两班制工作是多少小时/两班两倒是怎么上班的

许瑞林律师 2022.12.27215人收看
导读:
劳动者是用人单位和劳动者基于雇佣和被雇佣而产生的关系,这句话比较抽象,通俗理解:是否是劳动关系?取决于你和用人单位签约的是什么合同,是否属于用人单位管理,作为一名打工人,如果你和用人单位签约的是劳动合同,那么就受劳动法保护,在现实实践中,类似外卖小哥、闪送员、兼职发宣传单的打工者,大部分情况下应该不属于劳动关系,而应该属于劳务关系。

一、事件回顾

全国人大代表邢京龙建议企业采取更加合理的工作模式,改变两班倒、12小时长时间的工作模式,形成科学合理的用工模式,使更多年轻人愿意加入技能工人的队伍中。

人大代表的建议引起了网友的大部分支持也有部分网友认为加班工资高,今天我们从法律的视角看两会,从目前《中华人民共和国劳动法》来聊聊工作时间以及休息时间法律是如何规定的,现实情况是如何规定的?

二、从现实情况和法律视角分析工作时间

首先问几个问题

《1》法律如何规定劳动时间?

《2》法律如何规定休息时间?

《3》延长工作时间法律如何规定?

《4》现实情况工作时间是如何安排的?

在回答这几个问题前,我们先了解下《中华人民共和国劳动法》是如何规定劳动者的权利和义务的。

1、 什么是法律意义上的劳动者?

劳动者是用人单位和劳动者基于雇佣和被雇佣而产生的关系,这句话比较抽象,通俗理解:是否是劳动关系?取决于你和用人单位签约的是什么合同,是否属于用人单位管理,作为一名打工人,如果你和用人单位签约的是劳动合同,那么就受劳动法保护,在现实实践中,类似外卖小哥、闪送员、兼职发宣传单的打工者,大部分情况下应该不属于劳动关系,而应该属于劳务关系。

劳动关系受劳动法保护,而劳务关系受到《民法总则》、《民法通则》、《合同法》等保护,作为打工者,劳动关系除了获得报酬,还有法定社会保险、公积金等,而作为劳务关系一般只获得劳动报酬。现在知道自己是劳动关系还是劳务关系了吧。

2、《中华人民共和国劳动法》如何规定劳动时间?

依据《中华人民共和国劳动法》第36条规定标准工作时间,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作工作时间不超过44个小时工作制度。劳动法是在1995年1月1日开始实施,也就是在距今26年前发布的劳动法。1995年互联网公司还没起步,现在互联网公司蓬勃发展,因此才有了外卖小哥、滴滴打车司机等新型岗位。

1978年改革开发,改革开发20年后依据当时的经济情况以及制造业情况颁发了劳动法,对劳动者的工作时间作出了明确规定。

3、如何规定休息时间?

依据《中华人民共和国劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果企业因为生产特点不能做到每周休息一天,每天工作8小时,应当经过劳动行部门政批准,可以实行其他工作和休息办法。

什么是其他工作和休息办法,劳动法如何规定的?依据《劳动法》第41条规定,延长工作时间,用人单位由于生产经营需要,经过工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3个小时,但是每月不得超过36个小时

《劳动法》法条解释得比较繁琐,庸俗理解就是劳动法规定每天工作8小时,平均每周工作不超过44个小时,如果企业因为经营需要做不到怎么办呢?可以延长工作时间,延长工作时间就是我们认为的加班时间,加班多久呢?加班时间每天不超过1个小时,如果1个小时不够,因特殊原因还需要加班的,每天不超过3个小时加班,这样的特殊情况每天加班3个小时,加班时间不超过12天,可以理解为一个月中有12天,每天工作11个小时,那么用人单位遵守了劳动法。如果每天工作12个小时,如果是劳动者和用人单位属于劳动关系的话,那么就违反了劳动法,如果不属于劳动关系,那么就不受劳动法管理。比如外卖小哥自己可以决定送多久的外卖,想获得更多的收入就需要送更多的订单。

关于劳动者工作时间以及休息时间应该讲解清楚了吧。

4、现实情况企业如何用工的呢?

