被浏览：974次
张嘉娱律师
2022-08-04
974人收看
内容：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,公司间有纠纷如何解决法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,当事人与公司发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
内容：(五)总承包方或其主管部门应及时检查、审核分包方提交的分包工程施工组织设计、施工技术方案、质量保证体系和质量保证措施、安全保证体系及措施、施工进度计划、施工进度统计报表、工程款支付申请、隐蔽工程验收报告、竣工交验报告等文件资料，提出审核意见并批复,(一)总承包方对分包方及分包工程施工，应从施工准备、进场施工、工序交验、竣工验收、工程保修以及技术、质量、安全、进度、工程款支付等进行全过程的管理,4、规模较大的分部工程和专项工程的施工方案应按单位工程施工组织设计进行编制和审批。
内容：劳务分包按约定完成工作，符合法律规定并非属于违法分包，但需要注意合同的签订和履行是否符合相关规定,劳务公司和班组之间的合同是违法分包吗法律主观：班组承包协议不算违法分包,劳务分包是不是违法分包如果按照约定的分包合同完成工作，符合法律规定并非属于违法分包,法律主观：劳务公司能分包给班组,签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质,劳务分包又称劳务作业分包，是指建筑企业或者专业承包企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动，为法律所允许。
内容：公司老总拖欠工程款,我(小包工头)欠工人工资,工人找我要钱,我也没拿...1、如果公司的老总欠你的钱，那么你应该去劳动局，申请劳动仲裁，要求老总给你发放工资，如果老板不发放工资的话，你可以采取起诉的方式，等你要到钱后，再把钱发给工人,3、在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任,6、法律主观：拖欠劳务公司工程款双方可以协商达成还款协议，或者可以请求追债公司的帮助以及要求对方提供按期付款的履约担保，同时可以到其所在地或工程地的人民法院提起诉讼。
内容：6、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,1、法律主观：劳务公司能分包给班组。
内容：总之，面对劳务公司拖欠工程款的情况，我们应该及时与对方沟通，通过投诉、法律途径和舆论监督等方式来维权,如果与劳务公司沟通无果，或者对方拒不支付工程款，我们可以考虑向有关部门进行投诉,首先，当我们发现劳务公司拖欠工程款时，应该及时与劳务公司进行沟通,在投诉时应该提供详细的证据材料，比如合同、工程进度表、施工记录等，以便能够更好地证明劳务公司的拖欠行为,本文将为大家介绍一些解决劳务公司拖欠工程款的有效方法，帮助受害方维护自身权益。
内容：2. 起诉解决：如果双方无法协商解决，劳务公司可以向法院提起诉讼，要求总包方支付工程款,在解决总包拖欠劳务公司工程款的问题时， ...,四、总包拖欠劳务公司工程款的案例分析某建筑公司（总包方）与某劳务公司签订了一份《建设工程施工合同》，约定由劳务公司承包建筑公司的某项工程,在这个过程中，总包拖欠劳务公司工程款的问题也随之而来,3. 申请仲裁：如果双方在施工合同中约定了仲裁条款，则劳务公司可以向仲裁委员会申请仲裁，要求总包方支付工程款。
内容：5、如果经法院调查确定发包人无执行能力，大部分施工人(包括律师)就不再继续处理或者不知道如何处理了，其实此时可以因发包人的资产不足以清偿债务而申请发包人公司破产，在清算过程中查找股东有无违反公司法的情形，一经查实可依法向股东主张权利,1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告,依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿，而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。
内容：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。
内容：建筑劳务企业是工程建设任务的直接作业主体，也是建筑企业的主要力量;由于绝大部分工程项目，都需要工人施工完成，总包单位、专业承包单位通过劳务分包的形式和劳务公司签订合同;劳务公司再依据项目施工要求，完成相应的劳务作业。一直以来，很多企业或者个人不清楚施工劳务资质有什么用处。其实对于不同的角色，使用方式不同，劳务资质的作用也不一样。
