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答你好按照婚姻法规定，一般结婚为七天假，晚婚资格的话是十五天
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答你好，该公司的行为属于违反劳动合同法的约定，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益
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答你好，根据你提供的信息，应该可以的。
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答你好，单位不能以任何理由克扣员工的工资，建议你收集号，单位欠薪的证据到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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答和单位签订的劳动合同是如何约定的，或者单位的规章制度是怎样约定，按照你们之间的协议来进行享受权利履行义务
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答你好可以收集好，单位欠薪的证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁如果有特殊情况，可以延长仲裁的期限
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答死亡赔偿金是需要根据城镇以及农村标准的，具体数额需要具体计算。
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答你好，单位的行为属于违法，将你辞退，你可以向单位主张，没满工作一年两个月的工资来作为补偿
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答用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以主动与用人单位提出解除劳动合同，提请劳动仲裁主张支付劳动报酬和经济补偿金。
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答你好，加班费是有的，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。
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答没有买保险，已经违反法律规定，另外工资应当按时足额发放，欠你的工资应当及时发给你，对你违法解除合同，可以去检查大队投诉举报。注意保留证据，去仲裁，之后法院诉讼。
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答你好，没有签订劳动合同可以要求双倍的工资，如果公司调岗是要需要通过双方协商，并且不能带有歧视性或者是降低待遇，建议到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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答这是违反劳动法的，你可以向劳动监察投诉
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答你好，你无需承担责任，可直接拒绝。
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答你好，针对公司拖欠员工的情况，可以直接收集证据到法院申请支付令要求发放拖欠的工资，也可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来向公司主张未签订劳动合同四个月的双倍工资作为补偿，并补缴社保
