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遭遇合同诈骗怎么办？
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内容： 遭遇合同诈骗有哪些补救措施？
2023.04.2031人收看 -
借款合同争议纠纷最有效的处理方式
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内容：借款合同纠纷起诉状怎么写
2023.04.2014人收看 -
合同争议的解决途径有哪些？
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内容：解决合同争议的方式有哪些
2023.04.2050人收看 -
职工在下班5小时后意外受伤，算工伤吗
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内容：职工所受伤害应认定为工伤
2023.04.2015人收看 -
合同无效情形有哪些
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内容：合同无效的主要情形
2023.04.2017人收看 -
合同纠纷起诉状怎么写
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内容：合同纠纷民事起诉状模板
2023.04.2023人收看 -
合同争议的解决诉讼时效是多久？
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内容：合同争议的解决诉讼时效是三年的时间
2023.04.2028人收看 -
合同纠纷，该去哪家法院起诉？
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内容：民事诉讼法第二十四条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”
2023.04.2032人收看 -
退休后可以领取企业年金吗（怎么领企业年金）
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内容：办理退休手续后，可以领取企业年金吗
2023.04.2084人收看 -
合同诈骗找哪个部门投诉？
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内容：合同欺诈应该去哪里投诉？
2023.04.20182人收看 -
人去世后企业年金如何领取
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内容：人去世后企业年金如何领取
2023.04.201017人收看 -
没有签劳动合同自动离职有工资吗？
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内容：资该如何计算，以及离职后是否可以向用人单位主张经济补偿金呢？
2023.04.2011人收看 -
工作10年被辞退如何赔偿
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内容：(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,经济补偿金支付标准《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬,如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何的合法理由，劳动者又不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2023.04.2022人收看 -
请病假去旅游被辞退我能获得赔偿吗
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内容：骗假游玩不可取，因此被辞不算冤
2023.04.1921人收看 -
加班费的举证责任，劳动者应当从哪几方面举证?
加班费的举证责任，劳动者应当从哪几方面举证?
内容：而关于劳动者如何就其主张的加班事实的存在承担举证证明责任，根据劳动法、劳动合同法等法律及相关行政法规的规定，劳动者应当着重从以下几方面举证证明：一是用人单位根据企业生产经营需要安排劳动者加班的证据，如用人单位向劳动者发出的通知书、任务安排单、任务分配单以及单位工作人员向劳动者发出的短信微信通知等，只有用人单位安排劳动者加班的，用人单位才有义务支付加班费，若是劳动者未完成工作任务自行加班的，无权要求用人单位支付加班费。
2023.04.1917人收看