# 八级残疾证有什么待遇 #

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杨一凡律师 2022-08-04 224人收看
各地经济发展不平衡,工伤赔偿标准不相同 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×,60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×。
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  • 八级工伤能赔20万吗

    八级工伤能赔20万吗

    内容:8)综合以上各项费用,我们可以得出王某的工伤赔偿总金额为:5万元(医疗费)+18万元(伤残赔偿金)+2.7万元(误工费)+6.3万元(护理费)+2.7万元(营养费)+4.5万元(住院伙食补助费)+5000元(残疾辅助器具费)=30.3万元,三、八级工伤能赔20万吗-律师法律解读及分析根据上述标准,我们可以对王某的工伤赔偿进行具体分析,75%注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额2)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×。

    2023.09.08677人收看
  • 你好,申报的时间不同,单位可以在事故一个月之内申报,个人可以在一年内申报
  • 交通事故8级伤残鉴定标准,交通事故鉴定八级伤残赔偿标准

    交通事故8级伤残鉴定标准,交通事故鉴定八级伤残赔偿标准

    内容:交通事故是造成人身伤害的常见原因之一,而伤残程度的评定对于受害者的赔偿和康复非常重要。我国针对交通事故伤残的鉴定标准进行了规定,其中8级伤残鉴定标准是最常用的评定指标。本文将解读交通事故8级伤残鉴定标准,以帮助人们更好地了解法律对交通事故伤残受害者权益的保障。

    2023.08.16917人收看
  • 当前,享受国家定期抚恤和生活补助的优抚对象类别:1.烈士遗属;2.因公牺牲军人遗属;3.病故军人遗属;4.残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工;5.在乡复员军人(指1954年10月31日之前入伍、后经批准从部队复原的人员);6.带病回乡退伍军人(指在服现役期间患病,尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明、从部队退伍的人员);7.居住在农村的或城镇无工作单位且生活困难的参战军队退役人员;8.居住在农村的或城镇无工作单位且生活困难的参加核试验军队退役人员;9.居住在农村的或城镇无工作单位且生活困难的直接参与铀矿开采军队退役人员;10.烈士老年子女、建国前错杀后被平反子女(指居住在农村和城镇无工作单位、18周岁以前没有享受过定期抚恤金待遇且年满60周岁的烈士子女、建国前错杀后被平反子女)。11.部分农村籍退役士兵(指1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁及以上、未享受国家定期抚恤补助的人员)。12.“五老”人员(老党员、老游击队员、老交通员、老苏区干部、老堡垒户)三、认定参战参核退役人员的范围是什么?需民政部门认定参战参核退役人员范围是目前居住在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的以下两种对象:1.1954年11月以后的参战退役人员;2.原8023部队和其他参加核试验军队退役人员。
  • 八级伤残鉴定标准,车祸八级伤残鉴定标准

  • 可谈。1.既然叫返聘,说明你退休前在原岗位上技术技能很权威,新人一时半会很难达到你的水准,领导用起方便,所以才返聘你。2.返聘人员对单位有很多好处,你熟悉工作流程,工作得心应手,能准确领会领导意图;你是编外人员,不缴五险一金节约成本。3.原有的节假日福利肯定是有的,至于给你多少月薪那是可以谈的,一般会低于原工资。分寸拿捏好,毕竟轻车熟路省心。
  • 不同等级的残疾证,每月能补多少钱?

    不同等级的残疾证,每月能补多少钱?

    内容:一二三级残疾人都是属于重度残疾人,生活不能自理的残疾人,不同的地方补贴标准是不同的,各地补助标准略有差异: 比如:上海市,对于重残无业人员和低保家庭中的残疾人,每人每月补贴410元,此外,重度残疾人的身体状况所带来的生活障碍和经济压力不仅是对残障人士家庭的考验,更是对整个社会的考验,重度残疾人本来就已经处于一个较为困难的生存环境中,无法自理生活,需要家人全天候的照顾和照顾,三是对生活不能自理的残疾人,应当根据情况给予护理补贴。

    2023.06.281096人收看
  • 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果学校未依法给你母亲办理社会保险,还应当补缴相应的保险费用。
  • 残疾证怎么办理

    残疾证怎么办理

    内容:除身体部位缺失、明显畸形等直观情况外,因伤因病申请残疾评定需提交有效医学证明材料,一、办理条件申领残疾人证的申请人,须有下列情况之一,是否达到残疾标准,需到指定的评定机构,由指定的评残医生根据《残疾人残疾分类与分级》(GB/T26341-2010)国家标准进行残疾评定,申请人提供材料齐全的予以受理,并告知申请人残疾评定时间、地点、资料和办理程序,申请残疾评定的基本条件:1.视力残疾:由于各种原因导致双眼视力低下,并且不能矫正或双眼视野缩小,申请人到区级指定评残医院进行残疾评定,4.肢体残疾:①上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍。

    2023.06.20255人收看
  • 十级工伤残疾待遇:7个月工资为一次性残疾补贴;医疗费用、康复费用由工伤保险基金依法支付;停工期间的工资由用人单位依法支付。
  • 哺乳期上班期间可以享受什么待遇

    哺乳期上班期间可以享受什么待遇

    内容:为了方便妈妈及宝宝的喂养,公司应当允许哺乳期母亲在必要的时候随时离开工作岗位进行哺乳,此外,公司还应当为哺乳期母亲提供良好的哺乳场所,确保哺乳期母亲有充足的时间和空间进行母乳喂养,为了纾解哺乳期工作的母亲的压力,公司可以为员工提供心理咨询等服务,以便更好地帮助员工照顾好宝宝和自己,在补充哺乳的间隙中,哺乳期员工可以正常地进行其它工作,而公司也不能削减她们工资,另外,加班费则是要根据哺乳期员工实际加班小时数进行计算的,工资和加班费在计算时,将哺乳时间视为工作时间后加以计算,各大公司也都应当做出相应的安排,理解和支持哺乳期母亲继续工作。

    2023.06.16137人收看
  • 根据今年7月1日将要实行的新修订的《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施。如果你的岗位不符合这“三性”要求,就不应签派遣制合同,即使签了派遣合同也应同工同酬
  • 工伤八级赔多少

    工伤八级赔多少

    内容:八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系,八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2023.06.08534人收看
  • 工伤人员可享受以下待遇:工伤保险基金依法支付工伤医疗费用和康复费用、住院食品补贴、交通、住宿费用和劳动能力评估费用。单位未为职工支付工伤保险费的,有关费用由单位按照规定承担。
  • 工伤八级私了多少合适

    工伤八级私了多少合适

    内容:工伤八级私了多少合适:各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。《工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人11个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人15个月工资。

    2023.05.1814人收看
  • 职工再次发生工伤的,可以按照认定的工伤等级享受工伤待遇。单位参加工伤保险的,职工可以从工伤保险基金处获得医疗费用、康复费用、生活护理费用;单位未参加保险的,由单位按规定支付相关费用。
  • 男方有精神残疾证女方还能起诉离婚吗

    男方有精神残疾证女方还能起诉离婚吗

    内容:因此,夫妻一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,或者以上法律规定的任何情形,一方坚决要求离婚,经法院调解无效,人民法院可判决准予离婚。

    2023.04.2631人收看
  • 5级工伤享受以下待遇:工伤治疗期间工资福利待遇与原工资一致;每月领取的残疾津贴为我工资的70%;以及18个月的一次性残疾补贴。
  • 建筑工地八级伤残赔偿

    建筑工地八级伤残赔偿

    内容:建筑工地八级伤残赔偿

    2023.04.2627人收看