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许瑞林律师 2022-08-04 427人收看
5、关于社会保险是由国家通过法律规定或合同约定在一定期限内向参加该单位并按一定比例缴纳保险费的一种制度,劳动者应按照规定缴纳社会保险费 四、关于经济补偿的问题 对于劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗、医疗期内待遇问题,劳动合同法并未明确规定,超过6个月以上不满一年病休工资按60%计算(即实际为病假工资是不高于病休假前12个月平均工资,按照这个标准来计算,公司应支付给劳动者的经济补偿就应在6个月以上才能计算)。
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