# 劳动能力鉴定十级标准及赔偿 #

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黄东洁律师 2022-08-04 466人收看
具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。
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  • 十级伤残误工费赔几个月,十级伤残鉴定误工费赔偿标准

    十级伤残误工费赔几个月,十级伤残鉴定误工费赔偿标准

    内容:在帮助王先生计算赔偿清单时,以王先生的年终奖为突破点,而且他的年终奖比较特殊,分的种类比较多,后来经专案组团队研究决定,先尝试与保险公司进行和解谈判,但保险公司态度非常坚决,不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后,元甲专案组团队又各种研磨,给当事人写了一份年终奖分项的计算明细,后又找到王先生工作单位的年报,与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款,元甲律师将案件立案到法院,但手里关于年终奖的证据比较薄弱,只有单位的证明。

    2024.02.26115人收看
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  • 人身损害伤残鉴定十级标准是多少(人身损害官司怎么打)

    人身损害伤残鉴定十级标准是多少(人身损害官司怎么打)

    内容:受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2024.01.18529人收看
  • 事故残疾评估10级赔偿标准:医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院食品补贴等为治疗康复费用的合理费用,以及因工作延误而减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助设备费用和残疾赔偿。其中,医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。
  • 车祸十级伤残能赔多少钱,车祸十级伤残赔偿标准2024年

    车祸十级伤残能赔多少钱,车祸十级伤残赔偿标准2024年

    内容:根据该法律规定,伤残赔偿金额的计算是基于被害人的伤残等级、治疗费用、后续康复费用等多个因素综合考虑的,具体而言,根据相关法律规定,车祸十级伤残的赔偿金额应包括以下几方面的费用:1. 劳动能力损失费用:十级伤残的被害人完全丧失了劳动能力,因此应该获得劳动能力损失费用作为赔偿,车祸十级伤残赔偿标准2024年车祸十级伤残的赔偿标准主要依据交通事故的性质、地区经济发展水平、伤者个人情况等综合考虑,具体如下:1、医疗费用:医疗费用按照实际发生数额计算。

    2024.01.02893人收看
  • 终止劳动关系的赔偿标准:单位非法终止合同的,劳动者在单位工作满一年的,应当支付两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,应当向劳动者支付一个月的工资作为赔偿。
  • 医疗司法鉴定赔偿标准是什么

    2023.10.18836人收看
  • (1)填写《大连市劳动能力鉴定申请表》一份,贴近期一寸免冠彩色照片,单位申请须加盖单位公章;工伤鉴定个人申请须提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话;(2)工伤认定决定书原件及复印件一份;(3)被鉴定人本人身份证原件及复印件;(4)提供完整连续的有效住院病历,或系统的门诊治疗病历、诊断证明、理化检验报告等资料;有效住院病例是指由医院病志室复印的,加盖医院病案管理专用章的病志副本。未住院的须提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件留存复印件。申请表可到大连市劳动能力鉴定中心领取,也可在大连市人力资源和社会保障网中的表格下载专栏中下载并按要求打印获取,网址是WWW.dl12333.gov.cn。
  • 牙齿伤残鉴定标准及赔偿2023

    牙齿伤残鉴定标准及赔偿2023

    内容:二、赔偿项目及法律依据1)赔偿项目牙齿伤残赔偿项目主要包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,牙齿伤残鉴定标准及赔偿涉及到受害者的合法权益和医疗费用的合理支付,因此显得至关重要,(4)交通费:根据受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,4)交通费:根据受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2023.09.141762人收看
  • 应当在骨折愈合、肢体功能得到恢复、医疗期满,且病情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
  • 服刑期间病死能赔偿多少钱,罪犯工伤鉴定标准

    服刑期间病死能赔偿多少钱,罪犯工伤鉴定标准

    内容:通过上述实际案例的分析,可以看出在确定服刑期间病死赔偿金额时需要考虑多个因素,包括死亡原因 ...,三、《罪犯工伤鉴定标准》的规定,以下情况可能会被视为工伤:1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,如工作过程中发生意外或因工作而生病等,二、服刑期间病死能赔偿多少钱的实际案例分析假设某省一名35岁的男性罪犯在服刑期间因病去世,该罪犯在监狱中的月收入为2000元,其家庭成员包括一名无劳动能力的妻子、一名10岁的子女和一名70岁的母亲。

    2023.09.13731人收看
  • 劳动者被鉴定为十级工伤,赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果劳动者依法与单位解约的,由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位按该省规定的标准来支付一次性伤残就业补助金等。
  • 交通事故十级伤残怎么办?(附)交通事故1-10及伤残鉴定标准

    交通事故十级伤残怎么办?(附)交通事故1-10及伤残鉴定标准

    内容:在本案中,受伤市民的律师根据相关法律规定计算出应得的赔偿金额,并与对方车辆的保险公司进行了多次协商,最终达成赔偿协议,针对此情况,交通事故律师建议市民首先进行伤残鉴定,以确定伤残等级及后续的赔偿金额,二、交通事故律师分析在交通事故中,如果受害人因事故导致伤残,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定,责任人应当承担相应的赔偿责任,总之在交通事故中,如果受害人因事故导致伤残,应该及时进行伤残鉴定并申请相关证明文件。

    2023.09.071096人收看
  • 申请劳动能力鉴定应提交的材料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件;(三)劳动能力鉴定申请表。
  • 劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区别(10级劳动能力鉴定标准)

    劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区别(10级劳动能力鉴定标准)

    内容:劳动能力鉴定目的是获取相应的 工伤待遇,二、工伤认定与劳动能力鉴定的区别工伤认定是定性,由社保行政部门作出的行政行为,确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的&ldquo,如果只认定了工伤,没有申请劳动能力鉴定,或者鉴定了没有达到等级,那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费,没有伤残待遇,职工工伤与 职业病 致残等级分级》,还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病 丧失劳动能力 程度鉴定标准》,。

    2023.02.211027人收看
  • 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政管理部门、国务院卫生行政管理部门等部门制定。劳动功能障碍分为十级,最重的是一级,最轻的是十级。一级是器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能补偿,有特殊的医疗依赖,或完全或大部分或部分自我照顾障碍。
  • 工伤职工劳动能力鉴定1-10级,伤残待遇汇总_工伤鉴定1到10级评判标准

    工伤职工劳动能力鉴定1-10级,伤残待遇汇总_工伤鉴定1到10级评判标准

    内容:劳动者发生工伤事故,劳动能力鉴定为一至十级伤残,根据等级获得相应的伤残补助金,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费。

    2022.12.1316人收看
  • 劳动者与用人单位形成劳动关系,会签订相应的劳动合同,为规范双方的权利义务,劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》,这个规定中有这样的内容:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。来电述及的那只被损坏的花瓶价值多少以及你妈妈该付的责任比例,可以由你妈妈与酒店协商。
  • 工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准

    工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准

    内容:对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

    2022.11.2917人收看