# 工伤赔偿按照工资了算的吗 #

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陈明月律师 2022-08-04 521人收看
7.判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,5.判令生态环境局支付孙某某停工留薪期工资42250元,8、生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金20700元,6.判令生态环境局支付孙某某一次性伤残补助金38025元,9.判令生态环境局支付孙某某从第一次住院治疗到第二次住院治疗期间的护理费18404元,8.判令生态环境局支付孙某某一次性伤残就业补助金38025元。
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  • 人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    内容:2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2024.01.08771人收看
  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    内容:在分配工伤死亡赔偿金时,首先应当将丧葬补助金和一次性工亡补助金从赔偿金中分离出来,这两部分赔偿金不属于遗产,应当根据实际需要进行分配,而工伤死亡赔偿金虽然不是医疗费等费用,但其与身体受到伤害紧密相关,因此在法律性质上也应当属于个人财产,二、工伤死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产根据《民法典》的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬,因此,如果工伤死亡赔偿金在婚姻关系存续期间产生了孳息或者自然增值,也应当属于个人财产。

    2023.10.23751人收看
  • 你好,根据法律规定,自愿离职不能要求经济补偿,如果合同约定要赔偿培训费,按照约定,如果没有约定,不用赔偿。
  • 二度烧伤工伤赔偿标准

    二度烧伤工伤赔偿标准

    内容:根据当地的工伤赔偿标准,李某可以获得以下赔偿:1. 医疗费:李某在治疗过程中产生的医疗费用,由工伤保险基金支付,一、二度烧伤工伤赔偿标准1. 医疗费:根据实际医疗费用和工伤保险的规定,由工伤保险基金或用人单位支付,以下是一些可能有用的法律分析:1. 工伤认定:劳动者在受伤后,需要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动者在工作过程中受伤,需要及时搜集相关证据,如劳动合同、医疗病历、工伤认定书等,以便后续维护自己的合法权益。

    2023.09.26619人收看
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    内容:根据《工伤保险条例》,工伤伤残赔偿主要包括以下内容:1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同,工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》,工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤:1、医疗鉴定在工伤事故发生后,受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人,了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》,四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。

    2023.09.22202人收看
  • 你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
  • 工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算

    工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算

    内容:7.判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费:20821.04元(第一次住院)+4468.91元(第二次住院)+24元(2021年8月10日换药)+23元(2021年9月27日换药)+30元(2021年9月30日换药)+30元(2022年3月26日换药)+27.5元(2022年3月21日换药、拆线)+10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后,开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出[2022]第84号仲裁裁决书,裁决:1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。

    2023.07.04702人收看
  • 你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
  • 工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算

    工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算

    内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!

    2022.12.2125人收看
  • 环卫工人应视为工伤,建议尽快申请工伤并报交警部门处理
  • 工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算

    工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算

    内容:“人生无常,没有人知道明天和意外哪个先来”。如果不幸发生了工伤,不但需要去坦然地面对,而且还需要去积极地应对和处理,才能够更好地维护自己的权益。接下来我们就讨论一下关于工伤保险待遇的相关内容。

    2022.12.2120人收看
  • 你好,如果不是劳动关系可能认定不上工伤,但可向单位主张赔偿
  • 工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准

    工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准

    内容:《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2022.12.1858人收看
  • 可以主张到本人七个月的基本工资作为补偿
  • 2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算

    2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算

    内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明,供参考!

    2022.12.0818人收看
  • 工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。
  • 九级工伤赔偿_月工资一万工伤九级能给多少钱

    九级工伤赔偿_月工资一万工伤九级能给多少钱

    内容:根据国家工伤保险条例,工伤程序是工伤认定,等治疗稳定后再申请伤残鉴定,最后进行赔付。9级伤残赔付的标准是1伤残补助金5000X9=45000元;若解除劳动关系还可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残补助金,标准为当地事故前12个月的在职职工的平均月工资4倍;解除劳动关系时经济补偿金。外加治疗费和住院期间的伙食补助费。也就10~12万左右吧。

    2022.09.161600人收看