在职场中,作为白领打工者,特别是互联网公司基本上是996制,早上九点上班,晚上9点下班,每周休息一天,还有部分公司,加班制度更加的严重,每天工作超过12个小时,早上8点30分上班,下班时间为10点钟,然后坐车回家1个小时,回到家差不错11点左右,早上6点多起床,每天睡眠时间不足8个小时。

作为制造业,工作时间更长,每天工作12个小时,分为早班和晚班,机器24小时不停地运转。早班时间早上8点到晚上8点,晚班时间晚上8点到早上8点,一个月倒班或者半个月换班,通俗理解就是半个月白天上班,半个月晚上上班,生物钟要颠倒,面对这种背景情况下,全国人大代表才提出建议改变两班倒以及12个小时长时间工作模式。

现在的年轻人大部分人都喜欢从事互联网类似的工作,不喜欢工厂上班,其实待遇仅仅是一方面,工厂大部分情况下是包吃包住,而职场的白领阶层基本上是不包吃住的,现在00后宁愿一个月2000多的收入从事服务行业,也不愿意进工厂拿5000多,甚至6000多的收入,为什么呢?因为工作时间长、两班倒、缺乏乐趣,总结下来就是工厂为什么不好招工,和用工模式有一定的关系。

三、法律总结:

改变劳动者的工作时间、休息方式从立法的角度出发,从而保障劳动者基本权利,而不仅仅是依靠市场进行调节,在劳动力市场,用人单位和劳动者二者之间,劳动者是弱势群体,改变了工作时间以及休息方式,在一定程度上可以鼓励更多大学生从事制造业,实业才是根本。

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  • 北京天用律师事务所

    2024/7/15 10:02:01

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    如果说想要快速去解决,不建议走诉讼啊,虽然我是律师,但是我不建议走诉讼程序,是为什么?因为诉讼程序它涉及到一些排期,因为很多案件到了法院他就不受我们控制了,对吧?什么时间开庭,法官什么时候给你组庭,什么时候去给你啊写判决,包括出了判决之后,还涉及到了判决之后双方是否认可,要不要,要不要走二审走等等一系列的程序,如果这个过程中还涉及到管辖权异议的问题,还要经历管辖权异义的一审二审,没个一两年,你解决不了问题,你媳妇儿那怎么办?所以虽然我是律师,但我不建议通过诉讼来解决,那我就要最快周期太长啊,最快速度解决问题,和解啊,我们曾经和解的案子有上午结案,下午就和解的,这就是最快速度的和解,所以我们的团队里面是有这个从法院一线退退下来的法官老师,他们在法院其实就是做调解工作的,那还有就是我们调解法院的诉调对接中心的主任夏。

    出来也在我们团队里面主推的就是通过和解的方式快速去解决问题。

  • 我国《刑事诉讼法》第四十八条规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”第七十三条规定:“证人有出庭作证的义务。但证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,证人可提交书面证言、视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。”“证人确有困难不能出庭”是指:(1)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;(2)特殊岗位确实无法离开的;(3)路途特别遥远,或交通不便难以出庭的;(4)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的;(5)其他无法出庭的特殊情况。第一百八十八条规定:“经人民法院通知,证人没有正当理由不出庭作证的,人民法院可以强制其到庭,但是被告人的配偶、父母、子女除外。”因此,你按时出庭作证,是履行法定义务的表现,单位应当从各方面全力予以支持。你单位领导这样做是不合法的。如你的工作确实不允许你离开,可以向法院提出申请,经人民法院核准后,采用书面证言或录音录像方式作证。
  • 被劝退后仍执意上班 工作中摔伤能否索赔

    被劝退后仍执意上班 工作中摔伤能否索赔

    内容:本案中原告刘阿姨为被告雒某提供劳务,二者之间应为雇佣关系,,被告雒某认为双方之间已转化为帮工与被帮工关系,但未举证证明,根据&ldquo,虽然双方没有签订书面的劳务合同,但刘阿姨是在为雇主雒某提供劳务的过程中受伤,双方形成事实雇佣关系,所以法院最终认定双方之间形成雇佣关系,并根据《侵权责任法》第三十五条规定,考虑到原告刘阿姨自身未尽谨慎注意义务,三七比例分担责任是合理的,本案原告在劳务中不慎摔伤,所造成的损害,应根据原、被告各自的过错承担相应的责任。

