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辞退员工的补偿_十年员工辞退补偿标准
辞退员工的补偿_十年员工辞退补偿标准
内容：公司辞退员工如何获得赔偿?按照《劳动法》工作一年补偿在职时岗位一个月工资，一年不到补偿半个月工资。现实中要想获得赔偿很难，即使公司开除也会让你自动离职，原因很简单有押的一个月工资在公司，如果和公司闹翻了到时工资都不知什么时候拿到手，不克扣工资，罚工资就是万辜，还想那想不到的赔偿工资，公司可随便找个理由让你吃不了兜着走。
2022.09.15523人收看 -
公司辞退员工不赔偿怎么办_用工单位辞退员工的法定程序
公司辞退员工不赔偿怎么办_用工单位辞退员工的法定程序
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022.09.15453人收看 -
无缘无故被开除可以赔多少_无缘无故被公司开除了会有补偿吗
无缘无故被开除可以赔多少_无缘无故被公司开除了会有补偿吗
内容：一般情况下都可以获得相应的经济补偿的，那么大概也就有个几万块钱吧，当然这个几万块钱并不是能够保证你接下来的日子不工作，我认为在失业以后当务之急还是要继续寻找合适于自己的工作，那么实现再就业以后才能够实现自己的稳定收入。
2022.09.15351人收看 -
被公司开除_依据劳动法怎么赔偿的
被公司开除_依据劳动法怎么赔偿的
内容：公司开除员工一般情况下是员工触犯了公司的红线，给公司造成了经济损失或者给公司的声誉造成了恶劣的影响，或者是严重违反了公司得规章制度，否则的话公司不会无缘无故的去开除员工，没有正当理由无缘无故开除员工会遭到员工的索赔。
2022.09.15208人收看 -
企业突然辞退员工应该怎样赔偿_员工没签合同要求赔偿
企业突然辞退员工应该怎样赔偿_员工没签合同要求赔偿
内容：不管是哪种情况，用人单位找借口开除员工都是错误的，被开除人员可以在证据充分的情况下去劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
2022.09.15436人收看 -
工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
内容：十级伤残是最轻等级，补助不会太多，《工伤管理条例》尽管明确给于补助，但规定具体标准由各省市确定，所以每个省各有不同，具体根据等级不同数额不同。
2022.09.15340人收看 -
股票并购重组是利好吗_股票重组成功股价怎么订
股票并购重组是利好吗_股票重组成功股价怎么订
内容：重组成功的上市公司在扩大自有资本的同时，对其资产也进行了重新地优化配置，这就有可能构成新的利润增长点，从而进一步增强了人们对其未来的盈利预期。这就好比原来的农村老人为什么愿意生男孩?因为等这个男孩长大了后还会娶媳妇，这样家里就又多了一个劳动力。
2022.09.15139人收看 -
夜间扰民可以到哪个部门投诉_噪音扰民找谁投诉
夜间扰民可以到哪个部门投诉_噪音扰民找谁投诉
内容：噪音 是过年期间 还是地方开的KTV 装修应该不可能了放假了。应该是烦扰你有一段时间了吧!你不是交了物管费吗?可以去找物业管理人员说明原因 可以用手机录视频音 让他们听听 最好和其他住户一起去 人多了问题就不一样了 若果长期影响生活环境
2022.09.1581人收看 -
夜间施工噪音扰民投诉电话_晚上施工扰民哪里管
夜间施工噪音扰民投诉电话_晚上施工扰民哪里管
内容：依据我国噪声污染防治法的规定，夜市的噪声扰民的，受影响的居民是可以向生态环境主管部门投诉的，由生态环境主管部门责令整改。
2022.09.15826人收看 -
父母房子孙子能上学吗_失信会影响子女吗
父母房子孙子能上学吗_失信会影响子女吗
内容：对欠钱不还的人实行限制消费，是为了切实保护债权人的合法权益。旨在指导各级法院正确有效使用信用惩戒措施，促使失信被执行人尽快履行义务，推动社会信用体系建设。
2022.09.15188人收看 -
个人账户转对公账户可以吗_深圳生育津贴和生育报销是一样的吗
个人账户转对公账户可以吗_深圳生育津贴和生育报销是一样的吗
内容：如果单位在深圳缴纳社保，需要生育险缴纳满一年，才可以申请报销，不过需要先自行付费，然后在拿单据回深圳社保局报销。
2022.09.15462人收看 -
员工不同意协商解除劳动合同_劳动合同不给员工违法
员工不同意协商解除劳动合同_劳动合同不给员工违法
内容：按照现行劳动合同法及工伤保险条例的相关规定，十级工残员工本人提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，但是应支付一次性伤残职工再就业补助金，这个补助金为本人13个月的工资，同时工伤保险部门应支付一次性工伤医疗补助金，标准为本人4个月工资。如果认定是职业病的一次性工伤医疗补助金在这个标准上增发百分之三十。
2022.09.15446人收看 -
工伤后解除劳动合同如何赔偿_工伤期间解除劳动合同
工伤后解除劳动合同如何赔偿_工伤期间解除劳动合同
内容：说说我的观点，工伤后解除劳动合同，是员工主动提出或者公司单位提出的，赔偿金额应该是不一样的，认定工伤后，做没做工伤伤残等级鉴定，根据伤残等级赔偿金额也是不一样的。
2022.09.15375人收看 -
工伤后什么时间离职好_轻微工伤一般怎么赔偿
工伤后什么时间离职好_轻微工伤一般怎么赔偿
内容：如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
2022.09.15310人收看 -
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗_工伤离职公司怎么赔偿
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗_工伤离职公司怎么赔偿
内容：其次，还要看工伤的等级。不同的等级，差别也是很大。工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，可以退出工作岗位，领取伤残津贴。对于工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2022.09.15928人收看