# 头摔伤引起面瘫不治能好吗 #

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段建国律师 2022-08-04 745人收看
案分别承担责任】  ,该案在厘清家政服务公司与家政服务人员之间的劳动关系的同时,准确认定家政公司基于合同关系对合同相对方应承担的义务,对双方给予了平等保护,司法实践中,既有家政公司与家政服务人员之间属于劳动关系,也有属于居间关系,还有如本案一样既非劳动关系,也不是简单的居间关系,人民法院应根据双方合同约定等案件具体情况据实认定,月嫂拍嗝时不慎掉落,导致婴儿骨折,家长将月嫂和家政公司起诉,法院认定家政公司对月嫂负有监督管理责任,双方需分别承担40%和60%的赔偿责任,当家政服务人员在提供服务过程中发生侵权行为时,家政公司与家政服务人员之间是何种法律关系,成为认定各方责任的前提,家政服务纠纷越来越多,家政公司与服务人员之间是劳动关系还是居间关系,成为诉讼的核心。
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  • 在商场摔伤了怎么赔偿

    在商场摔伤了怎么赔偿

    内容:王老太就赔偿问题与商场协商不成,遂诉至法院,以未尽到安全保障义务为由,要求商场赔偿其损失1万余元,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,受伤的个人可以向法院提起诉讼,要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等必要费用,法律条文《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定:宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者、或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。

    2024.03.14446人收看
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  • 公交车内摔伤能赔20万吗,公交车内摔伤事故如何赔偿

    公交车内摔伤能赔20万吗,公交车内摔伤事故如何赔偿

    内容:其次,在案件办理思路上,以和解为主要方向,公交车内摔伤,没有警方进行责任认定,公交车公司在诉讼时很可能以责任划分为由使我方赔偿金额减少,于是在等鉴定报告的同时,元甲律师团队积极与公交车公司进行沟通,并指导工种系建筑工人的陈先生尽可能准备详实的误工材料,本案中,元甲律师紧扣事实和法律,通过诉前鉴定加扎实的诉前证据准备,积极与对方进行沟通谈判,帮助当事人明确了伤残等级,确定了误工金额,确认了责任赔偿比例,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2024.03.05171人收看
  • 你好,是自己摔伤,不能认定工伤的
  • 被施工井盖绊倒摔伤找谁索赔,被井盖绊倒怎么赔偿

    被施工井盖绊倒摔伤找谁索赔,被井盖绊倒怎么赔偿

    内容:2023年3月29日经民警调查,新电M5XX号车与路边井盖发生碰撞,导致电车摔倒,造成海某受伤及电动车受损事故&rdquo,园林环卫市政局作为公路管理者,不能举证证明自己尽到了管理职责,应对原告海某受伤产生的合理损失承担赔偿责任,庭上,元甲律师据理力争,在事实和责任上向法庭做了充分阐述和争取,对方在强有力的证据和事实面前,表示愿意承担责任,最终经过法院调解,帮助当事人拿到了满意的赔偿,被井盖绊倒摔伤医疗费找谁赔偿林先生是一位送外卖的骑手,在2022年5月27日的晚上,林先生像往常一样骑着摩托车前往一处居民楼送外卖,突然看到前方出现一个凹陷的井盖,因为周围没有任何路障或警示灯牌,已来不及躲闪,林先生直接撞进了凹坑里,造成左手掌骨骨折、右手拇指骨折。

    2024.03.01953人收看
  • 环卫工人应视为工伤,建议尽快申请工伤并报交警部门处理
  • 滑雪场摔伤骨折了该谁负责,滑雪场摔伤怎么赔偿

    滑雪场摔伤骨折了该谁负责,滑雪场摔伤怎么赔偿

    内容:《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任,雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果被雇佣者有过失,雇主可以减轻责任,合伙干活一方受伤谁负责合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任,,法律依据,《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十条 、第二十五条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。

    2024.02.29277人收看
  • 父亲家暴母亲,可见你的父亲的脾气是相当暴躁的,他不仅不体谅自己的妻子,而且对他还有暴力行为。可见你的母亲,她的内心有多难受,身心都受到了伤害,那这种时候我觉得你可以站出来制止,看你能不能感化自己的父亲,如果你家里面有老人,可以将这件事情委婉的告诉他们,让他们出面来调节一下
  • 保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办