    2023.06.28672人收看
  • 天用建筑工程律师王熙

    2024/7/9 10:40:32

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    谢主任,我求爷爷告奶奶的甲方就是不给我工程款,我真的坚持不下去了,主要是我最开始没签合同,我都进的厂怎么办呀,我没合同对方又想赖了,对,那咱们现在其实呃,最紧急和最重要的事情呢,就是保存证据啊,因为对方已经是不想给你正常支付了,再加上咱们手上没有合同,那所以第一个的话就是现在这个阶段,因为你还在这个项目上,那么我们做的所有的事情,能让他们签字,让他们签字,而且接下来呢,你和对方,对方说的是你的上面的发包方啊,甚至在网上的这个这个转包方和任何一个人的沟通啊,不管是微信也好,还是电话也好,都要做好证据保存的工作,比如你微信记录,你上面要描述清楚对方是谁,比如说咱们电话这个录音上面要写写清楚是谁,如果说在这个过程当中,对方还是不给我们钱,我们项目就结束了,怎么办啊,我们可以通过发函这种催告函,通知函的这种形式,让对方支付我们款项。当然你这个函件怎么。

    写写什么内容才是很重要的,就是说你现在因为没合同,对方也是一个很消极的一个态度,那我们到底干了多少活啊,那这个工程量是多少,单价是多少,这些其实都属于待定状态,那么现在你也可以直接的发起单方的结算,也就是说爸,您在整个过程当中,就工程量啊,工程价款呀,做一个结算单,自己做一个结算书给对方来进行邮寄过去,只要对方没有及时反馈,那么我们单方的这个结算书在法律上也是可以被认定的。关注西主人有事儿不求人。

  • 老婆全职带娃离婚,要分割共同财产,按照法律规定,夫妻存续期间的财产,没有约定的都属于共同财产;要女方带走其个人财产,个人财产各回各有。另外,需要家务补偿,毕竟老婆虽然不挣钱,但却为家庭付出较多。如果孩子随母亲,还需要支付抚养费。如果你有法律规定的过错行为,需要赔偿妻子精神损失。
  • 上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔 在工作中突发疾病算工伤吗

    上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔 在工作中突发疾病算工伤吗

    内容:工伤保险条例第十四条规定,在上下班途中,因交通事故、铁路、客运轮渡、火车事故伤害,非本人主要责任的应当认定为工伤。该规定实际上扩大了工伤认定的范围,使工伤的情形由工作时间、地点延伸到上下班途中,从而使工伤职工的权益得到最大的保障。

    2022.11.2417人收看
  • 天用建筑工程律师王熙

    2024/7/9 10:30:11

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    就是当时为了跟他抢项目嘛,就是垫资垫了5年嘛,就是两年前就给他工程交付了,现在一直欠他项目,你做的钱也是你垫的,那你很伟大啊,垫了多少钱呀,垫了200多万,200多万啊,这还不算利润不算,那加利润更多了啊,还有时间对国企啊,国企我现在怎么了?

    现在不给吗?拖着当时以为国企好要钱,是啊,一点不给吧,怎么不给,中间中间还隔了三年一情呢,那你是过得很艰难呀,对呀,嗯,想不想要,那肯定要想要啊,想要的话你看是这样啊,那现在来讲的话,就是说这个几百万,那怎么要,那一定是说时间最短化啊,时间越短对于你来讲是越有利的啊,因为已经是两年多的时间了,我觉得你应该我看你面色应该也拖不了特别的久了啊,我现在就是熬不了了,我想着赶紧就就是给他打打个官司算了,就是是不是就是说咱们这个船票一送过去,基本上他那钱也就付过来了,这不见得,他毕竟是国企也,你刚说熬不起,你想想就是国企的这种流程线,审批流程都是特别长的,所以这也就是你为什么坐在这儿的一个原因啊,那你要说你说你给他啊,单独的就是说等他把流程走完,或者是说咱们去打。

