于海明律师
2022-08-04
528人收看
一次性伤残补助金 ,【法律依据】 ,工伤一级伤残的鉴定标准 ,10）小肠切除90%以上 ,一级工伤能赔偿多少钱 ,工伤认定和工伤鉴定有什么区别 。
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# 工伤老板耍赖不承认怎么办 #
被浏览：528次
于海明律师
2022-08-04
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人财两空！前夫耍赖不给补偿款，怎么办？
人财两空！前夫耍赖不给补偿款，怎么办？
内容：曾经恩爱的夫妻，离婚后竟如此形同陌路，曾经信誓旦旦地承诺给予离婚补偿款，现在均遭到了苏先生的无情拒绝。前夫的冷漠与背信弃义在孙女士本就伤透了的心上又狠狠插了一刀，满满的委屈与无奈不知该向谁倾诉，更不知道该怎么办，只剩下迷茫与无助伴随着自己。
2024.04.19671人收看 -
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欠工程机械款耍赖不给怎么办,拖欠机械工程款有好办法吗
欠工程机械款耍赖不给怎么办,拖欠机械工程款有好办法吗
内容：【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024.03.04891人收看 -
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不承认工程欠款事实怎么处理,不承认欠款怎么办
不承认工程欠款事实怎么处理,不承认欠款怎么办
内容：天用律师接案后，认真查阅了刘洋和李强的微信聊天记录，询问了关于案件的所有细节后得知，自2020年至2021年前后，刘洋分别给李强承包的北京市西城区东直门某大厦、北京市朝阳区北沟门乡某小区等项目的消防连廊钢梁加固钢梁打孔作业，双方就提供劳务事宜未签定书面合同,在发出《律师函》后的5天，天用律师收到了李强的电话，李强在电话中表示想协商解决这个事情，但是想少给一部分劳务费，经过和刘洋确认后认为相差太多，不同意对方提出的数额。
2024.03.04857人收看 -
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工伤怎么跟老板谈赔偿（谈工伤赔偿3个步骤）
工伤怎么跟老板谈赔偿（谈工伤赔偿3个步骤）
内容：不同地区的赔偿标准差异较大，但赔偿项目基本一样，主要包括：如果金额太低或公司不愿意赔偿，那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷，处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章，拒绝公司不合理赔偿，合法保护自己的权益。
2022.12.2720人收看 -
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受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
内容：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2022.12.256人收看 -
答（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
内容：不同地区的赔偿标准差异较大，但赔偿项目基本一样，主要包括：如果金额太低或公司不愿意赔偿，那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷，处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章，拒绝公司不合理赔偿，合法保护自己的权益。
2022.12.2411人收看 -
答按照韩国的法律规定，如果夫妻一方不同意离婚，必须要有法律规定的理由才可以离婚。法律规定的理由指的是无法持续婚姻生活的明确理由。但是光存在理由也不够，只有做好了所有改善的努力也不能挽救时，法院才会同意离婚
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怎么认定工伤（工伤怎么跟老板谈赔偿）
怎么认定工伤（工伤怎么跟老板谈赔偿）
内容：工伤赔偿需走法律途径。我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。及时了解工伤保险的相关的知识,对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。
2022.12.209人收看 -
答你好，搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁，如果是劳务关系的话，可以直接到法院起诉要求对方赔偿
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工伤后老板最怕的是什么 、企业最怕员工投诉什么
工伤后老板最怕的是什么 、企业最怕员工投诉什么
内容：公司最怕员工投诉什么？公司在劳动关系中占据上风，可是如果想任意欺负别人也要小心来自员工的反击。那我要说的这项投诉对公司来说极具杀伤力。
2022.12.02754人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书，然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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工伤意外死亡_试用期发生工伤员工耍赖
工伤意外死亡_试用期发生工伤员工耍赖
内容：如果死亡与工伤有关，肯定有明确规定，所以我不细说。可能问题在于伤者在已确定工伤，但赔偿尚未开始时意外死亡，这时还赔不赔，怎样赔。我从工伤保险角度讲这问题，伤者因工受伤，治疗、康复包括治疗期间的护理等及因伤休息造成收入减少都在赔偿范围
2022.09.23687人收看 -
答用人单位可以提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位有劳动关系后进行工伤鉴定。并根据工伤等级要求赔偿，如医疗费用、停工工资、一次性残疾补贴等。未签署劳动 合同一年内，不到一个月的工资是每月的两倍。如果涉及未支付加班费和未足额缴纳社会保障，也可以要求赔偿。
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工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
内容：申请工伤认定劳动仲裁，对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表面上看到的那么简单，还有其他的隐性资产或者你完全不知的资产在，所以把工伤认定完，确定好赔偿金最好。
2022.09.19783人收看