
# 没有签劳动合同工伤怎么赔偿 #
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答律师回复中...
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没有劳动合同怎么报工伤_单位没签合同受伤了能申请工伤吗
没有劳动合同怎么报工伤_单位没签合同受伤了能申请工伤吗
内容:虽然没有和用人单位签订劳动合同,发生工伤事故受到伤害,并不影响工伤认定,也同样是属于工伤,也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定处理,享受工伤应有的福利待遇。
2023.02.22817人收看 -
答律师回复中...
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企业没有签合同被辞退怎么补偿_工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
企业没有签合同被辞退怎么补偿_工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
内容:我在单位上班,但没有签订劳动合同,那老板是不是可以随意开除我而不用支付任何成本?
2022.12.26134人收看 -
答你好,首先要证明具有劳动关系,电话录音,工作服,同事证言,打卡记录等等,申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费,协商不成可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/工伤没有签劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/工伤没有签劳动合同如何赔偿
内容:1、未签劳动合同,当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿。6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
2022.12.2510人收看 -
答你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
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没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
内容:张先生2022年三月初开始在某项目工地做泥工,单位没有和他签订劳动合同。6月28日他在工地工作时,意外摔伤导致手臂骨折,张先生担心因为单位没有和他签订劳动合同,会导致不能申请工伤认定,于是来电咨询在工地工作时受伤,单位没有和他签订劳动合同可以申请工伤认定吗
2022.12.2110人收看 -
答你好,收集证明有劳动关系的证据,工资发放记录记录打卡记录等等,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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没签劳动合同怎么赔偿/ 没有劳动合同被拖欠工资
没签劳动合同怎么赔偿/ 没有劳动合同被拖欠工资
内容:“入职公司7个月,公司一直没有签订劳动合同,也没有开设社保账户为其缴纳社保,同时公司还要无合理理由克扣员工工资,请问员工是否可以因为以上原因提出被迫离职,同时可以要求公司赔偿,赔偿标准为多少?”所以,网友现在的情况,可以以无故克扣工资和没有缴纳社保的理由直接通知工资解除劳动关系。做好工作交接就可以了。然后依法要求以上的赔偿就可以了。
2022.12.219人收看 -
答你好,如果工厂没有缴纳工伤保险,工厂是需要承担赔偿责任的,需要赔偿你的医药费护理费,误工费营养费交通费,伙食补助费等等
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没签劳动合同,被拖欠工资?_没有签订劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同,被拖欠工资?_没有签订劳动合同怎么赔偿
内容:如果没有签订劳动合同,对方拖欠工资,我们应该怎么办呢?
2022.12.1612人收看 -
答入职2年未签订劳动合同的,视为无固定期限签订劳动合同;如果不购买社保,可以要求补购;如果公司不补购,可以向当地社保局投诉。
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不给签订劳动合同补偿多少金额_没有签订劳动合同怎么赔偿
不给签订劳动合同补偿多少金额_没有签订劳动合同怎么赔偿
内容:随着现在就业形势的改变,在劳动者进行工作的过程中都应当需要相关法律的维护,因此用人单位最好与劳动者进行签署劳动合同。其中就有一部门单位不主动签署劳动合同的,那么,不给签订劳动合同补偿多少呢?按照相关规定,劳动者可以要求用人单位赔偿双倍工资。
2022.12.165人收看 -
答民事诉讼中被告没有钱赔偿的,可以与债权人协商分期或者延期偿还,否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的,债权人可以向法院申请强制执行。
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没签劳动合同怎么赔偿/没有签劳动合同的赔偿
没签劳动合同怎么赔偿/没有签劳动合同的赔偿
内容:前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2022.12.127人收看 -
答交通事故发生后,连带责任人无经济赔偿能力的,受害人可以向人民法院提起诉讼,强制执行其财产。《民事诉讼法》规定,被执行人未按照执行通知履行法律文件规定的义务的,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产。人民法院有权扣押、冻结、分配被执行人的财产。
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗
内容:没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定,提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系,但不能否认其他存在劳动关系的证明材料(比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等)。
2022.12.1210人收看 -
答公司未签订劳动合同的,自劳动之日起一个月以下一年不签订的,应当支付月薪的两倍;违反规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的,应当自签订固定期限劳动合同之日起向劳动者支付月薪的两倍。
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿(没有签订劳动合同受伤算工伤吗)
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿(没有签订劳动合同受伤算工伤吗)
内容:虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。工伤没有签劳动合同如何赔偿?没有签劳动合同发生工伤怎么维权? 没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同。
2022.12.0818人收看