拖欠工资多少可以立案(打12345讨工资要多久)

拖欠工资多少可以立案(打12345讨工资要多久)？工资是劳动者赖以生存的经济来源，按时支付工资是用人单位的法定义务。然而，在现实生活中，拖欠工资的问题却屡见不鲜。当劳动者遭遇拖欠工资时，多少金额可以立案起诉呢？本文将从法律规定和实际案例两个方面进行分析，帮助大家明确立案标准。下面就跟着律师法律咨询平台小编一起来看看。

拖欠工资多少可以立案(打12345讨工资要多久)？

一、法律规定

1.《劳动法》的规定

《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，对违反劳动法的行为给予处罚。”

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2005]14号）规定：“劳动者请求支付劳动报酬、加班费、经济补偿等，符合法律规定的，应予受理。”

二、实际案例

地区差异带来的立案标准不同

在实际操作中，不同地区对于拖欠工资多少可以立案的规定不尽相同。例如，有的地区规定只要发生欠薪行为即可立案，而有的地区则设定了一定的金额门槛。

【案例一】

在某省，相关部门规定，用人单位拖欠工资超过1000元或者拖欠时间超过一个月即可立案。在另一些地区，对于欠薪行为的立案标准则相对较低，如某市规定，用人单位拖欠工资达到500元且拖欠时间超过一个月即可立案。

实际案例解析

【案例二】

在某市一家服装厂工作的张女士反映，自己的工资已经两个月未发放。该市规定的立案标准为欠薪达到500元且拖欠时间超过一个月即可立案。张女士的欠薪金额达到1500元，且已拖欠两个月，符合当地立案标准。在收集证据后，张女士向劳动争议仲裁委员会申请立案。经审查，仲裁委员会受理了此案，并最终裁决工厂支付张女士所欠工资及相应补偿。

【案例三】

在某省一家建筑公司工作的李先生反映，自己的工资已经三个月未发放。该省规定的立案标准为欠薪超过1000元或者拖欠时间超过一个月即可立案。虽然李先生的欠薪金额达到1200元且已拖欠三个月，但是由于该省规定的立案标准为1000元，所以李先生无法立案。在寻求法律援助无果后，李先生不得已接受了这一现实。

三、律师总结

通过以上法律规定和实际案例的分析，我们可以得出以下结论：

在《劳动法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中，并未明确规定拖欠工资多少可以立案的标准，而是规定符合法律规定的劳动争议应予受理。因此，在实际操作中，各地区应根据当地相关法规和实际情况来确定立案标准。

实际案例表明，不同地区对于拖欠工资多少可以立案的规定存在差异。有些地区规定只要发生欠薪行为即可立案，有些地区则设定了一定的金额门槛。因此，劳动者在遇到欠薪问题时，应首先了解当地的相关法规和立案标准，以便更好地维护自己的合法权益。

当遭遇用人单位拖欠工资时，劳动者应积极向劳动行政部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时劳动者应充分准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以便证明自己的权益。

对于未达到当地立案标准的欠薪行为，劳动者也可以通过其他途径来维护自己的权益。例如可以与用人单位协商解决或者寻求法律援助机构的帮助。此外，劳动者还可以向工会求助，由工会协助解决欠薪问题。

四、拖欠工资多少可以立案的法律程序

1. 报警立案：当工人决定追讨拖欠工资时，他们可以报警立案。这个过程通常需要一定的时间，因为公安机关需要进行调查和收集证据。

2. 调解和协商：在立案之后，公安机关可能会尝试进行调解，以促使用人单位支付拖欠的工资。调解的时间长度取决于双方的合作态度和案件的复杂性。

五、司法程序的时间因素

1. 起诉程序：如果调解不成功，工人可以通过法律途径起诉用人单位。起诉程序涉及到提交诉讼材料、庭审等环节，这些过程通常需要一定的时间。

2. 判决和执行：一旦法院作出判决，工人需要等待判决的执行。执行程序包括申请执行、查封财产等，这些程序的时间也会因具体情况而异。

六、拖欠工资多少可以立案的其他影响因素

1. 案件复杂性：案件的复杂性是影响讨薪时间的一个重要因素。一些案件可能相对简单，可以在较短时间内解决，而其他复杂的案件可能需要更长的时间。

2. 法院负荷：法院的负荷情况也会影响讨薪的时间。如果法院工作繁忙，可能需要更长的时间才能处理案件。

追讨拖欠工资的时间因素是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。法律程序和司法程序的时间、案件的复杂性以及法院的负荷情况都可能对讨薪时间产生影响。因此，在追讨拖欠工资的过程中，工人需要具备耐心和理解，并与相关部门保持沟通。同时，建议工人咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取准确的法律建议和帮助，以便更好地了解和处理自己的讨薪事务。尽管追讨拖欠工资可能需要一定的时间，但坚持下去，最终会为工人们赢得应有的权益。

总之拖欠工资多少可以立案是一个需要根据当地法规和实际情况来判断的问题。劳动者在遇到欠薪问题时，应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位也应当自觉遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，共同构建和谐的劳动关系。