    保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办

    内容:针对被告单位提交的证据和意见,元甲律师申请了证人出庭作证,并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述,对被告的两点说法进行有力回击:针对被告所述第一点:被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况,但是在2021年8月,也就是许女士受伤当时,储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间,许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作,事故发生时,王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下,进入不是自己工作范围内的地方,导致自己受伤,存在重大 ...。

    2024.02.29659人收看
  • 你好,除了医疗费用只能赔偿一次之外,其余的部分可以同时主张理赔
  • 分包合同无效工程款如何结算,非法转包工程引起的债务承担问题

    分包合同无效工程款如何结算,非法转包工程引起的债务承担问题

    内容:法律分析:建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持,5、法律分析:根据法律规定,建设工程施工合同无效,但工程经竣工验收合格,承包人可以要求发包人参照合同约定结算支付工程价款,2、法律分析:建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持,分包合同无效工程款如何结算1、法律分析:建筑工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格的,双方应当按照施工方实际已完成的工程量结算付款。

    2023.11.23815人收看
  • 你好,可以收集相关证据申请工伤认定进行工伤赔偿。
  • 怎么界定违法分包和合法分包,非法转包工程引起的债务承担问题

    怎么界定违法分包和合法分包,非法转包工程引起的债务承担问题

    内容:6、违法转包和合法分包的区别如下:是否承担连带责任的区别:在分包中,承包人与分包人承担连带责任,4、所谓违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建设单位认可,或者将工程分包给没有资质的分包人,或者将工程分包后不参加现场管理的行为,区别如下:在分包中,承包人与分包人承担连带责任,在转包中,转包人与转承包人不承担连带责任,2、区别如下:在分包中,承包人与分包人承担连带责任,在转包中,转包人与转承包人不承担连带责任。

    2023.11.22153人收看
  • 根据《工伤保险条例》的规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。你下班途中在公司受伤,应当认定为工伤。
  • 孩子在学校摔伤了学校要不要赔偿

    2023.09.18449人收看
  • 劳动合同引起的劳动争议,当事人可以协商处理。协商一致的,可以自愿签订和解协议;协商不一致的,可以申请调解,签订调解协议;或者依法申请仲裁,由仲裁委员会调解或者作出裁决。
  • 在上下班途中自己摔伤算不算工伤

    在上下班途中自己摔伤算不算工伤

    内容:三、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 案例解析在上述案例中,我们需要判断张女士的伤害是否属于因工作原因所致,一、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 经典案例张女士在某公司工作,一日下班后,她在骑电动车回家的路上不慎摔倒,导致腿部骨折,二、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 相关法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害,三、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 实际操作建议根据以上分析,对于在上下班途中自己摔伤是否算工伤的问题,我们需要具体情况具体分析。

    2023.09.08955人收看
  • 根据《侵权责任法》第九十一条第一款的规定,在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担侵权责任。如果市政部门在修下水道时未设置警示标志,未采取安全措施,造成你摔倒受伤,属于未尽到管理职责,你可以向市政部门主张侵权损害赔偿。
  • 上班途中自己摔伤算工伤吗?上下班途中工伤认定情形

    上班途中自己摔伤算工伤吗?上下班途中工伤认定情形

    内容:人社局不予认定工伤如东县人社局工作人员吴晓刚提醒广大用人单位和职工,依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的《交通事故认定书》,且《认定书》中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤,四种认定情形:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,尽管她是在上班途中受伤,但因事故系个人责任引发,并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,加之本人又提供不出事故认定证明,所以不能从人性化角度来处理此事,只能照规办理,7月5日,现代快报记者了解到,日前,江苏省如东县人社部门对此作出认定,认为此种情形不能算作工伤,上下班途中工伤认定情形2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的&ldquo,上班途中自己摔伤,员工提出工伤申请职工骑车去上班,途中不慎摔倒受伤。

    2023.07.20361人收看