    官司起诉他等把这个流程走完,这周期都太长了啊,因为毕竟对于国企来讲的话,他们也有法务部啊,然后有成熟的法律团队,想就是说晚一些付你这个工程款是有很多方法的啊,另外一个的话,它人事变动的时候,也会影响到你的整个款项的结算啊,现在你比如说像我们常年做这类型呢,针对国企,针对上市公司,针对民营企业是有不同的策略的啊,然后你每一个企业要账啊,要工程款的这个类型是不一样的,你得用适用不同的方法,这样的话你才能缩短你整个周期,你想你现在熬了多久了,你要是再走这种诉讼的流程,那线太长了,流程线太长了,现在法院案子也很多啊,所以咱们就是说你解决问题一定要找到关键点啊,对于国企来讲的话,它首先最终不会赖你这儿啊,但是的话就是周期太长了啊,那怎么办?你要找到核心的人员啊,找到他们的做主人来进行决定这个事情啊,另外一个的话就是我们也要关注他。

    整个企业的一个动态,这样的话,咱们才去做这个好去做谈判的这个工作。

  • 对方伪造身份,虚构事实,骗取你的钱财,已经涉嫌诈骗罪。你可以报警,并搜集向他转款的证据,要回自己的钱。
  • 上班路上出车祸单位怎么赔偿?

    上班路上出车祸单位怎么赔偿?

    内容:根据《最高法关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时,受害方可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,获得双重赔偿,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴),因交通事故的逃逸或其他原因,受伤的员工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇,在实践中,我们都知道,交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿,因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿,而后者为保障型的部分补偿,只为满足职工的基本生存。

    2023.01.03135人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/3 9:12:57

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    法院不查老赖的财产 我该怎么办?
  • 发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
  • 因工伤超过48小时后死亡社保该怎么赔付?

    因工伤超过48小时后死亡社保该怎么赔付?

    内容:现在很多人都会混淆48小时的问题,工伤保险条例中的48小时规定只是针对工作时间,工作岗位,突发疾病的问题,而其他情形被认定工伤的,因伤势严重死亡的,是不受48小时限制的,如果确因工伤伤情严重,并在停工留薪期死亡的,可以享受因工死亡的工伤待遇,即享受一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等工亡待遇。如果是鉴定以后,被鉴定为1—4级的工伤职工因工伤死亡的,可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项。

    2023.02.22809人收看
  • 天用债权律师王熙

    2024/7/1 22:18:26

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    有粉丝问,欠款纠纷起诉后都有投诉判决,其实不是你一个人面临的问题啊。开文婷常常联系不上法官,电话永远打不通,留言也永远不回,给大家说个实话,其实我们律师也经常打不通,但是咱们也要给他打,怎么打?通常来讲的话,如果说你想找那个法官,那咱们要看他什么时间上班,9点开始上班,那我们给他打通电话的最有效的时间就是8:30~9点,这个期间前30分钟他有可能是在办公室,8点半上班就要从8点开始打,打到8点半,千万不要选择什么周五打,每天下午5点以后打,打了也是白打,基本上就浪费时间,没有人接听的。关注习主任,有事不求人。

  • 你好,你可以向单位主张11个月的双倍工资来作为补偿,要求公司给你补交保险,以及补发加班费用
  • 两班制工作是多少小时/两班两倒是怎么上班的

    两班制工作是多少小时/两班两倒是怎么上班的

    内容:劳动者是用人单位和劳动者基于雇佣和被雇佣而产生的关系,这句话比较抽象,通俗理解:是否是劳动关系?取决于你和用人单位签约的是什么合同,是否属于用人单位管理,作为一名打工人,如果你和用人单位签约的是劳动合同,那么就受劳动法保护,在现实实践中,类似外卖小哥、闪送员、兼职发宣传单的打工者,大部分情况下应该不属于劳动关系,而应该属于劳务关系。

    2022.12.27215人收看
  • 不打官司的离婚律师

    2024/7/1 22:03:44

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    被人拍了私密视频要挟发到网上应该怎么办?我要告诉大家,如果你不信的,被人拍了私密的视频并受到要挟的情况,不要慌张,保持冷静,因为这并不是你的错,你并不孤单,法律会保护你。遇到这种情况呢,我们女性最大的顾虑就是要不要报警,报警的话警察肯定会处理,尤其是拿着私密的视频呢,要钱的直接就能定敲诈勒索,但同时呢,也可能会把对方逼急了,就直接呢把私密的视频呢发到网上,免不了呢会遭到别人的非议,自己的家庭、工作、名誉都会受到影响。不过不用太担心,现在呢,这个时代各个互联网的平台呢,都有内容严格的审查,即便是发到网上,我们也有办法呢,让平台尽快删除把。

    影响降到最低,但设想一下,如果我们不报警,我们始终呢,处于对方的控制中,今天要钱,明天呢,让你做其他事情,没完没了,你的人生可能会因此发生变化。既然呢,已经碰到这样的事情,碰到这些烂人呢?及时止损,先把这些烂人送进去,这才是对自己最负责任的做法。如果大家遇到类似的问题呢,私信我们,我们一起来帮你解决你的困扰。

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  • 员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?

