去沟通的麻烦,只想让我方直接起诉。
2024.03.05384人收看 -
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保险公司不认可伤残就拿不到伤残赔偿金了吗,保险公司不认可伤残鉴定怎么办
保险公司不认可伤残就拿不到伤残赔偿金了吗,保险公司不认可伤残鉴定怎么办
内容:经鉴定王女士的伤情构成十级伤残(赔偿指数10%),拿到鉴定结论后元甲律师多次联系保险公司谈和解,但是保险公司依然不予认可伤残等级,不同意赔偿伤残赔偿金,于是元甲律师及时联系法院安排开庭,元甲律师在与保险公司进行和解谈判时,4处骨折达到评残标准,但是保险公司态度非常坚决,不认可王女士伤残等级,为了帮助王女士获得伤残赔偿金,到最佳鉴定时间时,元甲律所办案律师将案件立案到法院,由法院依法摇号选择鉴定机构进行鉴定。
2024.02.26995人收看 -
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儿童伤残10级一次性赔偿多少
儿童伤残10级一次性赔偿多少
内容:同时需要注意的是,在处理儿童意外伤害事件时,除了基本的伤残赔偿金外,还可能涉及到医疗费用、护理费用、营养费用等其他相关费用的赔偿问题,三、特殊情况下的赔偿值得注意的是,在一些特殊情况下,如儿童因他人侵权而导致伤残的,除了上述的伤残赔偿金外,侵权人还需要承担医疗费用、护理费用、营养费用等其他相关费用,依据该标准的规定,儿童伤残10级的一次性赔偿数额为60万元人民币,那么,儿童伤残10级一次性赔偿多少呢,儿童伤残10级一次性赔偿数额。
2023.10.07928人收看 -
答你好,公司的这些做法都是违法的,未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿,随便克扣工资都是不允许的,你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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六级伤残一次性赔偿能赔多少钱65岁
六级伤残一次性赔偿能赔多少钱65岁
内容:16个月 = (具体数额根据当地劳动保障部门的相关规定进行计算)一次性伤残就业补助金:以当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差为基数,按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发,16个月 = (具体数额根据当地劳动保障部门的相关规定进行计算)一次性工伤医疗补助金:(统筹地区上年度职工月平均工资)×,因此,王某可以获得的一次性赔偿为:一次性伤残补助金:(统筹地区职工平均工资的60%)×。
2023.09.13802人收看 -
答10到12万!这个波动很大,主要与你的工资有关!工伤主要赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金,9个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入!2、一次性就业补助金,10个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,具体标准打12333咨询。3、一次性医疗补助金,6个月由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金一样。4、其他费用,比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商!
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工伤9级一次性伤残补助金是多少?
工伤9级一次性伤残补助金是多少?
内容:以北京地区为例,劳动者发生九级工伤,可获得50802元补偿金(8467X6)图片来源网络七、一次性就业补助金 一次性就业补助金是指劳动者发生工伤事故后,由用人单位依法向劳动者一次性支付的就业补偿费用,五、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指劳动者发生工伤事故后,依法享受的因工伤致残的一次性伤害补偿,最高额度为本人27个月的工资,六、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指劳动者发生工伤事故后,依法可获得的由工商保险基金支付的医疗保障费用。
2023.07.101000人收看 -
答1、申报:每年的1月和7月,只要符合条件的参保人员在所述社保中心提交资料,一年只能申报一次。2、核查:社保中心会对参保人提供的资料进行核实,对送资料人进行登记造表(登记资料人的姓名、送资料时间、联系电话)。3、公示:社保中心会对一些符合医疗保险补助条件的参保人员会以张榜的方式进行公示参保人员名单。公示5天后没有异议的,有社区汇总后将汇总表及申请资料统一上报至接到社保张复核。4、审批:区医保中心会对上报的资料进行审核之后,将送往人社局和市财政局进行审定。5、告知:街道社保站会及时将之前进行审批的结果会在第一时间反馈给社区(村)劳动保障服务中心。6、领取:审核通过的参保人员或其指定代理人持本人身份证、代理人身份证、医疗费用发票原件等资料到区医保中心办理手续。二、医疗保险补助领取条件是什么1、患有重疾、低保、三无以及重残人员,医疗费用的花费会特别高,家庭特别贫困的人员是具备领取医保补助条件的。2、只要符合享受居民医疗保险待遇条件的,在一个结算年度内个人自付医疗费用超过10000元的,加上基金支付比例不能低于50%的人员是符合领取医保补助条件的。三、不辞职可以领取一次性医疗补金吗可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。除非离法定退休年龄在五年以内的,否则可以全额领取工伤待遇。工伤职工无论是否离职,都可以依据获得相应的工伤赔偿。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。医保补贴如何领取?具体是怎么回事?领取条件是什么?我们一起来看看,患有重疾、低保、三无以及重残人员,医疗费用的花费会特别高,家庭特别贫困的人员是具备领取医保补助条件
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军人九级伤残一次性补助金(军人评残9级有多少一次性伤残抚恤金)
军人九级伤残一次性补助金(军人评残9级有多少一次性伤残抚恤金)
内容:二、九级伤残赔偿计算方式如下:医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年一次性 ...。
2023.03.161207人收看 -
答1,就交强险来说,医疗费限额为一万元,伤残死亡赔偿金限额为十一万元,财产损失赔偿限额为两千元。在这三种限额里边不划分责任,由投保的交强险公司全额赔付。2,如果除了交强险还购买有商业三责险,超过交强险赔付部分的按照双方责任比例由商业三责险赔偿。第二,保险公司可以选择与受害人直接签订协议赔偿,也可以在被保险人垫付后赔付被保险人,但是要分情况讨论。1,保险公司保额较低,在全额赔付的情况下还不能完全弥补受害人损失的情况下,被保险人垫付的费用用来继续赔偿受害人,这种情况下就不存在您问的问题了。2,保险公司投保数额足够赔偿受害人,这种情况下如果如果被保险人垫付了一些费用,那么保险公司应当直接将被垫付的费用给付被保险人,剩余部分给付受害人,也可以全额给付受害人之后再由受害人返还垫付的费用,这个在于双方的协商。即便通过诉讼程序,法院也会扣除垫付部分的费用。
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九级伤残一次性伤残补助金(工伤八级伤残鉴定标准)
九级伤残一次性伤残补助金(工伤八级伤残鉴定标准)
内容:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2023.03.10777人收看 -
问我和他人签订的建筑承包合同,现在另一方不承认签订金额想多要钱,因为我是挂靠公司,现在公司以我和我下面的施工人员有纠纷为由扣下我的工程款,我和公司也有协议,协议上说好甲方拨款公司必须三个工作日内拨给我。答你好,可以要求对方按照合同履约
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九级伤残一次性就业补助(九级伤残一次性就业补助多少个月)
九级伤残一次性就业补助(九级伤残一次性就业补助多少个月)
内容:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.2066人收看 -
2022工伤赔偿标准_1-10级一次性伤残补助金
2022工伤赔偿标准_1-10级一次性伤残补助金
内容:当前社会工伤情况时有发生,发生工伤之后,那么可以获得多少工伤赔偿,是伤者、伤者亲属比较关心的问题,下面针对工伤赔偿问题简单进行简绍。
2022.12.1330人收看