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杨一凡律师
2022-08-04
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内容：国家机关工作人员在行使职权时，侵犯他人人身、财产权利构成犯罪，被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但应当告知其可以依法申请国家赔偿,被害人或者其法定代理人、近亲属仅对部分共同侵害人提起附带民事诉讼的，人民法院应当告知其可以对其他共同侵害人，包括没有被追究刑事责任的共同侵害人,一并提起附带民事诉讼，但共同犯罪案件中同案犯在逃的除外,逃跑的同案犯到案后，被害人或者其法定代理人、近亲属可以对其提起附带民事诉讼，但已经从其他共同犯罪人处获得足额赔偿的除外。
内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，交通事故死亡案件，死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔，主要涉及以下3个问题：赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例，交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿，加上其他项目的损失，最终获赔的最高赔偿款可达200万元。
内容：法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系，计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题，法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
内容：但，如果是调解协议，可以申请司法确认，这样也可以使得赔偿协议具有直接向人民法院申请强制执行的效力：01、当事人申请人民调解委员会调解，达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以根据《中华人民共和国人民调解法》共同向人民法院申请司法确认,第二、一般来说，为防止对方反悔或不及时履行调解协议，建议双方在达成《赔偿协议》后，于协议生效之日起三十日内共同向法院申请司法确认,司法确认程序是民事诉讼法规定的一种特别程序，是依据双方当事人的申请，对当事人在诉讼程序之外达成的民事调解协议进行自愿性、合法性的审查，并赋予其强制执行力的非讼程序。
内容：如法院认为不需要由被告赔偿原告部分工伤赔偿项目（包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费），请求判令被告立即协助原告办理社保申核手续,例如，如果某工伤职工被鉴定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，那么他可以获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 ×,三、案例分析王某某与汕头市达濠建筑总公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付工伤赔偿款820,800元，其中包括【1.停工留薪期工资114,000元（12个月×。
内容：符合意外险理赔条件的骨折申请理赔，一般还需要供应相关资料，包括身份证、医院就诊病例、骨折诊断报告（证明非疾病原因引起的）、意外事故说明书等,意外险骨折是否能赔偿，还要看导致骨折的原因是什么，如果是意外伤害导致的骨折，那么意外险能赔，如果是因为积累性劳损、疾病原因导致的骨折，则意外险不予理赔，此外，若是因为打架斗殴导致骨折，则属于意外险免责范围，不予理赔，但是可以找致害人运行赔偿,意外险骨折能赔偿金额要看具体的投保金额，可以咨询投保的保险公司，按照所伤为几级来评定赔多少，没有准确的金额,意外险骨折能赔偿多少意外险骨折能赔偿金额要看具体的投保金额，可以咨询投保的保险公司，按照所伤为几级来评定赔多少，没有准确的金额,如因累积劳损和疾病原因骨折，意外险不予理赔,因打架造成骨折的，属于意外险免责范围，不予理赔，但可向受害人索赔。
内容：雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金,二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金,三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金,四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金,五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金,六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
内容：肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任。
内容：雇主责任涉及的是对外责任承担问题，而不是雇员与雇主之间的法律关系，不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定，雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。