    员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?

    内容:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。

    2022.12.2918人收看
  • 不打官司的离婚律师

    2024/7/1 21:52:41

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    之前呢,有人问过我,什么样的律师才是好律师,其实呢,八个字就能概括,心里有数,竭尽所能。就说我们以前处理过的一个案子吧,我们当事人呢,是一个漂亮又能干的女士,年收入呢100多万,事业上算成功吧,但家庭上呢,却有太多的问题,他呀,在家里呢,长期啊被男方家庭暴力PUUA,十多年的婚姻当中,除了自己日常的工作,还得承担家庭所有的开销和照顾孩子的义务,却呢,没有换来男方的珍惜,而男方呢,每天除了工作就是打游戏,回到家里呢,要求呢还不少,卫生呢要打扫的干干净净,饭呢还要做的好吃,一旦不合他的心意,就开始发脾气,打人骂人,而且啊,在打骂我的。

    当事人的时候也从来不避讳孩子,让孩子呀长期生活在恐惧中,后来导致孩子也不尊重他,甚至也跟男方一起骂他,就这样的生活,我的当事人过了十多年,后来实在是忍受不了,才决定出去住,和男方呢分居,其实呢分居也没有解决他们之间的问题,分居后呢,男方四处找女方,由于我的当事人呀期间呢太想孩子了,在回家看孩子的过程当中,男方呀报警要扣留他,而且认为我的当事人呢精神有问题,想将他送进精神病院,当事人呀实在没有办法才向我们求助,好在律师介入的比较早,最终呢没有被警察和120带走,也是因为出了这件事情,在后来接触的过程当中,我们。

    怎么样,律师几乎充当了当事人的保镖,后面和男方见面谈判呢,都是律师出面做了大量的工作,一方面希望不激怒男方,化解双方之间的对立情绪,另一方面呢,更希望尽快的离婚,赶紧呢,让我的当事人从这段婚姻当中脱离出来,好在经过3个月的努力,双方呀算是达成了和解协议,房产、孩子、车辆、存款都达到了我当事人的诉求,关键呀是在这个过程当中,男方也算是同意了离婚,对立情绪也没有那么大,毕竟呢,夫妻一场,还有一个孩子需要共同抚养,算是一个比较满意的结果吧。其实呀,这个案件呢,法律关系上并不算太复杂,能做到这个结果,关键的一点在于能不能。

    真把客户的事情当成自己的事情来办,这是衡量一个律师是否值得委托最根本的一条,也就是我们常说心里有数,竭尽所能,能做到这8个字,就是一个值得客户信赖的好律师。

  • 单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等 您好,到劳动部门举报或者仲裁 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
  • 上班感觉很累怎么办_工作太累身体吃不消

    上班感觉很累怎么办_工作太累身体吃不消

    内容:假设合同期限内,员工单方面解约存在违约责任,部分公司会通过各种方式收回曾经给出的福利。比如说合同期限内个人提出辞职,公司为个人缴纳的社保部分必须全部收回,否则不予解除劳动关系,而且不发放被压的工资。假设合同期一年,公司每月承担保费900元,员工干了8个月提出辞职,要交还公司7200元,才能办理离职手续,这些都是霸王条款,虽说不太合理,但是公司事先约定又不违法,只能按照合同办事。如果直接离开,可能导致后期社保无法续交,给自己带来麻烦。一般化工资水平可能也到不了7000,也就说离职还得给公司交钱。只能按流程办事。当然以后不打算缴纳社保也就无所谓了。解不解除劳动关系都可以。

