年休假可以一次性休完吗_年假可以由公司指定日休吗
王熙律师
2023.02.2354人收看
导读：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
工作满一年就可以年休5天，但是也要根据单位统筹安排，我们单位就是这样的。
国家规定:年休假是带薪年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
讨论这个问题，就不得不面对现实了。拿法律条文说事的，我估计他自己说了，自己都不信。
跟劳动相关的法律法规，存在感是最强的，执行力却是最差的，这就是现实。还有一个现实就是，理论上公司和员工是相互选择的，但事实上是公司更具选择权。这就决定了，员工始终是弱势的一方。
有些公司是没有年假这项福利的，你休一个试试?!或者你是打算跟老板讲理呢?还是讲法呢?有些有年假的公司，你必须按照公司规定的方式休。如果你要问为什么，很简单：公司就这么规定的!
公司的规定大于法吗?老板的回答很肯定：不是!那为什么公司的规定与劳动法相驳呢?"这是公司的规定!"
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。[1]年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。只要够工作年限就行。
年休假一般指带薪年休假，是国家《职工带薪年休假条例》的法定要求：
享受年休假的前提条件：连续工作满12个月以上，包括在同一单位连续工作满12个月以上，也包括在不同单位连续工作满12个月以上，是累积1年以上就可以。
带薪年假天数和工龄挂钩，一般在1个年度内休完，集中休假和分开休假都可以，一般不跨年度安排。我在国企，我们是第二年3月必须休完。
1、累计工作满1年不满10年，法定带薪年休假5天; 一般参加工作满一年就有5天;
2、满10年不满20年，法定带薪年休假10天;
3、满20年，法定带薪年休假15天。
也不是所有情况都能享受到带薪年休假，以下情况申请不到：
1、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上;
3、累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上;
4、累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上。
单位确因工作需要不能安排休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬 。
首先要满足年休假的休假要求，其次是符合就业公司的规定。希望能帮到。
一般公司工作满半年都有年休假，一般公司满一年5天
一般情况下是工作多少年就可以享受一定天数的年假，也有公司自己出台的相关规定多放年休假，但不可以少放年休假，如果不放年休假的话会给相关的补偿费的。
所谓年休假，就是带薪休假，一般在某公司工作时间满一年就享有5天年休假，这是劳动法规定。
有关年休假标准：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。
