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李维律师
2022-08-04
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内容：如果该职工已经完成了工作交接并且因用人单位生产经营的需要被安排加班，那么下班后2个小时内发生的事故应当被认定为工伤,工作交接与加班首先需要明确的是，下班后2个小时内发生的事故是否属于工伤，需要考虑该职工是否已经完成了工作交接并且处于加班状态,近年来，随着劳动法的不断完善，劳动者权益保护意识的提高，对于下班后时间内发生的事故是否应认定为工伤的问题愈发受到关注,二、下班后时间死亡是否算工伤根据上述规定，下班后时间发生的事故要被认定为工伤，必须同时满足工作时间和工作场所这两个条件。
内容：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任,根据《道路交通安全法》的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任,在认定非机动车驾驶人、行人的过错程度时，应当根据非机动车驾驶人、行人的行为违反法律法规的情况以及行为与事故发生之间的因果关系进行判断。
内容：二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤，可以按照以下步骤进行赔偿：1）及时报警发生交通事故后，职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3）熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程，以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2）申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故，并提交相关证据材料申请工伤认定。
内容：三、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 案例解析在上述案例中，我们需要判断张女士的伤害是否属于因工作原因所致,一、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 经典案例张女士在某公司工作，一日下班后，她在骑电动车回家的路上不慎摔倒，导致腿部骨折,二、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 相关法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害,三、上下班途中自己摔伤算不算工伤 - 实际操作建议根据以上分析，对于在上下班途中自己摔伤是否算工伤的问题，我们需要具体情况具体分析。
内容：人社局不予认定工伤如东县人社局工作人员吴晓刚提醒广大用人单位和职工，依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的《交通事故认定书》，且《认定书》中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤,四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,尽管她是在上班途中受伤，但因事故系个人责任引发，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，加之本人又提供不出事故认定证明，所以不能从人性化角度来处理此事，只能照规办理,7月5日，现代快报记者了解到，日前，江苏省如东县人社部门对此作出认定，认为此种情形不能算作工伤,上下班途中工伤认定情形2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的&ldquo,上班途中自己摔伤，员工提出工伤申请职工骑车去上班，途中不慎摔倒受伤。
内容：上下班途中交通事故工伤可获双重赔偿？工伤保险赔偿与交通事故侵权损害赔偿虽然是基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥，依据不同的法律法规而获得赔偿。
内容：69岁老人下班途中遭车祸死亡算工伤吗？《工伤保险条例》第十四条第六项（职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤）之规定，属于工伤认定范围。
内容：下班途中出车祸一般算工伤。具体而言，需明确是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤，因此必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。所以只有符合上述的相关条件的情况下，那么才属于工伤。
内容：一般来说，无非就是上班和下班途中，但现实生活中出现问题的情形总是复杂的，一般可能遇到的情形有以下几种。
内容：工伤并不只是发生在工作过程中,在上下班途中发生交通事故的,如果符合特定的条件,也是可以构成法定的工伤并职工一方主张工伤待遇。在一定条件下是可以获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿,也就是交通肇事方赔一份,工伤保险基金赔一份。在上下班途中感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。 按我国现行法律规定,上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故,才算工伤。