    2022.09.20556人收看
  • 北京婚姻律师姚平

    2024/6/24 11:59:24

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    经常有人问律师,为什么我起诉三次法官都不判离呢?到底是哪里出了问题?如果你也想打赢离婚官司,那么这个视频你一定要看到最后。第一呢,离婚判决的唯一理由就是认定夫妻感情却已经破裂。都说清官难判家务事,法官难断的是如何认定你们夫妻感情却已经破裂。所以你最主要的工作就是要提供夫妻感情彻底破裂的证据。你在法庭上什么证据都没有,法官怎么能够认定你们的夫妻感情却已经破裂了呢?第二,提供证据时,必须要提供一些有效能够证明事实的证据,比如证明对方有家暴行为,那就去收集验伤的报告、出警记录或者人身保护令,如果对方出轨,那就要去收集微信聊天记录、手机定位。

    或小区的监控视频等等。打官司呀,打的就是证据,离婚官司需要掌握一些打官司的基本技巧,必要的时候应当寻找专业的婚姻律师来协助。我是姚律师,关注我,让我们更懂法律。

  • 律师回复中...
  • 工作一年没签合同被辞退怎么办_一年未签订劳动合同还能仲裁吗

    工作一年没签合同被辞退怎么办_一年未签订劳动合同还能仲裁吗

    内容:不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022.12.2914人收看
  • 北京婚姻律师姚平

    2024/6/24 11:57:07

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    对方联系不上怎么离婚?很多时候呢,对方不同意离婚,就会采取拖延的战术,故意不接你的电话,那在这种情况下不用怕,直接去法院起诉就可以了,法院在受理案件之后呢,会通过多种方式联系到,可以打电话邮寄材料或者是邮寄送达的方式来送达,如果刚才的送达方式都没法联系到对方的话,那法院依然可以通过法院公告的方式,对咱们这个起诉以及开庭的时间进行公告,那对方在这种情况下,他即便不接电话,咱们的案子也是可以继续走下去,法官也有可能会缺席判决。我是姚律师,关注我,让我们更懂法律。

  • 你好,辞职的话可以提前30天书面通知
  • 有吸毒前科的人多少年取消案底/吸毒人员找不到工作怎么办

    有吸毒前科的人多少年取消案底/吸毒人员找不到工作怎么办

    内容:凡是在公安机关留存案底的吸毒人员,在某段时间将受到严格监管,比如去网吧上网使用身份证也会触发上述预警系统,就连买火车票、酒店开房等都面临警察上门进行盘查或尿检,确认是否有吸毒或涉毒犯罪行为。

    2022.12.27258人收看
  • 北京法律咨询

    2024/4/15 12:00:57

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    工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题? 10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。
  • 你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
  • 劳动法规定工作时间_劳动法规定每月的工作时间不能超过多少小时

    劳动法规定工作时间_劳动法规定每月的工作时间不能超过多少小时

    内容:国家制定专门用来保障劳动者合法权益的法律条文,对于劳动者应当享有的权利,在劳动法中都是有明确规定的,其中工作时间就是劳动法规定的条文之一,但很多人对于劳动法规定的劳动时间都不是非常清楚。今天就给大家来说一下劳动法规定工作时间,劳动法规定每月工作时间以及新劳动法对夜班的规定等相关问题。

    2023.01.1217人收看
  • 林艳英

    2024/4/12 10:20:05

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    认真研究案件,根据庭审情况撰写质证意见,三页约1500字,2小时的工作量背后是法律人多少个日夜的努力付出的智慧成果。如果您身边有亲友需要法律帮助,可以随时找我~
  • 你好,你们签订的劳动合同是如何约定的,对于工作待遇工作地点又没有约定,如果,变更工作岗位是否与你协商,这些你都需要提供证据
  • 身份证24小时挂失电话是多少_外出身份证丢了怎么办

    身份证24小时挂失电话是多少_外出身份证丢了怎么办

    内容:如果是赶火车时发现身份证丢了,可先到火车站公安临时办证点,写出身份证号、姓名、地址等信息,执法民警会联网进行系统核实所提供的信息,临时用摄像头拍下旅客的样貌,打印在一张临时身份证明上,临时身份证明有效期是一天,仅限于旅客当日购票、乘车使用。购票后丢失身份证或者进站时忘带身份证的旅客,也可通过此方法来进站。

    2022.12.28282人收看
  • 王熙

    2024/4/7 16:38:28

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    【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料,为了尽快要回工程款,优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力,运用以诉促调的方案,最终双方成功和解,法院出具调解书。 双方约定,村委会需再支付余先生工程款1200000元,分3期进行支付;若未按约支付,余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行,且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后,压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验,时刻保持警醒,在第二期还款到期前,多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观,觉得村委会第一期履约支付了,后续支付肯定也没问题! 期间,天用律师也多次催促村委会尽快支付,历史再一次重演,村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后,村委会一分钱没付,此时余先生着急了,要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后,与余先生沟通,要求提供对方的财产线索。一方面,天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面,也与执行法官积极沟通,因为调解书里面已经明确规定,被执行人到期未按期偿还,需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后,被执行人发现自身银行账户被冻结,而且得知若不按期履行支付工程款,需要多支付20多万元的违约金后,从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意,也十分敬佩天用律师的专业能力,送来了一面带着满满谢意的锦旗!
  • 没有工作要办理信用卡的,如果有一直有用的储蓄卡,可以直接通过此卡网银申请,确认自己的信用情况;如果是白户的话,那就是没有信用记录,申请成功的可能性比较大。
  • 上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿

    上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿

    内容:二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤,可以按照以下步骤进行赔偿:1)及时报警发生交通事故后,职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3)熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程,以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2)申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故,并提交相关证据材料申请工伤认定。

    2023.09.08296人收看
  • 北京市元甲律师事务所

    2024/1/18 10:22:59

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    【元甲案例】婚内欠款一定是夫妻共同债务吗?离婚时怎么分割? 2016年,80后的刘先生与90后的林女士经介绍认识,不久便步入了婚姻殿堂,并生育一子。 然而,在他们原本幸福美满的生活背后,一场突如其来的经济危机悄然降临。自从孩子出生后,家庭开销逐渐加大,由于两人工作收入较低,夫妻俩人觉得网店生意能赚钱,于是在2019年,两人经过协商入驻了网购平台经营一家网店。原本希望开网店能够赚钱弥补家庭开支,但没想到由于两人对于经营网店没有经验,没过多久网店生意亏损欠了十万块钱。年轻的小夫妻大手大脚花钱习惯了,再加上养育孩子花销不断增长,林女士和刘先生开始入不敷出。 掉入网贷的深渊无法自拔 两人在金钱的压力下开始了网贷之路。2019年至2022年期间,林女士先后从××贷、××优品、××月付、×音、××白条、××花、××易、××借条、××卡、××花呗、××分期、××借等十几个平台进行借款,同时林女士还向亲人分别借款12万元、3.1万元、3万元等多笔借款。起初,这只是用来应对临时的金钱周转难题,但在一次次的还贷压力之下,他们发现贷款的数额越来越大,利息也越来越高。于是二人开始刷信用卡、借网贷用于偿还欠款,加上日常生活开销较大,只能拆东墙补西墙,债务及利息越积累越多。至此,林女士尚有网络平台债务19万余元及他人欠款18万余元,刘先生为了给林女士偿还平台债务,刷自己信用卡及向他人借款28万元。网贷的债务就像滚雪球一样,越欠越多,两个人矛盾越来越大,原本融洽的家庭氛围也开始恶化。 高额债务到底由谁承担 林女士责怪刘先生在家庭财务上的管理不善,刘先生则觉得林女士过于挥霍浪费。渐渐地,他们之间的沟通变得越来越少,取而代之的是激烈争吵和长时间冷战。 最终,两人决定结束这段感情,但在谁承担家庭债务的问题上争吵不休,谁也不愿意多承担债务,因此没有达成一致意见。在此情况下,刘先生起诉至法院要求离婚,且要求28万元债务由林女士自己来承担。但是林女士自己名下有37万余元债务,实在是无力承担,于是找到北京市元甲律所婚姻家事团队,希望元甲律师能够帮助自己谈判,希望刘先生名下的债务由刘先生自己承担。 调解离婚 债务各自承担 元甲专案组开始指导林女士收集证据资料,准备应诉。在起初阶段,刘先生态度非常坚决,不接受庭前调解。 庭审过程中,元甲律师据理力争,指出无法证明这个债务属于林女士的个人债务,而且林女士这边的债务金额更高,需要分割公积金、养老保险等财产。在元甲律师积极向法院争取调解下,最终迫使刘先生同意调解离婚,双方达成协议,刘先生的个人债务由刘先生自己来承担。成功调解离婚后,林女士及全家人都很开心,表示“元甲律师为他们排忧解难,调解结果达到了心理预期,压在心里的一块大石头终于落地了,元甲律师真是个精英团队”!
  • 妇女以无工作为由不支付赡养费,双方可以协商解决,也可以直接向法院起诉。中国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应承担部分或全部赡养费。赡养费的金额可以根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
  • 上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资?

    上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资?

    内容:按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离,也可自愿选择集中隔离收治。

    2022.12.2712人收看
  • 拖欠工程款怎么起诉

    2023/8/16 18:57:14

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    欠工程款耍赖不给怎么办 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留 证据 ,有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底,以阻断时效。 2、亲自到对方公司上门催收。 如果电话和函件效果不理想,就应该经常去对方公司上门催收,可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的,所以应该积极主动上门。 3、 委托律师代为催收。 如果自己手段方法不凑效或者精力有限,可以委托专业 律师 处理,他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。 4、委托正规合法的催债公司催收。 除了律师,现在也有一些靠专门收债的公司,不过找这种公司要注意找正规的公司,对其催收手段也应了解,如果是非法手段则不能委托。 5、向法院提起诉讼 ,提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况,可以向法院提起诉讼,如果想掌握主动权,最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产,以免赢了官司输了钱。
  • 农民工在工地上午休属不属于上班时间?你想多了。可以说,凡是在工地上上过班的人,都会肯定的对你说,那是不可能的。没有哪个老板会把你午休的时间算作上班,而且劳动法也没有说午休必须算在上班时间内。老板大度的,会让你午休时间长点。小气的,就会让你吃完饭休息个几分钟就赶着你去干活。农民工是社会的最底层,每天都要干十小时以上,赚的都是血汗钱,而且都是家中的顶梁柱,为人子,为人父,再苦再累也得咬牙坚持着。
  • 工作中受伤,认定不了工伤怎么办

    工作中受伤,认定不了工伤怎么办

    内容:在没有签订劳动合同的情况下,用人单位的管理一般不会很规范,发生需要确认劳动关系的争议后,劳动者自行参与诉讼的,在自己整理的证据不够充分的情况下,一定要利用好上述法律条文中的红字条款,在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任,对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者,受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道,很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片,同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。

    2023.07.06375人收看
  • 欠钱不还怎么办最有效的方法

    2023/8/15 19:09:35

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    欠钱不还怎么起诉? 欠钱是一件很常见的事情,但是当有人拖欠债务时,就可能会出现法律纠纷。如果你有人欠你钱,而他不还,你可以通过起诉的方式来追回债务。但是要起诉成功,需要有一定的证据。 在起诉前,首先要明确的是债务人和债权人之间存在债权关系。一般情况下,可以通过书面合同、口头协议或者其他文件来证明存在借贷关系。此外,也可以根据相关法律法规来判断是否存在借贷关系。例如《中华人民共和国民法通则》中对于“无因合同”的规定就可以用作判断标准。 其次要有证明债务已到期并且未能支付的证明。一般情况下,应当准备好到期日前后的凭证或者协议文书来作为依据。此外,还应当准备好相应的电子数据、电子信函、电子邮件、手机短信、承诺书、会计凭证等文件作为补充依据, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够真实可信地呈上法庭。 再者, 在立案诉讼之前, 还要对债务人进行必要考察, 相关考察方式包括: 办理相关民事行为能力宣告手续; 检验当事人是否存在隐匿、伪造、死亡或者无法找到; 检验当事人是否已将真实姓名、住所或者工作单位告之法庭。 此外, 还要考察一般性历史信誉情况。 在立案诉讼之前, 需要对历史信誉情况进行考察, 并收集相应材料。
  • 那这种情况肯定不合理,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办

    保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办

    内容:针对被告单位提交的证据和意见,元甲律师申请了证人出庭作证,并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述,对被告的两点说法进行有力回击:针对被告所述第一点:被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况,但是在2021年8月,也就是许女士受伤当时,储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间,许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作,事故发生时,王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下,进入不是自己工作范围内的地方,导致自己受伤,存在重大 ...。

    2024.02.29660人收看